Como responder perguntas da entrevista sobre a competição

O que te faz melhor que a concorrência? É sua ética de trabalho? Sua educação? Algo mais? Durante sua entrevista, é importante poder compartilhar informações sobre por que você é a pessoa que deve ser contratada para o trabalho.

Separe-se dos outros candidatos

Não é incomum que os empregadores recebam centenas de inscrições de candidatos a emprego ansiosos, com a maioria deles atendendo a alguns ou todos os requisitos de trabalho. Os empregadores tomam decisões de contratação comparando esses vários candidatos. Eles podem pedir que você os ajude a decidir, pedindo que você explique o que há de tão distintivo em você como candidato ou vantajoso em contratar você durante uma entrevista de emprego.

Na maioria dos casos, você não tem ideia de com quem está concorrendo para um trabalho específico, por isso esse tipo de pergunta é realmente um convite para resumir seus pontos fortes como um candidato com ênfase em quaisquer ativos que possam separá-lo do típico candidato.

Faça uma lista dos requisitos do trabalho prioritário

Para dar uma resposta sólida a essa pergunta, é importante estar preparado antes de ir para a entrevista. Comece analisando os requisitos para o trabalho e decida quais parecem ser da mais alta prioridade.

Você pode encontrar essas informações na descrição do trabalho - procure qualificações ou requisitos de trabalho. Revisar essas informações lhe dará algumas dicas sobre o que a organização mais valoriza dos candidatos. Algumas das qualificações serão obrigatórias para o trabalho, e algumas podem ser sugeridas - certifique-se de olhar para todas elas.

Se a lista de cargos tem pouca substância, procure s para posições semelhantes nos principais locais de trabalho para discernir um padrão para as preferências do empregador. Quais são os requisitos e qualificações mais comuns?

Usando as informações coletadas nas listas de empregos, faça uma lista das cinco principais qualificações para o candidato ideal. Revise essa lista e tente pensar em como você aplicou anteriormente essas habilidades, qualidades ou áreas de conhecimento em seus trabalhos atuais ou anteriores ou em outras posições relacionadas. Certifique-se de escolher as habilidades e qualidades que o ajudaram a fazer uma contribuição forte em seu emprego remunerado, estágios, trabalho voluntário, acadêmicos ou atividades.

Melhores respostas para a pergunta

Esteja preparado para fazer referência a cada um dos seus recursos e seja capaz de descrever situações em que você usou esses pontos fortes, juntamente com os resultados positivos que você ajudou a gerar. Ou você pode descrever como sua organização se beneficiou de suas ações.

Por exemplo, sua resposta pode começar com um reconhecimento como: "Claro, não estou ciente dos outros candidatos no pool de candidatos, mas posso dizer que minhas habilidades no Excel são bastante avançadas. Criei macros complexas para acompanhar variações sazonais nas vendas e despesas que ajudaram meu departamento a economizar dinheiro."

Além de abordar os requisitos de trabalho padrão, tente adicionar uma força que seja relativamente exclusiva e agregue valor, mesmo que ela não esteja listada na descrição do trabalho. Por exemplo, embora as habilidades em idiomas estrangeiros possam não estar listadas no trabalho, você pode mencionar que suas habilidades no idioma espanhol permitiriam estabelecer um relacionamento com clientes falantes de espanhol.

Traga uma cópia dos seus pontos altos

Agora que você fez todo esse trabalho, talvez queira digitar a lista e imprimir uma cópia para oferecer ao seu entrevistador. Dessa forma, se eles perderem qualquer parte do seu discurso, eles poderão olhar para o documento pós-entrevista.

Mais dicas para sua entrevista

Você quer causar uma boa primeira impressão em seu entrevistador, e isso inclui sua aparência e comportamento. Se você não está acostumado a entrevistas de emprego, pode se sentir um pouco nervoso, o que é natural. Você pode reduzir seu nervosismo preparando-se adequadamente. Revise as possíveis perguntas da entrevista de emprego e ensaie suas respostas. Pode ajudar a pedir a um amigo ou membro da família que posa como entrevistador - ele ou ela pode ler as perguntas para você e você pode responder.

Também é importante procurar a peça e escolher roupas adequadas para a entrevista. Você não quer aparecer de jeans e camiseta para um trabalho em que você vestirá um terno ou um traje casual de negócios. Se você não tem certeza de qual tipo de roupa é apropriada, é melhor escolher algo um pouco mais profissional. Se você conseguir o emprego e o local de trabalho não tiver um código de vestimenta, poderá "se vestir", se é isso que a maioria dos outros funcionários usa.