O que exatamente um advogado de compensação dos trabalhadores faz?

No trabalho, os acidentes podem ser bastante comuns: um braço quebrado de uma queda de uma escada, uma lesão nas costas por levantar caixas pesadas ou a síndrome do túnel do carpo como resultado de anos de digitação são exemplos comuns.

Nessas situações, um advogado de compensação dos trabalhadores pode ajudar os trabalhadores que estão feridos no trabalho a recuperar a indenização por seus ferimentos, incluindo despesas médicas e salários perdidos. As leis de compensação dos trabalhadores permitem que os trabalhadores que são feridos no trabalho recebam uma série de benefícios, dependendo da lesão. Esses benefícios podem incluir:

• Benefícios permanentes de incapacidade total
• Benefícios permanentes de incapacidade parcial
• Benefícios temporários de incapacidade parcial
• Benefícios médicos
• Benefícios de reembolso salarial
• Benefícios de reabilitação profissional

Leis de Compensação dos Trabalhadores

Lei de compensação dos trabalhadores é governar por atos de compensação dos trabalhadores do Estado e estatutos federais que prevêem prêmios fixos para empregados ou seus dependentes em caso de acidentes e doenças relacionadas com o emprego. Esses prêmios prescritos por lei permitem que o trabalhador acidentado receba uma indenização sem iniciar uma ação legal contra seu empregador. Os vários atos estatais diferem em relação ao tipo de trabalhadores cobertos, quantidade e duração dos benefícios e outros detalhes.

Os funcionários federais estão cobertos por várias leis federais, incluindo:

• Lei de Compensação dos Funcionários Federais (trabalhadores federais)
• O ato de Jones (marinheiro)
• Lei de Compensação dos Trabalhadores Longshore e Portuários (trabalhadores de longa distância e portuários)

O efeito da maioria das leis de compensação dos trabalhadores é fazer com que o empregador seja estritamente responsável perante um funcionário por danos sofridos durante o emprego, sem levar em conta a negligência do empregador ou empregado. Para ter uma reivindicação válida, a lesão deve surgir no curso e no escopo do contrato de trabalho e deve existir uma relação empregado-empregador (os contratados independentes não são cobertos pela maioria das leis de compensação dos trabalhadores).

Deveres gerais

O objetivo do advogado de compensação dos trabalhadores que representa o reclamante (trabalhador acidentado) é ajudá-lo a obter benefícios. O objetivo do advogado de compensação dos trabalhadores que representa o réu (o empregador ou a companhia de seguros do empregador) é para mitigar a responsabilidade do réu. Funções típicas de um advogado de compensação dos trabalhadores incluem:

• Recolha de provas médicas e registos médicos
• Tomar depoimentos do requerente, médicos, médicos especialistas e outras partes
• Realização de descoberta
• Realizando pesquisa jurídica
• Corrente restante com a evolução da lei
• Elaboração de articulados, conclusões de fatos, moções, resumos, opiniões e outros documentos legais
• Casos litigantes perante um juiz ou árbitro de compensação dos trabalhadores

Deveres do reclamante

Os advogados de compensação dos trabalhadores do lado do requerente ajudam os trabalhadores acidentados com a apresentação e litígio de reclamações. Eles devem ter uma compreensão de trabalho do processo de apresentação de reclamações, bem como compaixão pela situação da parte lesada.

Um advogado de compensação dos trabalhadores que representa o requerente normalmente:

• Responda às perguntas do cliente e guie-o através do processo de compensação dos trabalhadores.
• Entre em contato com os prestadores de serviços médicos e preencha toda a documentação relacionada à solicitação.
• Representar os interesses do reclamante em audiências, julgamentos, depoimentos, argumentos orais, mediações, arbitragens e outros procedimentos.
• Ajudar o trabalhador acidentado com benefícios de compensação dos trabalhadores, incluindo cuidados médicos apropriados.
• Comunique-se com os supervisores do trabalhador sobre o status dos trabalhadores lesionados.
• Negocie assentamentos em nome do reclamante.

Deveres de Defesa

No lado da defesa, os advogados de compensação dos trabalhadores ajudam as companhias de seguros ou empregadores auto-segurados a mitigar sua exposição e defender as reivindicações de compensação dos trabalhadores. Eles devem entender as diretrizes de tratamento de sinistros para cada unidade de negócios com a qual trabalham, conseguir orçamentar custos e calcular a exposição e ter conhecimento dos procedimentos de faturamento. Os advogados de compensação dos trabalhadores do lado da defesa podem:

• Representar os interesses do empregador ou da seguradora em audiências, julgamentos, depoimentos, argumentos orais, mediações, arbitragens e outros procedimentos.
• Comunique-se com representantes de sinistros
• Monitore relatórios de execução de perda para tendências e aumentos e direcione o gerenciamento para as preocupações.
• Auxiliar na investigação de acidentes e áreas problemáticas
• Gerenciar os custos de compensação dos trabalhadores para reduzir a responsabilidade
• Compilar e enviar relatórios exigidos pelo gerenciamento da empresa
• Coordenar e participar de avaliações de reivindicações
• Negocie assentamentos em nome da companhia de seguros

Habilidades e conhecimento

Além dessas habilidades legais essenciais, as habilidades e os conhecimentos necessários para se destacar como advogado de compensação dos trabalhadores incluem:

• Experiência em litígios e forte experiência de avaliação
• Conhecimento prático das leis e procedimentos de compensação dos trabalhadores
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita
• Forte pesquisa e habilidades analíticas
• Capacidade de lidar com grandes volumes de trabalho e lidar com várias prioridades e prazos
• Excelentes habilidades de negociação
• Capacidade de trabalhar de forma independente, bem como em um ambiente de equipe
• Fortes habilidades tecnológicas, incluindo proficiência com o software Microsoft Office e plataformas de pesquisa legal, como Lexis e Westlaw
• Compreensão de questões médicas, científicas, de construção, de produtos, de engenharia e similares inerentes aos casos de indenização de trabalhadores

Educação de advogado de compensação de trabalhadores

Como todos os advogados nos Estados Unidos, os advogados de compensação dos trabalhadores devem obter um diploma de graduação, completar quatro anos de faculdade de direito e obter uma licença para exercer a advocacia, passando no exame de admissão.

Ambiente de trabalho

Os advogados de compensação dos trabalhadores trabalham em um ambiente de escritório. Eles são mais freqüentemente empregados em um escritório de advocacia ou departamento jurídico corporativo. Viagens frequentes para audiências, arbitragens, depoimentos e locais de trabalho são necessárias. Longas horas podem ser necessárias devido a viagens para audiências e depoimentos em locais distantes.