Como obter uma autorização de trabalho para menores

Documentos de trabalho são documentos legais que certificam que um menor (alguém com menos de 18 anos) pode ser empregado e são categorizados em dois tipos: certificação de emprego e certificação de idade.

Nenhum requisito federal determina que os menores obtenham documentos de trabalho antes de iniciar o emprego, mas alguns estados exigem.

Qual é a idade mínima para o trabalho?

O Fair Labor Standards Act (FLSA) afirma que 14 é a idade mínima para a maioria dos trabalhos (não-agrícolas). Exceções incluem trabalhos como babá, tarefas domésticas, entrega de jornais e alguns outros. Também há limites para o número de horas por semana que você pode trabalhar com base na sua idade.

A FLSA também proíbe menores de certas profissões consideradas perigosas, como a mineração de carvão, usando enfardadeiras e compactadores, trabalho em telhados, operando certas máquinas de acionamento de energia e muito mais.

Além disso, muitos estados têm suas próprias leis de trabalho infantil com idades mínimas mais altas do que a FLSA. Nestes casos, a maior idade mínima sempre se aplica. Consulte seu departamento estadual de trabalho para obter mais informações sobre leis de trabalho infantil em sua área.

Preciso de papéis de trabalho?

Alguns estados exigem documentos de trabalho para os menores de 16 anos, enquanto outros exigem que eles sejam menores de 18 anos. Alguns estados não os exigem.

O melhor lugar para descobrir se você precisa de documentos de trabalho é o seu escritório de orientação escolar. Se você precisar de documentos de trabalho, os conselheiros podem lhe dar o formulário que você precisará preencher ou dizer onde obtê-lo.

Como obter documentos de trabalho

Se você descobrir que precisa de documentos de trabalho, pode obtê-los no escritório de orientação escolar. Você também pode obtê-los através de seu departamento de estado de trabalho, visitando o escritório, pesquisando no site, ou ligar ou enviar e-mail ao escritório.

Esta lista de leis trabalhistas estaduais: Certificados de emprego / idade explica se o seu estado exige ou não a certificação e se você pode obtê-la na escola, no departamento de trabalho do estado ou em ambos.

Quais informações eu preciso dar?

Os requisitos variam de estado para estado, mas, em geral, eis o que você precisa fazer para conseguir os documentos de trabalho e aprová-los:

• Obter documentos de trabalho / solicitação de certificado de sua escola ou departamento estadual de trabalho.
• Obtenha um certificado de aptidão física do seu médico. Você pode precisar ter um físico no último ano.
• Traga o formulário preenchido com a prova de idade (cópia da certidão de nascimento, um registro escolar, identificação da escola, carteira de habilitação ou outro documento que relacione sua idade) à sua escola ou departamento estadual de trabalho.
• Um pai ou responsável provavelmente precisará acompanhá-lo para enviar os documentos e assinar o formulário. Eles também podem precisar de obter os documentos.

• Cada certificado varia, mas geralmente, você será solicitado a fornecer informações como seu nome completo, data de nascimento, série preenchida e os nomes de seus pais / responsáveis.
• Muitas vezes, o certificado irá expirar após um determinado período de tempo. Por exemplo, a maioria é válida por cerca de um ano.
• Se você perder seus documentos de trabalho, poderá solicitar uma cópia duplicada do escritório que a emitiu.

Dicas para menores de trabalho

• Saiba mais sobre as leis e restrições trabalhistas que se aplicam a você, de acordo com sua idade, o tipo de trabalho que você procura e a área geográfica em que você está trabalhando. Por exemplo, trabalhadores de 14 ou 15 anos estão limitados a 18 horas de trabalho por semana, por lei federal. E todos os trabalhadores com menos de 18 anos estão proibidos de trabalhar com produtos químicos perigosos.
• Seja um candidato a emprego experiente. Há um monte de golpes por aí e um monte de péssimos empregadores. Para evitar ambos, faça sua pesquisa antes de entrevistar ou se comprometer com um trabalho. Veja se há reclamações contra a empresa com o Better Business Bureau, por exemplo. Converse com funcionários atuais e antigos para ver se eles têm uma boa reputação em sua comunidade. Acima de tudo, lembre-se: se parece bom demais para ser verdade, provavelmente é. Ninguém faz milhares de dólares por semana enchendo envelopes ou montando kits, para citar alguns exemplos de esquemas comuns de trabalho.

• Seja realista sobre compromissos de tempo. Independentemente de seus planos após a formatura, sua primeira responsabilidade como um jovem trabalhador é para o seu trabalho escolar. Não assuma mais trabalho do que você pode equilibrar com o seu compromisso com a escola. É improvável que seu trabalho de meio período no ensino médio se transforme em sua carreira em tempo integral após a formatura. Portanto, não coloque suas notas em risco ao comprometer-se demais com o trabalho.