Como mencionar uma referência em sua carta de apresentação

Ter uma indicação pode ajudá-lo a se destacar da multidão quando você se candidata a um emprego. Os gerentes e recrutadores de recrutamento provavelmente examinarão mais de perto os candidatos com os quais compartilham um contato mútuo, e por boas razões: estudos mostraram que a contratação por indicações de funcionários resulta em contratações mais rápidas, mais baratas e mais eficazes do que em locais de trabalho.

Os contratados de referência também tendem a se adaptar mais rapidamente, se adaptar melhor e permanecer na empresa por mais tempo.

Mencionar sua referência e conexão compartilhada em sua carta de apresentação pode fazer a diferença em ajudar seu aplicativo a ser notado pelos possíveis empregadores. Ele também fornece ao gerente de contratação um contexto para seu histórico de trabalho e fornece informações adicionais sobre você.

Explicando a carta de apresentação de referência

Uma carta de encaminhamento menciona uma conexão mútua ao se candidatar a um emprego. Você pode ser indicado por um colega, um amigo, um funcionário da empresa em que está interessado ou até mesmo seu escritório de carreira universitária.

Ter um nome de referência para mencionar na sua carta de apresentação ajuda o gerente de contratação a entender a conexão compartilhada que você tem com ele ou com o empregador. Também ajuda a relacionar sua experiência com a posição aberta e, dependendo de como você conhece a parte de referência, pode fornecer algumas dicas sobre o quão bem você pode se encaixar na empresa.

Sua carta de apresentação oferece uma oportunidade para destacar brevemente sua educação, habilidades e qualificações para o trabalho. Além de mencionar sua indicação, você terá a oportunidade de adicionar alguns exemplos específicos de por que você é o melhor candidato para o cargo e compartilhar outros detalhes não incluídos em seu currículo.

Como mencionar o remetente

Quando você usa uma referência em sua carta de apresentação, mencione-as no primeiro parágrafo. Inclua o indivíduo pelo nome e descreva sua conexão com ele também. Faça um breve relato de como você conhece a pessoa e explique como ela se familiarizou com suas qualificações profissionais.

Além disso, se a pessoa recomendou que você se candidatasse a essa posição em particular, aproveite a oportunidade para mencionar por que ela está endossando você. Quais qualidades específicas suas fizeram pensar que você seria uma boa opção para a empresa?

Considere o seguinte exemplo:

Minha colega Amy Smith recomendou que eu entrasse em contato diretamente com você sobre essa posição. Amy e eu trabalhamos de perto na indústria há muitos anos, e ela achava que a ABC Inc. seria uma boa opção para meu estilo e experiência em vendas. Ela apontou que, como um vendedor bem sucedido e premiado, eu seria um excelente complemento para a equipe de vendas da ABC, Inc.

Revise um exemplo de carta de referência

Este é um exemplo de uma carta de apresentação que menciona uma referência. Baixe o modelo de carta de apresentação (compatível com o Google Docs e Word Online) ou veja abaixo para mais exemplos.

Download do Modelo do Word

Revisar um exemplo de carta de referência (versão de texto)

Betty Forbes

999 Main Street

Qualquer um, MA 02222

555-123-4567

[email protected]

1º de setembro de 2018

George Smith

Diretor de marketing

Comunicações Acme

1234 Caminho Perfumado

Citytown, MA 02224

Caro Sr. Smith, Foi com grande interesse que soube da abertura em seu departamento para um associado de marketing. Sua gerente de marketing, Anna Black, foi minha supervisora ​​na Catz Marketing antes de assumir seu cargo atual na Acme Communications. Como ela pode atestar, eu trago uma perspectiva única e posso integrar as muitas facetas de uma campanha de mídia.

Com Anna na Catz Marketing, trabalhei com uma empresa local para construir seus negócios e promover sua inauguração. Continuamos a trabalhar com eles nos primeiros anos, desenvolvendo um plano de mídia total e implementando-o. Seu sucesso e recomendações contínuos trouxeram outras empresas para buscar nossos serviços também.

Minha experiência com a Catz Marketing me preparou para enfrentar os desafios de trabalhar em uma empresa nacional, como a Acme Communications, e gostaria de ter a oportunidade de me encontrar com você para discutir como posso ser uma vantagem para sua equipe. Além do meu currículo, você encontrará um link para o meu portfólio.

Estou ansioso para ouvir de você em breve.

Atenciosamente, Betty Forbes assinatura cópia impressa

Betty Forbes

Fazendo conexões

O encaminhamento não precisa ser uma conexão comercial. Você pode perguntar a qualquer pessoa que você conheça na empresa ou que tenha um contato na empresa se ela o recomendasse para um trabalho.

Certifique-se de verificar com o indivíduo com antecedência e perguntar se eles estão dispostos a lhe dar uma referência. Mesmo que tenha certeza de que eles atestarão você, ao fornecer uma referência potencial, o heads-up garante que eles estarão prontos e poderão oferecer a melhor recomendação possível, considerando os requisitos do trabalho.

Você pode enviar uma carta ou e-mail solicitando uma indicação, que concede à pessoa o tempo e a oportunidade de pensar no que ela pode fazer por você e como proceder.

Escrevendo sua carta

A renúncia de nomes não é fácil para algumas pessoas, especialmente se você já estiver lutando para escrever sobre suas realizações e se vender para um gerente de contratação. Por esse motivo, é útil examinar exemplos de cartas de apresentação, embora você queira adaptar sua carta para atender às suas circunstâncias pessoais e profissionais específicas.

Lembre-se de incluir uma breve menção do seu encaminhamento e recomendação imediatamente em sua carta de apresentação. Essa estratégia coloca a referência na frente da mente do leitor, dando-lhe contexto para as informações a seguir.

Em seguida, expanda seus pontos fortes e por que você é o melhor candidato para o trabalho. Sua carta de apresentação oferece uma chance de causar uma forte primeira impressão, já que é provavelmente a primeira coisa que um gerente de contratação vê, possivelmente antes mesmo de seu currículo.

Mencione exemplos breves de seus sucessos no local de trabalho para provar que você é a pessoa mais qualificada para o trabalho.

Como em todas as correspondências comerciais, certifique-se de revisar sua carta de apresentação para obter a ortografia e a gramática corretas e verifique se as informações correspondem a todos os documentos enviados.