Requisitos de Compensação dos Trabalhadores

As leis de compensação dos trabalhadores garantem que um funcionário que seja ferido em conseqüência de um acidente no trabalho ou que contraia uma doença como resultado da execução de seu trabalho receberá remuneração e benefícios médicos. Isso garante que as necessidades de um funcionário ferido ou doente serão atendidas.

Todos os estados exigem que os empregadores comprem seguro de compensação para garantir que os funcionários afetados por doença ou lesão e seus dependentes sejam protegidos contra dificuldades significativas em caso de lesão, doença ou morte.

Além de pagar despesas médicas, a remuneração dos trabalhadores tradicionalmente também fornece pagamentos de incapacidade para o funcionário lesionado enquanto ele não pode trabalhar. Isso freqüentemente cobre até dois terços da remuneração normal de um trabalhador.

A compensação dos trabalhadores é fornecida independentemente de quem tenha sido culpado em uma lesão. Mesmo que a lesão tenha ocorrido como resultado das próprias ações do trabalhador, ele ou ela está coberto.

A compensação dos trabalhadores foi criada para proteger tanto o empregador quanto o empregado dos custos e dificuldades de lesões e doenças dos funcionários. O empregado recebe remuneração e benefícios médicos. Por sua vez, o empregado assina o direito de processar o empregador.

O empregador se beneficia da imunidade de processos, em sua maior parte. Este "compacto" tem sido a base para a provisão de compensação dos trabalhadores desde o início da Era Industrial, segundo Michael Grabell, da "ProPublica" e Howard Berkes, da "NPR" em "The Demolition of Workers 'Comp."

Estado atual do sistema de compensação dos trabalhadores

Esses autores estudaram a situação atual com a remuneração dos trabalhadores e descobriram que é difícil para os funcionários coletarem dinheiro para cobrir os tratamentos recomendados por seus médicos. A quantidade de dinheiro recebida, em muitos casos, não cobre despesas adicionais, além das despesas médicas.

A intenção original da equipe de funcionários era cobrir os dois. Grabell e Berkes afirmam:

"Ao longo da última década, estado após estado vem desmantelando o sistema de trabalhadores americanos com conseqüências desastrosas para muitas das centenas de milhares de pessoas que sofrem ferimentos graves no trabalho a cada ano", descobriram as investigações da ProPublica e da NPR. tem sido tão drástico em alguns lugares que praticamente garantem que os trabalhadores feridos caiam na pobreza ”.

Desde 2003, legisladores em 33 estados aprovaram uma legislação que reduz a quantidade de dinheiro que um trabalhador ferido pode coletar. Além disso, os benefícios disponíveis variam de estado para estado. Os autores do estudo usam esse exemplo: "A compensação máxima pela perda de um olho é de US $ 27.280 no Alabama, mas US $ 261.525 na Pensilvânia".

Compensação dos Trabalhadores na Economia do Gig

As pessoas que são empregadas por organizações são cobertas pela equipe de funcionários do workman, mas as pessoas que trabalham para elas geralmente não têm cobertura.

"Mas a maioria dos estimados 54 milhões a 68 milhões de trabalhadores independentes nos EUA não recebe benefícios de empregados, de acordo com um relatório de 2016 da McKinsey Global Institute. Os empregadores dizem que manter seus trabalhadores como contratados independentes ajuda a reter os funcionários." flexibilidade de seu modelo de negócios ".

Reivindicações de compensação dos trabalhadores estão caindo

As reivindicações dos trabalhadores parecem estar caindo e a severidade da reivindicação tem moderado nos últimos anos.

De acordo com Jeff Eddinger, Boca Raton, executivo da divisão sênior da Flórida para o Conselho Nacional de Seguro de Compensação, "Quando as reclamações estão caindo 6% a cada ano, então você definitivamente verá quedas nas taxas gerais"

Quanto à redução de sinistros mais caros, “parece que a severidade da reivindicação tem moderado nos últimos anos”, disse ele. "Não tenho nenhum motivo para esperar que isso mude em breve".

O Empregador Responsável

Como empregador, certifique-se de que seus funcionários, equipe de gerenciamento e equipe de Recursos Humanos saibam que os relatórios de acidentes devem ser preenchidos quando um funcionário estiver ferido ou alegar uma doença relacionada ao trabalho. Disponibilize os formulários de pedido de indenização da empresa de remuneração de seus trabalhadores escolhida.

Trabalhe de perto com o agente de compensação dos trabalhadores para garantir que as necessidades médicas do funcionário e sua responsabilidade sejam cobertas. Trabalhe de perto com seus funcionários para garantir que a reivindicação seja fácil, oportuna e corretamente arquivada. Siga as orientações da sua companhia de seguros.

Os empregadores também precisam vigiar reivindicações fraudulentas.Em um recente pedido de compensação dos trabalhadores, o funcionário implorou à equipe de Recursos Humanos que não apresentasse uma queixa por sua lesão no trabalho. RH fez de qualquer maneira, porque essa é a expectativa com base em seu relacionamento com a empresa de compensação do trabalhador.

Eles descobriram que a funcionária havia apresentado reclamações em seus últimos cinco empregadores, nenhum dos quais estava listado no currículo ou na inscrição de emprego da pessoa. Embora ela realmente tenha se machucado no trabalho atual, e o empregador tenha gravado o incidente, ela sabia que a alegação traria sua história à atenção do empregador. Como a maioria dos pedidos de emprego afirma que qualquer falsidade é motivo para demissão, o funcionário sabia que ela estava em água quente.

Serviços da Empresa de Remuneração dos Trabalhadores

Além da remuneração para o empregado, muitas empresas de compensação dos trabalhadores oferecem os serviços de um especialista em saúde ocupacional e segurança que pode auditar seu local de trabalho e fazer recomendações sobre segurança e ergonomia dos funcionários. Esse processo também instrui os funcionários sobre como evitar ferimentos.

Este serviço é útil, assim como o treinamento disponível na maioria das empresas sobre como fazer relatórios de acidentes e preencher os formulários de solicitação de indenização dos trabalhadores. Você também pode entrar em contato com o escritório de compensação dos trabalhadores do estado para obter ajuda.

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