Como lidar com um romance de escritório

Os romances no local de trabalho podem levar a relacionamentos de longo prazo - e até mesmo ao casamento -, mas também podem resultar em situações desconfortáveis ​​para as pessoas envolvidas no relacionamento, bem como para seus colegas de trabalho.

Na pior das hipóteses, entrelaçar negócios e prazer poderia resultar em uma busca de trabalho não planejada e indesejada - as pessoas podem ser demitidas devido a relacionamentos no local de trabalho ou ser forçadas a se demitir por causa de um relacionamento errado.

Dito isto, os romances de escritório acontecem. (Basta perguntar a Bill e Melinda Gates, que se encontraram no trabalho.) Dada a quantidade de tempo que as pessoas passam no trabalho, não é tão surpreendente que as pessoas possam desenvolver paixões ou se apaixonar.

Se o seu novo relacionamento envolve um colega de trabalho, certifique-se de que o romance do seu escritório não interfira na sua carreira - ou na do seu parceiro! Aqui estão nossas melhores dicas, com informações de Peter Handal, o presidente, CEO e presidente da Dale Carnegie Training.

Dicas para lidar com um romance de escritório

Seja muito, muito certo. Antes de entrar em um relacionamento, verifique se é o negócio real. Você está se unindo a um projeto intenso que exige uma madrugada no trabalho ou compartilha frustração com um chefe, ou você tem uma conexão que se estende além do escritório? Verifique se você sabe a resposta para essa pergunta antes de começar um relacionamento romântico.

Verifique as políticas da empresa. Uma vez que você esteja em um relacionamento com um colega - ou, idealmente, antes do início do relacionamento - leia as políticas da empresa sobre namoro com colegas de trabalho. Muitas empresas grandes e pequenas têm regras rígidas contra o desenvolvimento de relacionamentos entre colegas de trabalho. Se é contra as regras, você tem que se perguntar: "Vale a pena?" E, se os relacionamentos forem permitidos, seja discreto e prepare-se para quaisquer consequências. Dependendo da empresa, o departamento de recursos humanos pode precisar que você assine um contrato, informe gerentes ou colegas de trabalho ou siga outras diretrizes ou regras.

Manter o decoro e o profissionalismo. Não deixe que um relacionamento romântico afete a qualidade e a eficiência do seu trabalho. Resumindo: Você não precisa manter seu relacionamento em segredo, mas você não quer que ele seja tão visível que deixa seus colegas desconfortáveis. Além disso, se há evidências de que um romance no escritório está afetando o trabalho, um ou ambos podem ser convidados a terminar seu romance ou, pior ainda, encontrar outro emprego.

Além de evitar demonstrações públicas de afeto no escritório, também esteja ciente de que os colegas de trabalho podem estar atentos a preconceitos. Você nunca quer que seu colega de trabalho pense: “Joanne está apenas concordando com o plano de José porque eles estão namorando.” Evite sentar lado a lado nas reuniões, almoçar juntos diariamente ou agir em geral como uma unidade. E não envie e-mails pessoais usando sua conta de trabalho.

Evite namorar alguém em uma posição mais alta ou mais baixa. A política e a hierarquia do escritório devem ser as principais preocupações, principalmente quando se trata de romances de escritório. Escolher um emaranhado com um colega de trabalho - especialmente um em um nível de antiguidade diferente - poderia afetar drasticamente seu salário ou movimento dentro de sua empresa. Sua melhor aposta é evitar namorar pessoas com quem você trabalha regularmente.

Salve o romance para fora do escritório. Não importa quão apaixonado você esteja, não deve haver demonstrações públicas de afeto no trabalho. Atenha-se ao mesmo comportamento profissional com o seu outro significativo no local de trabalho que você teria com qualquer outro colega de trabalho. Isso significa que não há mãos dadas, nem beijos, nem apelidos carinhosos, e definitivamente nenhuma ligação com o armário de suprimentos.

Abordar questões após o expediente. Nunca, nunca lute ou argumente no trabalho. Quaisquer discordâncias pessoais devem ser tratadas fora do escritório.

Planeje o pior. Concorde no início do relacionamento como você lidará com um possível desmembramento. Evite, a todo custo, uma separação confusa. Não é só você e seu parceiro que estão envolvidos, é todo o seu escritório e o futuro da política de namoro da empresa. E, se você decidir que um - ou ambos - você precisa seguir em frente, faça-o de acordo com os seus termos. Comece uma busca de emprego antes que você precise e não dê sua vida amorosa como uma razão para sair quando você entrevista.

Considere deixar a empresa. Se a relação ficar séria, um membro deve considerar uma nova posição fora da empresa.