Dicas para Entrevistas de Mudança de Carreira

Se você conseguiu uma entrevista para um emprego em sua nova carreira desejada, parabéns! Esse é um sinal claro de que você criou uma carta de apresentação de mudança de carreira e resume que ela é bem-sucedida e que sua experiência anterior é relevante para sua nova carreira. Durante sua entrevista, continue a martelar essa mensagem para casa. Aqui estão seis dicas para ajudar você a ter uma entrevista de mudança de carreira bem-sucedida.

Jogar habilidades semelhantes

Estas são as boas notícias sobre a mudança de carreira: não é uma reinicialização forçada. Você não precisará mais trabalhar em uma posição inicial. Durante sua carreira original, você ganhou experiência e conhecimento valiosos que você trará para qualquer novo cargo. Na verdade, seu antigo campo pode ter mais em comum com sua nova indústria do que você imaginava.

Antes de sua entrevista, liste as habilidades que você usou em trabalhos anteriores que serão relevantes em sua nova carreira. Revise a descrição do trabalho e considere onde você tem experiência aplicável. Veja como combinar suas qualificações com a descrição do trabalho. Durante a entrevista, venda essas habilidades transferíveis, dando muitos exemplos específicos. Soft skills, em particular, muitas vezes passam de uma carreira para outra.

Procure também maneiras pelas quais as duas carreiras tenham similaridades gerais. Se você gerenciou uma equipe de construção, por exemplo, vai querer concentrar-se em suas habilidades de gerenciamento (entregar no prazo, comunicar projetos, etc.) durante as entrevistas (e não no seu know-how de construção). Ou, se estiver mudando de serviços de varejo para serviços de alimentação, você pode se concentrar em seu histórico sólido de atendimento ao cliente.

Tenha um plano para ganhar novas habilidades

Embora as habilidades sociais possam ser transferidas com frequência, você pode não ter algumas das habilidades difíceis ou habilidades específicas de trabalho necessárias na nova função. Isso provavelmente acontecerá em sua entrevista, por isso, certifique-se de que você pode abordar como você progredirá e ganhará essa experiência, seja fazendo uma aula, encontrando um mentor ou pesquisando on-line.

Você também pode considerar a implementação de planos para obter conhecimento e experiência antes mesmo de ter o trabalho. Por exemplo, se o seu novo campo exigir um conhecimento básico de HTML ou a capacidade de copiar documentos de edição, você poderá se inscrever em uma turma. Então, se aparecer na entrevista, você pode dizer que já está fazendo uma aula para melhorar seu conhecimento, o que fará você parecer proativo e investido em seu novo caminho.

Uma nota de advertência: é melhor ser direto sobre áreas onde você não tem experiência do que ser vago ou ofuscar. E nunca, jamais, ser desonesto - isso só levará a revelações desagradáveis ​​quando você conseguir o emprego. Tenha em mente: nenhum candidato a emprego terá todas as habilidades e experiência necessárias para um trabalho. Então é bom ter algumas lacunas.

Mostre sua flexibilidade

Nem todo mundo lida bem com mudanças. As empresas só terão uma chance em algum novo no campo se tiverem certeza de que o candidato pode se adaptar a novos fluxos de trabalho, prioridades e responsabilidades. Durante a entrevista, deixe claro que você está confortável com a mudança mostrando momentos em que você lidou com ajustes inesperados, como um novo chefe, mudanças na descrição do trabalho ou até mesmo momentos em que você lidou com problemas mosca.

Apontar Quaisquer Vantagens de Seu Antigo Percurso Profissional

Poderia muito bem ser o caso que sua carreira anterior oferece benefícios para sua nova carreira na forma de informações privilegiadas ou uma rede útil de conexões. Por exemplo, se você mudar de uma função do lado do cliente para uma função de fornecedor, poderá compartilhar ideias com seu novo empregador sobre o que exatamente os clientes estão procurando. Se você mudou do conteúdo para a publicidade, talvez possa compartilhar uma lista de contatos de redatores e editores para promover um produto ou ter insights sobre quais anúncios serão mais bem recebidos.

Esteja preparado para explicar por que você está mudando de carreira

Não há dúvidas de que durante o processo de entrevista você será perguntado por que está mudando de carreira. Tente enquadrar seu movimento como sendo lógico - desenvolva uma narrativa que transmita por que você está fazendo isso. Seu objetivo é transmitir que você não é volúvel e não procurará mudar de carreira novamente. Os empregadores estão ansiosos para contratar candidatos que ficarão por perto.

Coloque a ênfase novamente nas qualidades que são semelhantes entre os papéis e compartilhe o que faz você se sentir animado e entusiasmado com sua nova carreira. Tenha cuidado para evitar ser excessivamente negativo em relação à sua carreira anterior. Não há problema em dizer que uma indústria está encolhendo ou você sente falta de oportunidades disponíveis, mas não se preocupa com os aspectos negativos.

Esteja ciente - e ajuste para - mudanças culturais

A roupa de entrevista apropriada para um trabalho corporativo e uma empresa iniciante é muito diferente, e o mesmo é verdadeiro para a moda e o setor bancário, ensino e vendas, e assim por diante. As diferenças no que é considerado apropriado não são apenas baseadas em roupas: diferentes indústrias podem ter culturas e estilos de comunicação muito diferentes. Start-ups, por exemplo, muitas vezes têm uma estrutura organizacional plana, com feedback bem-vindo de todos, enquanto mais indústrias corporativas podem ter uma estrutura de cima para baixo. Se o ambiente em sua nova indústria for muito diferente, tente mostrar que você se encaixará andando pela caminhada e falando durante a entrevista.