Exemplo de formulário de plano de desenvolvimento de desempenho
Gestão de Desempenho 1: Acordo de Metas e Expectativas de Desempenho
Índice:
Nome do empregado:
Posição:
Departamento:
Motivo da avaliação: trimestral / outro? __________________________
Descrição do trabalho:
Metas de desempenho:
Liste as metas de desempenho de trabalho mais importantes do funcionário para o trimestre.
Dever específico / meta / ferramentas necessárias para a data da meta / conclusão
Ferramentas adicionais ou treinamento necessário:
Discussão e Medição:
Objetivos de desenvolvimento pessoal e profissional:
Liste as metas de desenvolvimento pessoal e profissional mais importantes do funcionário para o trimestre.
Objetivo específico / Como saberemos se está sendo alcançado? / Ferramentas necessárias para a data da meta / conclusão
Ferramentas adicionais ou treinamento necessário:
Discussão e Medição:
Comentários dos empregados:
Sugestões dos Funcionários para o Supervisor ou Desenvolvimento Departamental:
Data da próxima reunião de desenvolvimento: (cronograma trimestral.)
Assinatura do funcionário:
Encontro:
Assinatura do supervisor:
Encontro:
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