Carta de demissão para um trabalho que não é um bom ajuste

Não importa o quão cuidadosamente você pesquise um possível empregador e questione o gerente de contratação durante o processo de entrevista, você ainda pode terminar em um trabalho que não seja adequado.

Como isso acontece? Às vezes, é porque a empresa não era sincera em relação ao trabalho ou à cultura corporativa, quer eles percebessem isso ou não. Às vezes, é porque as necessidades da organização mudaram rapidamente e a descrição do cargo evoluiu para uma função que você não teria adotado. Talvez mais comumente, as partes do trabalho que não funcionam para você não eram óbvias até que você estivesse realmente no cargo, desempenhando os deveres e tarefas diárias do cargo. Nem sempre é possível saber se você vai gostar de um emprego até conseguir.

Independentemente de como você chegou lá, o fato é que você está em um trabalho que não é uma boa opção para você, e você precisa sair - sem prejudicar sua reputação profissional ao sair pela porta.

Faça e não faça

Quando você decide que um emprego não é o certo para você e é hora de seguir em frente, aplique as regras usuais: dê pelo menos duas semanas de antecedência, seja gentil e prestativo com a transição da empresa e envie uma carta de demissão por escrito.

Estas são as coisas que você definitivamente deveria fazer:

• Avisar. Mesmo se você odeia a empresa e todos os que trabalham lá, você ainda precisa se comportar profissionalmente para proteger sua reputação. Isso significa dar pelo menos duas semanas de antecedência, por escrito.
• Ofereça-se para ajudar durante a transição. Deixar a empresa em apuros coloca seu ex-empregador em uma situação ruim e não ajuda você a manter o relacionamento. Seja cortês e prestativo.
• Pregue os detalhes do seu fim. É improvável que você se qualifique para o desemprego se deixar o emprego voluntariamente, portanto, certifique-se de ter suas finanças em ordem e / ou outro trabalho em fila para ajudá-lo a superar essa lacuna. Pergunte sobre como continuar seus benefícios sob o COBRA e descontar férias não utilizadas ou tempo de doença.

Estas são algumas das coisas que você deve evitar:

• Seja negativo.Agora não é hora de acabar com seu antigo chefe ou colegas de trabalho ou de falar mal da missão ou da cultura da empresa. Até mesmo críticas construtivas dificilmente inspirarão mudanças na organização, já que será muito fácil para a gerência desconsiderar suas preocupações como uvas azedas. Além disso, é um mundo pequeno; você nunca sabe quando pode precisar de alguém na empresa para uma referência, e não faz sentido queimar uma ponte.
• Peça desculpas demais ou entre nas ervas daninhas de por que o trabalho não estava funcionando. Às vezes, os trabalhos simplesmente não funcionam. Você aceitou a oferta de boa fé e deu o melhor de si. Não há necessidade de ser abjeto ou de explicar demais. Peça desculpas uma vez, se quiser, e ofereça-se para ajudá-los durante a transição. Isso é tudo o que é necessário ou esperado.

• Confira antes da hora. Se você concordar em permanecer durante a transição, comprometa-se a fazer o melhor trabalho durante esse período.

Carta de amostra

Use esta amostra de carta de demissão para avisar um empregador que você está renunciando porque o trabalho não foi um bom ajuste. Baixe o modelo de carta de demissão (compatível com o Google Docs e Word Online) ou veja abaixo para mais exemplos.

Download do Modelo do Word

Carta de amostra (versão de texto)

William Lee

123 Main Street

Qualquer cidade, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1º de setembro de 2018

Tyler Lau

Diretor, Recursos Humanos

CLL Records

123 Negócios Rd.

Cidade comercial, NY 54321

Caro Sr Lau, Por favor, aceite esta carta como minha demissão formal da CLL Records. Nos últimos meses, percebi que não sou uma boa opção para minha posição aqui. Meu último dia de trabalho será 30 de setembro de 2018.

Eu sinto que a cultura da empresa não é como eu esperava, e o ambiente tem sido um ajuste difícil para mim. Eu sinto muito pelo inconveniente, e agradeço a sua compreensão. Você tem sido muito paciente comigo neste período de transição, mas infelizmente não acho mais que nenhum de nós esteja se beneficiando da minha presença na CLL.

Fico feliz em ajudar de qualquer maneira necessária para aliviar este tempo rochoso. Por favor, deixe-me saber se você precisar de alguma coisa; Estou mais do que disposto a ajudar na transição. Desejo-lhe tudo de bom e muito sucesso para a CLL Records.

Atenciosamente, Sua assinatura (carta impressa)

William Lee

Envio de carta de demissão por e-mail

Às vezes, é melhor enviar sua carta de demissão por e-mail. Se você optar por se demitir dessa forma, incluirá as mesmas informações que faria em uma carta impressa. A formatação será semelhante, com estas diferenças principais:

• Omita os parágrafos com o seu endereço e o endereço da empresa.
• Escolha uma linha de assunto clara e direta, por exemplo, "Renúncia - seu nome".
• Inclua suas informações de contato em sua assinatura.
• Mantenha sua mensagem concisa. Os leitores têm menos atenção para o e-mail do que para a correspondência antiga. Faça sua mensagem fácil de digitalizar usando parágrafos curtos.
• Teste sua mensagem de email. Após a revisão, como de costume, não se esqueça de enviar um e-mail de teste para que você possa ter certeza de que sua formatação será exibida sem quebras de linha ou erros de digitação.