Quanto é o salário mínimo?

Qual é o salário mínimo?Salário mínimo é o menor valor que um empregador é obrigado a pagar a um trabalhador por hora. O salário mínimo por hora que você será pago depende do estado em que você trabalha e do tipo de trabalho em que você está trabalhando.

O salário mínimo foi decretado nos Estados Unidos em 1938 como parte da Fair Labor Standards Act (FLSA). O primeiro salário mínimo foi de 25 centavos por hora. O atual salário mínimo dos EUA é de US $ 7,25 por hora. No entanto, alguns estados e cidades definiram taxas de salário mínimo superiores ao mínimo federal.

Analise informações sobre salários mínimos federais e estaduais e um histórico do salário mínimo nos EUA para obter informações sobre os salários mínimos históricos.

Taxa de Salário Mínimo Federal

A partir de 24 de julho de 2009, o salário mínimo federal é de US $ 7,25 por hora para funcionários não isentos cobertos, ou seja, funcionários cobertos pela FLSA. Empregadores em categorias de emprego cobertos não podem pagar a seus empregados menos de US $ 7,25 por hora.

Taxas de Salário Mínimo do Estado

Alguns estados pagam um salário mínimo mais alto do que o mínimo federal. Por exemplo, o salário mínimo na Flórida é de US $ 8,46 para 2019, com algumas cidades tendo uma taxa maior do que o mínimo. Aqui está uma lista de taxas de salário mínimo do estado atual (2019) que você pode usar para obter informações sobre o salário mínimo em seu local.

Taxas de Salário Mínimo Local

Finalmente, algumas cidades estabeleceram salários mínimos mais altos do que os mínimos estaduais e federais. Normalmente, os salários mínimos locais mais altos são encontrados em áreas com custo de vida mais alto, como San Francisco, que tem um salário mínimo de US $ 15 por hora a partir de 2018.

As cidades também podem ocasionalmente definir mínimos diferentes para diferentes tipos de trabalhadores. Por exemplo, a partir de 1º de janeiro de 2018, Seattle exige um salário mínimo de US $ 15,45 para os funcionários que trabalham para empresas com mais de 500 trabalhadores em todo o mundo, se essa empresa não oferecer benefícios de saúde. No entanto, empresas de porte semelhante que oferecem benefícios de assistência médica podem pagar a seus funcionários US $ 15 por hora.

Se um funcionário estiver sujeito a leis salariais locais, estaduais e federais, o funcionário terá direito ao maior dos três salários mínimos.

Histórico de salário mínimo dos EUA

O salário mínimo federal teve origem na Lei de Normas Trabalhistas Justas (FLSA), assinada pelo Presidente Franklin Roosevelt em 25 de junho de 1938. A lei estabelecia um salário mínimo de 25 centavos por hora para todos os funcionários que produziam produtos embarcados no comércio interestadual.

Aumento do salário mínimo

Até 1956, o salário mínimo federal ainda estava abaixo de um dólar, subindo apenas para US $ 1,15 em 1961. O salário mínimo não alcançou a atual taxa (2018) de US $ 7,25 até 2009. Desde 1938, o salário mínimo federal foi aumentado 22 vezes..

Para que o salário mínimo suba, o governo federal ou o legislativo estadual devem aprovar uma lei que estipule uma mudança no salário mínimo. A última vez que o salário mínimo federal foi aumentado foi em 2009.

Principais aumentos do salário mínimo dos EUA

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Quando o empregado pode ser pago menos que o salário mínimo

Existem alguns funcionários que podem ser pagos a taxas abaixo do salário mínimo por hora. Esses funcionários podem ser pagos a uma taxa chamadasalário mínimo.

O que é salário mínimo?

O que significa subminimum wage? Existem alguns funcionários que podem ser pagos a taxas horárias abaixo do salário mínimo de acordo com a Fair Labor Standards Act (FLSA). Trabalhadores em certas categorias de trabalho podem legalmente receber menos do que o salário mínimo federal, que atualmente é de US $ 7,25 por hora.

Esses funcionários de salário mínimo incluem estudantes-aprendizes (estudantes de educação profissional) e estudantes em tempo integral que trabalham em varejo, serviços, agricultura ou ensino superior.

Os funcionários que se enquadram nessa categoria também incluem aqueles com deficiências físicas ou mentais (devido a idade, lesões, etc.) que prejudicam seus ganhos ou capacidade produtiva.

Emprego a menos do que o salário mínimo ajuda a preservar os empregos para os trabalhadores nessas categorias. Emprego salarial subminínuo é permitido somente sob certificados emitidos pela Divisão de Salários e Horas.

Exceções ao salário mínimo - dicas

Um empregador de um empregado que recebe gorjetas é obrigado a pagar US $ 2,13 por hora em salários se esse montante mais as gorjetas recebidas for igual a pelo menos o salário mínimo federal, o empregado reter todas as gorjetas e o empregado costuma receber mais de US $ 30 por mês dicas. Se as gorjetas de um funcionário combinadas com os salários diretos do empregador de pelo menos US $ 2,13 por hora não equivalem ao salário mínimo federal por hora, o empregador deve compensar a diferença.

Exceções ao salário mínimo - jovens trabalhadores

Um salário mínimo de US $ 4,25 por hora se aplica a jovens trabalhadores com menos de 20 anos durante seus primeiros 90 dias consecutivos de trabalho com um empregador, desde que seu trabalho não desloque outros trabalhadores. Depois de 90 dias consecutivos de trabalho ou o funcionário atingir 20 anos de idade, o que ocorrer primeiro, o funcionário deve receber um salário mínimo de US $ 5,85 por hora.

Outras Classes de Trabalhadores Isentas do Salário Mínimo

1. Babás em uma base casual
2. Companheiros para os idosos
3. Investigadores criminais federais
4. Pescadores
5. Homeworkers fazendo grinaldas
6. Trabalhadores da entrega de jornal
7. Funcionários de jornais de jornais de circulação limitada
8. Marinheiros em embarcações estrangeiras
9. Operadores de telefonista
10. Trabalhadores rurais empregados em pequenas propriedades
11. Empregados de determinados estabelecimentos sazonais de diversão e recreação

Conformidade salarial mínima

Se o seu empregador estiver pagando a você menos do que o salário mínimo, visite a Seção de Conformidade da Divisão de Salários e Horas da Administração de Padrões de Emprego do Departamento do Trabalho dos EUA para obter informações sobre como proceder.

As informações contidas não são conselhos legais e não substituem tais conselhos. As leis estaduais e federais mudam com frequência e as informações podem não refletir as leis de seu próprio estado ou as alterações mais recentes à lei.