Entrevista Perguntas Sobre Aspirações e Planos de Carreira

Quando você está entrevistando para um novo emprego, os recrutadores geralmente tentam descobrir se o trabalho será adequado, considerando a trajetória projetada. Você pode encontrar perguntas sobre como uma determinada posição se encaixa no seu plano de carreira. Esse tipo de pergunta também ajudará um recrutador a ver se você planeja permanecer na empresa a longo prazo ou se espera seguir em frente rapidamente.

Como responder às perguntas da entrevista sobre suas aspirações de carreira

O entrevistador pode simplesmente perguntar por que você está interessado no trabalho ou por que deseja trabalhar na empresa para extrair essa informação, ou pode fazer uma pergunta direta como "Como esse trabalho se encaixa no seu plano de carreira?" Outras maneiras que esta pergunta pode ser formulada incluem:

• Onde você se vê daqui a 5 anos?
• Quais são seus objetivos para o futuro?
• O que você está procurando no seu próximo trabalho?

Novamente, o principal objetivo do seu entrevistador com essa questão é determinar se você é um bom candidato - esse trabalho faz sentido, considerando sua estratégia de carreira de longo prazo? Você ficará na posição por um tempo razoável? Suas ambições são razoáveis ​​e estão de acordo com a empresa / indústria? Desenvolva sua resposta de acordo.

Considere por que você quer o trabalho

Antes da entrevista, pense cuidadosamente sobre suas aspirações de carreira. Mesmo que você não tenha uma meta de carreira específica, você pode ter uma indústria na qual esteja interessado em trabalhar ou um conjunto de habilidades que deseja desenvolver. Em seguida, releia a lista de empregos e pense em maneiras pelas quais os requisitos e as responsabilidades do trabalho irão prepará-lo para essas metas. Você precisará defender o que lhe interessa sobre o trabalho para o qual você está entrevistando, ao mesmo tempo em que aborda suas futuras aspirações.

Tenha cuidado com o modo como você molda sua resposta se estiver usando esse trabalho como um ponto de partida para um cargo de nível mais alto em sua carreira. Certifique-se de que seu período de tempo para ocupar o trabalho inicial seja suficiente para agregar valor nessa função. Geralmente, três a cinco anos farão sentido para a maioria dos trabalhos.

O que evitar?

Esse tipo de pergunta apresenta algumas armadilhas potenciais para os candidatos, se eles não forem cuidadosos.

Evite respostas que enfatizem o salário, a localização e até mesmo a empresa, já que os empregadores geralmente querem um candidato bem qualificado e motivado para seguir o trabalho em si. Mantenha o foco em sua carreira - agora não é hora de compartilhar ambições relacionadas à sua família ou vida pessoal.

Talvez você não tenha certeza de seus planos de carreira precisos. Isso pode tornar a formação de uma resposta desafiadora. Se for esse o caso, concentre-se nas habilidades que você espera usar como parte de sua carreira.

Exemplos das melhores respostas

• Eu estou procurando uma maneira de transferir minha escrita, relações com a mídia, habilidades de planejamento de eventos e experiência em relações públicas para uma posição dentro de cuidados de saúde. Eu sou fascinado pelas tendências em saúde e tenho um histórico familiar em medicina, então a perspectiva de trabalhar para um hospital é muito atraente para mim. Em última análise, tenho interesse em administrar uma operação de comunicação em um hospital, mas vejo isso a alguns anos depois de aperfeiçoar minhas habilidades.
• Eu sempre amei vendas e prosperei na emoção de conseguir novos clientes e competir com meus colegas. Sua posição é atraente, uma vez que proporcionaria a oportunidade para que eu melhorasse os relacionamentos com os principais clientes atuais e, ao mesmo tempo, buscasse novos clientes. Eu quero ficar em vendas para o futuro previsível. Meu objetivo será tornar-se um dos principais gerentes de contas de sua equipe, reconhecido como um especialista em produtos com um histórico sólido de satisfação de clientes.

• Como você pode ver pelo meu histórico, passei os últimos três anos desde a pós-graduação como generalista de RH. Durante esse tempo, eu gostei muito do meu trabalho de recrutamento, então estou procurando me especializar na área de emprego com uma empresa como a sua, que tem uma grande operação de recrutamento. Por fim, talvez três ou cinco anos depois, eu adoraria dirigir uma operação de recrutamento em uma grande empresa, contanto que eu pudesse manter minhas mãos em algumas das atividades que eu gosto, como entrevistar candidatos.