• 2024-11-22

Recursos Humanos

O departamento de RH e como ele precisa mudar?

O departamento de RH e como ele precisa mudar?

Quer saber o que é um departamento de Recursos Humanos e o que o departamento faz? Aqui estão as informações que você precisa e também como precisamos reinventar o RH.

O que significa confidencialidade de RH?

O que significa confidencialidade de RH?

Os funcionários afirmam que não podem confiar no RH porque o RH é indigno de confiança e não é confidencial. Existem algumas situações em que o RH não pode permanecer confidencial.

O que é a função do National Labor Relations Board?

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Conheça as funções do National Labor Relations Board. Essa agência federal geralmente pode ser a melhor aliada de um empregador ou de um funcionário.

Trabalhando em equipes: qual é o objetivo de uma equipe?

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Por que você quer criar uma equipe? As equipes têm um propósito e uso que contribuem para o sucesso da sua organização. Eles também capacitam funcionários.

Departamento do Trabalho dos EUA (DOL)

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O Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) é encarregado de proteger os interesses dos funcionários, pesquisadores de emprego e aposentados. Saiba mais sobre suas ofertas.

O que é a rescisão injusta do emprego?

O que é a rescisão injusta do emprego?

Entenda a rescisão do trabalho ilícito? Você acha que sua demissão foi legal? Veja o que você precisa saber para evitar ou revisar a rescisão injusta.

Quais características fazem um mau chefe - ruim?

Quais características fazem um mau chefe - ruim?

Muitas pessoas trabalharam para chefes ruins - talvez você esteja trabalhando para um agora. Aprenda os doze comportamentos-chave dos maus chefes e o que você pode fazer sobre eles.

Como saber se você tem um ambiente de trabalho hostil

Como saber se você tem um ambiente de trabalho hostil

O que torna um ambiente de trabalho hostil? Requisitos legais existem. Eles não ajudam funcionários com maus chefes, intimidação ou desrespeito. Aqui estão as diretrizes.

O que compreende a cultura da sua empresa?

O que compreende a cultura da sua empresa?

Cultura é o ambiente que você fornece para os funcionários no trabalho e muito mais. Este guia irá orientá-lo através da cultura e enculturação.

O que as pessoas querem do trabalho para motivação pessoal

O que as pessoas querem do trabalho para motivação pessoal

Algumas pessoas trabalham para realização pessoal; outros trabalham pelo amor do que fazem. A motivação é única para diversas pessoas. Veja como incentivar a motivação.

Disciplina Progressiva no Local de Trabalho

Disciplina Progressiva no Local de Trabalho

A disciplina progressiva é uma estratégia para lidar com comportamentos relacionados ao trabalho abaixo do padrão que ajuda o funcionário a melhorar seu desempenho.

O que significa antiguidade no trabalho?

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Antiguidade é o tempo que uma pessoa trabalhou em um emprego ou em uma organização. Veja como isso entra em jogo em locais de trabalho sindicalizados e não-sindicalizados.

Enriqueça suas habilidades de apresentação de negócios

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As habilidades de apresentação aprimoram seu progresso na carreira. Use estas nove dicas para aprender a fazer apresentações de negócios eficazes.

O que os funcionários devem fazer se os gerentes ignorarem reclamações?

O que os funcionários devem fazer se os gerentes ignorarem reclamações?

Você reclamou com seu gerente e nada aconteceu. O que você deve fazer a seguir? Depende do tipo e da gravidade da sua reclamação. Ver mais.

O que os funcionários devem usar para trabalhar hoje

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Os funcionários querem saber o que vestir para trabalhar. Eles querem se encaixar, trabalhar com sucesso e progredir em suas carreiras. Encontre informações sobre trajes de negócios.

Melhores práticas para arquivos pessoais de funcionários

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As práticas recomendadas para manter os arquivos de pessoal dos funcionários variam de acordo com o tipo de arquivo. Veja os quatro arquivos de pessoal recomendados e o que acontece neles.

O que há em um pacote abrangente de benefícios para funcionários?

O que há em um pacote abrangente de benefícios para funcionários?

Quer atrair e reter os melhores funcionários? Para apoiar seus esforços de recrutamento, ofereça um pacote abrangente de benefícios para funcionários com esses componentes.

Por que segunda-feira não é o melhor dia para um funcionário começar

Por que segunda-feira não é o melhor dia para um funcionário começar

Quer saber qual é o melhor dia para um funcionário começar um novo trabalho? É por isso que segunda-feira é o pior para um novo contratado começar e no meio da semana é melhor.

Qual é o melhor dia para disparar um funcionário?

Qual é o melhor dia para disparar um funcionário?

Os profissionais de RH debatem há anos sobre quando, na semana, demitir um funcionário, mas a resposta mudou com a tecnologia moderna.

Expectativas claras de desempenho dos funcionários

Expectativas claras de desempenho dos funcionários

Quando os gerentes fornecem expectativas claras sobre o desempenho, os funcionários se sentem como se estivessem contribuindo para o sucesso da empresa.

O que está envolvido no papel de coaching da equipe de RH?

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O profissional de RH desempenha um papel importante como treinador para os gerentes. Explore as expectativas do coach de RH na função de coaching.

10 dicas sobre como manter seu emprego

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Você está preocupado em manter seu emprego? Se não, você provavelmente deveria estar preocupado. Aqui está uma maneira de garantir que você mantenha seu emprego. Seja indispensável.

Torne-se um Comunicador de Negócios Muito Melhor

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Quer se tornar um comunicador eficaz no local de trabalho? Aqui estão os recursos que ajudarão você a atingir seu objetivo.

Dicas para lidar com renúncias de funcionários

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Aqui estão algumas dicas úteis para ajudá-lo a lidar com qualquer resignação de funcionários profissionalmente e com dignidade e graça.

Prosseguir o Autodesenvolvimento ao Longo da Vida e Tornar-se um Sábio

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As pessoas de sucesso têm características semelhantes, entre elas a prática de autodesenvolvimento ao longo da vida. Você pode desenvolver suas habilidades para se tornar um sábio.

O que fazer se um funcionário isento não estiver trabalhando 40 horas

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O status de emprego isento implica flexibilidade. Mas, quando um funcionário isento não está trabalhando 40 horas por semana, quais são as opções do empregador?

Quando empregadores devem contratar um advogado de direito de emprego?

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Enquanto um relacionamento contínuo com um advogado de emprego é aconselhável, você enfrentará seis situações como um gerente ou RH quando você deve chamar um advogado.

6 etapas que você deve tomar antes de mudar as horas de trabalho

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Você precisa modificar as horas dos funcionários para cobrir de maneira eficaz suas necessidades de negócios. Veja como alterar o agendamento com o mínimo de retorno de funcionário.

Tempo Comp para Funcionários Isentos e Sem Demência

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Alguns empregadores geralmente permitem tempo compensatório ou "tempo livre". Saiba mais sobre tempo de comp e por que muitos empregadores estão preocupados em fornecê-lo.

Quem deve assinar uma carta de oferta para um candidato a emprego?

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Um assistente de RH pergunta quem deve rever e assinar uma oferta de emprego? Depende do tamanho da empresa e se o local de trabalho é união. Saber mais.

Por que "Blink" importa: o poder das primeiras impressões

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As pessoas são extremamente rápidas e finas para saltar para o julgamento de colegas de trabalho e candidatos. Isso ajuda a controlar o lado negativo? Sim, existe um lado negativo.

7 fatores a considerar antes de fazer uma oferta de trabalho

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Quais são os principais fatores que você deve considerar depois de realizar entrevistas com candidatos e antes de fazer uma oferta de emprego? Esses sete fatores são críticos.

Quer saber 8 razões pelas quais os funcionários deixaram seus empregos?

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Os funcionários deixam seus empregos por motivos que os empregadores podem controlar - e por razões relacionadas à vida dos funcionários. Descubra o que os empregadores controlam.

Razões pelas quais seus funcionários podem odiá-lo

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Se você suspeitar que seus funcionários o odeiam, pode ser devido a práticas de gerenciamento ruins mais do que outros fatores.

Por que os empregadores devem considerar programas de licença sabática

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Você já pensou em oferecer licença sabática para seus funcionários? Razões convincentes para isso existem. Veja também os outros problemas que você precisa pensar.

Por que os empregadores precisam usar um aplicativo para emprego?

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O preenchimento de pedidos de emprego é demorado, repetitivo e não é amigável ao candidato. Descubra por que os empregadores precisam usar um aplicativo de emprego.

Por que os casos de discriminação no emprego estão subindo rapidamente?

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Por que as ações judiciais por discriminação no emprego estão aumentando tão rapidamente recentemente? Aqui estão quatro teorias sobre por que e conselhos sobre se você deve processar.

Por que os executivos precisam de planos de desenvolvimento de desempenho?

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Os executivos precisam participar do planejamento de desenvolvimento de desempenho (PDP) com sua equipe? A resposta é: absolutamente. Descubra por que e como.

Por que o RH nunca deve se reportar a finanças?

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Ter um relatório de RH para financiar é um resquício de quando o RH não estava pensando estrategicamente sobre as pessoas. As organizações precisam de verificações e balanços.

Por que o RH deve sempre se reportar ao CEO?

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Quem deve relatar o escritório de Recursos Humanos? Quando você considera a importância das pessoas no sucesso do seu negócio, a resposta é óbvia. Descobrir.

Crie a vida que você quer durante uma crise no meio da carreira

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Uma crise no meio da carreira pode agir como um catalisador, fazendo com que você avance para uma carreira que ama, resultando em felicidade e crescimento pessoal.

Criar valor com medidas de recursos humanos

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Quando você considera medir o desempenho do seu departamento de Recursos Humanos, desenvolver o conjunto apropriado de medidas constitui a pedra angular.

Crie um ambiente de trabalho que incentive o envolvimento

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Os funcionários do seu local de trabalho estão envolvidos? É um poderoso impulsionador de motivação, retenção e sucesso nos negócios.

Como Garantir Igualdade de Gênero no Local de Trabalho

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Flexibilidade, abertura salarial e horários programados são todas táticas que podem ajudar a promover a igualdade de gênero no local de trabalho.

Como criar uma declaração de visão pessoal para sua vida

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Crie uma declaração de visão pessoal que possa guiá-lo através de sua vida e ajudá-lo a realizar seus sonhos. Aqui está como desenvolver sua visão pessoal.

6 etapas para realizar seus objetivos e resoluções

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Você quer alcançar todos os seus sonhos e viver uma vida que ama? Você pode alcançar seus objetivos e viver seus sonhos com estes seis passos simples.

18 perguntas da entrevista para avaliar o ajuste cultural do candidato

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Você avalia a adequação cultural de um candidato a emprego quando entrevista candidatos? Essas dezoito perguntas ajudarão você a determinar o funcionário certo para você.

Cultura: o meio ambiente que você fornece para pessoas no trabalho

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Pessoas em todos os locais de trabalho falam sobre cultura organizacional. Aprenda o que isso significa e maneiras pelas quais a cultura pode ser influenciada.

Curas para Negatividade no Local de Trabalho

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Você experimenta negatividade no seu local de trabalho? Embora seja melhor não deixar que ele comece em primeiro lugar, você pode curar a negatividade do trabalho.

Passos para personalizar sua comunicação para cada público

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Quer comunicar de forma eficaz as informações para o seu público? Use essas cinco etapas para se tornar um apresentador de RH melhor e mais eficiente que obtenha resultados.

Como ganhar amigos e influenciar pessoas no trabalho

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Aprenda como ganhar amigos e influenciar pessoas no trabalho usando essas estratégias. Veja como estar genuinamente interessado em pessoas e demonstrar apreço.

Uma lista de verificação para o sucesso quando você contrata funcionários

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Um processo sistemático de contratação de funcionários trará à sua empresa uma força de trabalho superior. Use esta lista de verificação de contratação como um guia para contratar funcionários de qualidade.

Melhore o recrutamento com a tomada de decisão baseada em dados

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Você pode melhorar seu sucesso de recrutamento com tomadas de decisão baseadas em dados? Use dados para identificar as práticas que resultam em funcionários superiores.

10 dicas para lidar com as pessoas do dia a dia em seu local de trabalho

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Lidar eficazmente com colegas de trabalho e chefes no trabalho ajudará você a ter sucesso. Siga estas dez dicas para melhorar as habilidades de seus colegas.

Por que as cartas de apresentação devem interessar aos empregadores

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Currículos de currículo importam - ou deveriam - para os empregadores. Veja o que você pode aprender ao revisar a carta de apresentação do candidato. Descubra mais.

Consequências Negativas do Comportamento Sexual na sua Carreira

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Um estudo descobriu que as mulheres que se comportam sexualmente no trabalho têm menor probabilidade de ganhar promoções e ganham menos dinheiro. Saiba por que sexy não é melhor no trabalho.

Por que o RH deve agendar uma segunda entrevista?

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Razões convincentes existem para passar mais tempo com os possíveis empregados antes de fazer uma oferta de emprego, e é por isso que as entrevistas múltiplas são benéficas.

Evitando demissões: Estratégias alternativas de redução de custos

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Antes de fazer uma redução da força de trabalho, considere outras opções de corte de custos. A maioria das alternativas afetará sua maior despesa: pessoas.

Os trabalhadores devem querer fazer bem em uma entrevista interna

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O empregador entrevista os candidatos internos para avaliar as habilidades de um empregado atual, então você deve procurar oportunidades para participar.

Por que as soft skills são as habilidades mais importantes de um gerente

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Habilidades leves são necessárias para treinar, treinar e orientar. É por isso que você precisa considerá-los ao contratar funcionários para posições de gerência.

Veja uma amostra de um currículo superior

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Os empregadores podem receber 100 currículos quando publicam um trabalho, então os que chamam a atenção precisam se destacar da multidão como essa amostra faz.

Por que usar uma nova carta de boas-vindas para funcionários e um exemplo

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Uma carta de boas vindas confirma a decisão do funcionário de aceitar o cargo e ajuda o funcionário a se sentir bem-vindo e bem-vindo.

Por que um empregador executaria uma avaliação de trabalho?

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Descubra como as avaliações de emprego podem ajudá-lo a criar um sistema de remuneração equitativo através da classificação apropriada de vagas.

As 10 principais razões pelas quais você não conseguiu o emprego

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Os empregadores rejeitam candidatos por várias razões. Aqui estão 10 razões pelas quais você não conseguiu o trabalho e as coisas para mudar para o sucesso.

Dicas sobre o desenvolvimento de alianças no trabalho

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Você quer efetivamente realizar sua missão de trabalho? Se assim for, você precisa de aliados, pessoas que apóiem ​​suas idéias no trabalho. Veja como formar alianças.

O benefício de uma política de confraternização no local de trabalho

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A confraternização no local de trabalho pode levar a processos de dissolução do local de trabalho e assédio sexual. Aqui estão argumentos para políticas de confraternização no local de trabalho.

Por que amar seu trabalho é essencial para sua felicidade

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Você ama seu trabalho ou está trabalhando mais, odiando e temendo o tempo que passa no seu local de trabalho? Descubra por que você precisa amar seu trabalho.

Mulheres e trabalho: então, agora e o que o futuro reserva

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Você está interessado no futuro das mulheres no local de trabalho? Este artigo fornece sua participação, desafios e progresso. Descubra mais.

Com funcionários felizes, sua empresa é mais produtiva

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Você sabe que os funcionários felizes são um fator-chave para melhorar a produtividade do seu negócio? Surpreso? Veja cinco maneiras de melhorar a felicidade dos funcionários.

Os males do trabalho para as mulheres são mais do que o diferencial salarial entre homens e mulheres

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As mulheres experimentam mais desgraças do que uma diferença salarial entre os sexos no local de trabalho. Veja três grandes problemas que as mulheres experimentam no trabalho com dicas para resolvê-los.

Histórias de sucesso de clubes de livro de trabalho

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Os clubes do livro no trabalho são uma maneira barata de os funcionários desenvolverem suas habilidades tanto pessoal como profissionalmente. Veja duas histórias de sucesso da empresa.

Requisitos de Compensação dos Trabalhadores

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A compensação dos trabalhadores é um seguro para os funcionários que estão feridos ou adoecem em decorrência de seu trabalho. Saiba mais sobre comp de trabalhadores.

Códigos de vestimenta de trabalho e coleção de imagens de trajes profissionais

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Interessado em adotar um código de vestimenta de trabalho? Aqui está tudo que você precisa para ajudá-lo a decidir o traje de negócios apropriado para o seu local de trabalho.

6 dicas para trabalhar com colegas de trabalho que você não gosta

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Você precisa trabalhar efetivamente com um colega de trabalho de quem não gosta? Como você pode sobreviver e prosperar? Essas seis dicas ajudarão você a tirar o melhor proveito dela.

Conhecendo os funcionários da Geração Y

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Aprenda sobre como trabalhar e gerenciar funcionários da Geração Y, incluindo os aspectos negativos e positivos desses jovens trabalhadores.

Trabalhando com Recrutadores: O que é um Recrutador - Realmente?

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Curioso sobre o papel do recrutador na sua pesquisa de candidatos? Quem paga o recrutador? O que você quer procurar em uma empresa de recrutamento? Descobrir.

6 dicas para trabalhar com um chefe mais jovem

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Você está trabalhando para um chefe da geração do milênio, alguém que é anos mais novo que você? Existem seis ações simples que você pode tomar para fazer a situação correr bem.

Empregadores que ajudam os funcionários a ter equilíbrio entre vida e trabalho estão contentes com o que fizeram

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A obtenção de um equilíbrio adequado entre a vida pessoal e profissional permite que os funcionários, especialmente os pais, dividam adequadamente sua energia entre as prioridades do trabalho e do lar.

Passos na mediação de resolução de conflitos no local de trabalho

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Os empregadores são responsáveis ​​por um local de trabalho de apoio, especialmente quando surgem conflitos entre funcionários.

5 Regras básicas para amizades no local de trabalho

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As amizades no trabalho podem ser saudáveis ​​e contribuir para o seu bem estar - e para o seu local de trabalho. Mas você deve gerenciá-los usando essas cinco diretrizes.

11 dicas sobre como lidar com a tragédia no trabalho

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Uma tragédia nacional ou uma tragédia pessoal tem um enorme impacto no trabalho. Os locais de trabalho podem ajudar as pessoas a superar as tragédias do tempo. Encontre 11 dicas sobre como.

Violência no local de trabalho e quem normalmente a compromete

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A violência pode acontecer em qualquer local de trabalho. Aqui estão quais ocupações estão em risco, quais situações podem se tornar violentas e quem normalmente comete tais atos.

Você iria recontratar um funcionário que você tinha demitido?

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A recontratação de um funcionário demitido pode causar uma situação delicada, mas existem várias razões possíveis pelas quais você pode querer recontratar um funcionário demitido.

Os benefícios e desvantagens de uma semana de trabalho de quatro dias

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Vantagens e desvantagens existem tanto para o empregador quanto para o empregado que persegue uma semana de trabalho de quatro dias. Veja o que constitui uma semana de trabalho de quatro dias.

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Precisa de uma amostra reprimenda escrita? Essa repreensão escrita é dada a um funcionário para que ele entenda que chegar atrasado ao trabalho está falhando.

Evite a rescisão injusta do emprego

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Você quer manter sua reputação como empregador de escolha para os superstars que procuram emprego? Você deve evitar ações judiciais por rescisão injusta.

Como você pode aumentar o moral dos funcionários no seu local de trabalho

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Se você quiser aumentar o moral dos funcionários no trabalho, tente seguir essas etapas para capacitar os funcionários para que eles se sintam apreciados, respeitados e valorizados.

Você pode escolher conscientemente sua cultura corporativa

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Você pode conscientemente mudar a cultura que sua organização adotou. Aqui estão os sete passos que uma empresa usou para curar sua cultura de atraso.

Como inspirar grandes referências de funcionários

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Descubra como você pode superar a escassez de funcionários de alto desempenho ao criar uma cultura de trabalho que inspire ótimas referências.

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Nesta premiada atividade de construção de equipe, os participantes compartilham e discutem seus melhores momentos profissionais.

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Gostaria de saber como fomentar a agilidade em seus funcionários e em seus processos de trabalho? Brian McGowan, da ZRG Partners, explica como se tornar mais ágil.

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Se você for encarregado de iniciar um departamento de RH em sua organização a partir do zero, essas etapas ajudarão o departamento a ter sucesso.

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Descubra por que os empregadores solicitam números de previdência social ou outras informações confidenciais de candidatos a emprego e por que essa é uma prática ruim.

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Saiba como a Zappos reforça sua cultura corporativa divertida e centrada no cliente com esses exemplos específicos que iluminam uma cultura que proporciona felicidade.

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