Como chamar de doente ao trabalho

Todos nós temos dias em que nos sentimos muito mal para ir trabalhar. Às vezes, também temos dias em que simplesmente queremos (ou precisamos) um dia de folga e decidimos passar um dia de doença.

Quer você esteja realmente doente ou não, o processo de chamar doente para o trabalho é o mesmo. Você quer avisar seu chefe o mais rápido possível e manter a explicação de sua doença (ou doença falsa) muito breve.

Dicas para chamar os doentes para o trabalho

Escolha o método certo para entrar em contato com seu chefe. Embora as pessoas usem a frase “ligar doente”, você pode não precisar ligar para seu chefe no telefone. Em vez disso, você pode enviar um email, uma carta ou até mesmo um texto. Verifique se você sabe qual é o método de contato preferido do seu chefe. Confira alguns exemplos de cartas de ausência e emails para ajudar você a escrever seus próprios.

Ligue o mais breve possível. Deixe seu chefe saber sobre sua doença o mais rápido possível. Se você está se sentindo muito mal na noite anterior e sabe que não vai chegar ao trabalho, pode enviar uma mensagem ao seu chefe naquela noite. Caso contrário, diga ao seu chefe logo pela manhã.

Mantenha isso breve. Não entre em detalhes sobre sua doença. Ninguém quer ouvir os detalhes da sua gripe ou vírus estomacal. Mantenha sua mensagem curta e direta ao ponto.

Deixe sua equipe saber. Considere enviar outra mensagem ao seu departamento ou equipe informando que você estará ausente. Isso é especialmente importante se você estiver trabalhando em um projeto de equipe ou tiver um prazo final em andamento. Certifique-se de que você saiba que não estará disponível naquele dia.

Explique sua disponibilidade. Deixe seu empregador (e talvez os membros de sua equipe) saber se você será capaz de responder a e-mails ou fazer qualquer outro trabalho enquanto estiver doente em casa. Se você está muito doente para verificar seu e-mail, diga isso.

Mencione qualquer informação importante. Da mesma forma, deixe seu chefe e sua equipe saberem se há alguma informação que eles precisarão saber naquele dia. Por exemplo, você pode dizer ao seu chefe: "Sinto muito por perder a reunião em toda a equipe às 14h, mas Ellen deveria ter todos os dados do nosso departamento". Esse tipo de informação impedirá que outras pessoas se esforcem na sua ausência..

Acompanhamento. Certifique-se de saber se sua empresa exige que você conclua qualquer tipo de documentação de acompanhamento. Por exemplo, algumas empresas exigem que os funcionários tragam uma nota médica.

Dicas para chamar o doente quando você só precisa de um dia de folga

E se você não se sentir doente, mas você simplesmente precisa de um dia para relaxar e recarregar? Sua melhor opção é ter um dia pessoal. No entanto, nem todos os empregadores oferecem isso. Por exemplo, muitos trabalhos no varejo e outros trabalhos por hora não oferecem dias pessoais.

Nesse caso, uma opção é ligar para o doente. Neste caso, você ainda quer seguir os mesmos passos. No entanto, existem mais algumas coisas que você deve ter em mente.

Pense no seu timing. É mais fácil convencer seu chefe de que você está realmente doente quando escolhe um dia de trabalho aleatório. No entanto, se você escolher uma segunda ou sexta-feira (ou um dia antes ou depois de um feriado), seu chefe pode suspeitar que você está simplesmente tentando estender seu final de semana. Se você não se importa em qual dia você decola, você pode tentar um dia entre terça e quinta-feira.

Evite um telefonema. A menos que você esteja confiante de que pode mentir para o seu chefe pelo telefone, talvez queira evitar uma conversa direta com ele ou ela. Em vez disso, envie um email ou texto (o que for preferível ao seu empregador). Se seu chefe preferir um telefonema, tente ligar de manhã cedo - ele aumentará suas chances de deixar um correio de voz em vez de falar diretamente com seu chefe.

Mantenha isso muito breve. Você sempre quer manter uma ligação sobre sua ausência breve, mas neste caso, mantenha-a muito breve. Quanto mais você fala, mais você estará mentindo, e melhor suas chances de ser pego. Simplesmente diga que você está chamando doente. Se seu chefe fizer mais perguntas, responda-as, mas mantenha suas respostas curtas. Existem algumas desculpas que funcionam melhor do que outras quando você precisa de um dia de folga do trabalho.

Não diga a ninguém que você mentiu. Não diga a nenhum de seus colegas de trabalho que você não estava realmente doente. Mesmo se eles são seus amigos, você corre o risco de que um deles diga ao seu chefe (de propósito ou mesmo por acidente).

Tenha cuidado com as mídias sociais. Muitos funcionários foram pegos fingindo uma doença devido à mídia social. Dizem que estão doentes, depois publicam uma foto do dia na praia e depois o patrão descobre. Evite postar algo sobre seu dia de folga nas redes sociais. Isso impedirá que qualquer informação retorne ao seu chefe.

Trabalhe duro depois. Depois de um dia de folga, você sempre quer trabalhar duro para acompanhar qualquer projeto. Isto é especialmente o caso se você tiver um dia pessoal secreto. Mostre ao seu chefe que você ainda é um membro comprometido da equipe que pode trabalhar duro e fazer o trabalho.