Os trabalhadores devem querer fazer bem em uma entrevista interna

A entrevista de emprego interno serve a muitos propósitos. O empregador realiza essas entrevistas para avaliar as habilidades e a experiência de um empregado atual. Pode ser muito mais do que apenas uma entrevista de emprego, no entanto.

É a sua oportunidade de focar uma luz brilhante em seus talentos, habilidades e experiência. Raramente você terá uma oportunidade tão pronta para a sua organização notar você. Então, você é encorajado a fazer o melhor de sua entrevista de emprego interna; como você executa realmente importa.

Razões para participar entusiasticamente

Na verdade, as entrevistas internas são tão importantes que você pode querer solicitar e procurar oportunidades para participar de uma entrevista interna.

Aqui está o fator mais importante que você precisa lembrar sobre uma entrevista de emprego interna: mesmo que a posição tenha escrito o nome de outra pessoa, as organizações usam essas entrevistas de várias maneiras, das quais você pode tirar proveito para promover suas aspirações de carreira. Você pode usar uma entrevista de emprego interno para o desenvolvimento de carreira.

As organizações entrevistam funcionários atuais para se familiarizarem com uma série de habilidades e interesses dos funcionários, além de selecionar um funcionário para a abertura atual. Assim, a entrevista de emprego interna é a sua oportunidade de ter um público interessado que queira conhecê-lo e, potencialmente, apreciar o que você tem a oferecer.

Mesmo se você acredita que não está sendo seriamente considerado para o trabalho atual, a entrevista é a sua oportunidade de brilhar para todas as suas futuras oportunidades dentro de sua organização. É míope pensar em termos apenas da abertura atual do emprego.

Sua organização está comprometida em conhecer e compreender os talentos de seus funcionários atuais para que eles possam fazer planos de sucessão para trabalhos internos. Sem entrevistas internas de emprego, é difícil tornar um grande número de colegas de trabalho e gerentes conscientes do seu potencial para contribuir no próximo nível.

Então, a entrevista interna é uma excelente oportunidade para mostrar seus talentos, habilidades, interesses e potencial para fazer contribuições. Não gaste uma oportunidade maravilhosa para impressionar a equipe de entrevistas com seu interesse, talentos, habilidades, paixão, potencial para contribuir e respeito pela sua organização.

Não seja visto de perto

Você não deve pensar na entrevista como sua oportunidade de obter uma posição que você acredita já ter sido marcada para outro funcionário. Pense na entrevista como uma oportunidade para se destacar na sua empresa e na sua carreira. Mais oportunidades aparecerão, e você quer que seu nome esteja na frente e no centro das mentes dos gerentes de contratação de sua organização quando a próxima oportunidade surgir.

Caso contrário, você pode sempre segmentar outro empregador; As entrevistas de emprego que você experimenta com seu empregador atual irão prepará-lo para brilhar para um possível novo empregador. A prática melhora o conforto e a eficácia da entrevista de emprego.

E, caso você esteja errado sobre o funcionário que acha que receberá a promoção, use a entrevista de emprego como uma oportunidade para aprender mais sobre sua organização e os membros da equipe de entrevista, seus colegas. Você pode colocar o seu melhor pé em frente para o seu futuro na entrevista de emprego interno.