Opções de treinamento em gerenciamento de projetos

Muitas pessoas que lideram projetos, hoje, não chegaram lá por meio de um esforço conjunto para ser um gerente de projetos. Nunca conheci ninguém que confessasse ter desejado ser gerente de projetos quando criança - a maioria de nós nem sabia que o papel existia.

Então nós entramos no local de trabalho e de repente há projetos que precisam ser feitos. Assim, você é um gerente de projeto, tenha ou não o cargo. Se você caiu em gerenciamento de projetos como este, ou tomou outro caminho - talvez um grau de gerenciamento de projetos - e fez dele uma escolha definitiva de carreira (como eu), o treinamento é sempre uma coisa boa.

Como participar do treinamento em gerenciamento de projetos é benéfico

O treinamento em gerenciamento de projetos ajuda você a aprimorar suas habilidades, ter mais sucesso no trabalho e construir sua reputação como um ótimo gerente de projetos. O treinamento em gerenciamento de projetos pode aumentar significativamente sua renda.

A pesquisa mais recente do PMI Salary Survey mostra que os gerentes de projeto com a credencial PMP® especificamente podem ganhar, em média, cerca de 20% mais do que aqueles sem. Os empregadores reconhecem que o treinamento e as qualificações têm um impacto sobre suas taxas de profissionalismo e sucesso e estão preparados para pagar por isso.

O treinamento em gerenciamento de projetos pode oferecer habilidades em áreas que você se beneficiaria com o desenvolvimento. Há cursos cobrindo todas as áreas de conhecimento de gerenciamento de projetos e soft skills também. Então, o que quer que você ache que quer melhorar, haverá um curso para ajudá-lo.

Há literalmente centenas de cursos de treinamento de gerenciamento de projetos lá fora e pode ser difícil iniciar o processo de seleção de escolher o que é melhor para você. O melhor lugar para começar é descobrir o que ordenar de treinamento que você quer. Você aprende melhor com outras pessoas ao redor? Quanto tempo você tem para estudar? Aqui está uma olhada nas diferentes opções disponíveis para treinamento em gerenciamento de projetos, incluindo estudo em sala de aula, aprendendo online (com e sem instrutor), auto-estudo e aprendizado combinado.

Treinamento em sala de aula

Cursos de sala de aula podem ser em tempo integral ou parcial e duram quase qualquer duração. É comum ver cursos do PRINCE2 e cursos do tipo PMP® com duração de uma semana. O APMP, uma qualificação predominantemente de gerenciamento de projetos do Reino Unido, também é comercializado como um curso presencial de uma semana.

No entanto, se você se inscrever para um mestrado em Gerenciamento de Projetos, poderá ficar facilmente em um ambiente de sala de aula de uma universidade por um ano em período integral, mais se optar por estudar meio período.

Cursos de sala de aula estão disponíveis em todo o mundo, em todas as grandes cidades e cobrem uma infinidade de tópicos. Assim como os cursos preparatórios baseados em certificado, o aprendizado em sala de aula se presta bem a soft skills, como liderança ou comunicação de projetos. Você também encontrará cursos dedicados a assuntos especializados ou de nicho, como gerenciamento de escopo ou gerenciamento de mudanças em projetos.

O que esperar: Na sala de aula para um curso curto, você pode esperar estar com um pequeno grupo de normalmente cerca de 15 delegados. Se você faz parte de um curso de graduação, você pode estar com dezenas de colegas em sua admissão, dependendo da sua universidade e como os módulos do seu grau estão estruturados.

O que acontece em um curso em sala de aula é altamente dependente do treinador. Você pode se deparar com 8 horas de apresentação de slides por uma semana. Ou você pode descobrir que seu treinador tem um programa de exercícios interativos, estudos de caso e atividades para desmembrar a teoria.Isso também depende do conteúdo: é muito mais fácil criar exercícios em torno das coisas que podem atrapalhar seu projeto do que em algo como realizar uma reunião de lições aprendidas.

Você também deve esperar que parte do material seja algo que você já conhece, a menos que você seja um iniciante. Como o treinador precisa atender às necessidades de aprendizado de todos na sala, e todos estarão em níveis diferentes, eles necessariamente abordarão assuntos nos quais você tem mais confiança.

Melhor para: Pessoas que podem pagar o alto custo do treinamento em sala de aula. Pessoas que gostam de estudar com os outros em um ambiente sociável. Pessoas que não teriam motivação para completar o treinamento e que se beneficiariam de ter conteúdo estruturado e de alguém liderá-lo.

Treinamento on-line com instrutor

Cursos com um currículo definido prestam-se à formação online. Muitos cursos de treinamento de gerenciamento de projetos endossados ​​por órgãos profissionais se enquadram nessa categoria porque eles estão há muito tempo e podem ser licenciados para empresas de treinamento profissional que entregam o conteúdo a um padrão da indústria. Qualificações como o Profissional de Gerenciamento de Risco do PMI (PMI-RMP) ® se enquadram nessa categoria.

O que esperar: O treinamento on-line com um instrutor é onde você trabalha com o material do curso on-line por meio de uma interface da web. Pode incluir:

• Materiais de leitura
• Questionários ou outras avaliações
• Podcasts
• Vídeos

Você tem um tempo agendado com seu instrutor, normalmente através de webinars, audioconferências ou bate-papos facilitados no ambiente virtual de aprendizagem. Este é o seu tempo para fazer perguntas, obter esclarecimentos sobre os materiais e conceitos e fazer contatos com outros participantes do curso.

Melhor para: Pessoas que precisam de alguém para mantê-los motivados com pontos de check-in regulares. Pessoas que podem ser auto-motivadas o suficiente para completar o resto do seu trabalho com um tutor de pé sobre elas. Pessoas que se beneficiariam de ter a responsabilidade de um grupo, mas que não conseguem chegar a um curso presencial.

Treinamento on-line sem instrutor

O treinamento on-line é uma área de grande crescimento para o gerenciamento de projetos (e outros setores de negócios) e você descobrirá que há muitos cursos individualizados que você pode usar em seu próprio ritmo. O treinamento on-line é prático para aqueles que estão com pouco tempo ou que precisam da flexibilidade de poder estudar em qualquer lugar.

O que esperar: O treinamento online sem um instrutor depende de você trabalhar dentro do ambiente virtual de aprendizado para acessar e revisar os materiais do curso sozinho. A desvantagem de não ter tempo com um instrutor "ao vivo" é que você pode perder a motivação para continuar. O estudo on-line pode ser bastante solitário se você não tiver um grupo de pessoas passando por você com você, ajudando você no caminho.

Também pode ser complicado elaborar conceitos que você não entende, porque você está limitado aos materiais que você comprou. Se você não as entende, não há para onde ir, exceto materiais fora de seu curso, para obter mais informações ou as mesmas informações explicadas de forma a torná-las "cliques".

Quanto ao treinamento on-line com um instrutor, sua sala de aula virtual incluirá uma combinação de vídeo, capturas de tela, conteúdo de áudio, artigos para download ou pastas de trabalho e, provavelmente, testes para testar seus conhecimentos. Você também pode descobrir que seu curso lhe dá acesso a exemplos de documentos de exame, se ele for projetado para ajudá-lo a se preparar e passar por uma certificação.

Melhor para: Pessoas com orçamentos limitados. Pessoas com forte auto-motivação. Pessoas com pouco tempo para estudar e que desejam usar materiais para download, por exemplo, em seu trajeto.

Auto estudo

Auto-estudo é exatamente o que diz: você constrói um programa de treinamento que atenda às suas necessidades particulares, fora da compra de qualquer curso formal. Ele confia em você primeiro sabendo quais são as suas necessidades de treinamento e, em seguida, é capaz de obter recursos para ajudá-lo a se desenvolver profissionalmente.

Você pode auto-estudar o seu caminho para as qualificações e simplesmente pagar a taxa do exame, mas você tem que ter certeza que você pode se comprometer com o estudo para fazer valer a pena. Existe um grande risco em termos de estudo individual para os cursos de exame, pois você não abordou todo o material nem entendeu os conceitos corretamente, o que pode prejudicar sua confiança. Em certas situações, pode até causar falhas no exame.

Dito isto, auto-estudo é custo-efetivo. Se você está altamente motivado, tem tempo de sobra e está preparado para pesquisar o que você precisa saber, é uma boa maneira de garantir que sua atividade de desenvolvimento esteja completamente focada no que você precisa aprender.

O que esperar: Muito trabalho duro! A obtenção de livros ou a organização de sessões de orientação podem consumir muito tempo. Você ainda pode precisar comprar cursos on-line ou materiais de aprendizado, como acesso a documentos de exames. Você precisará criar um cronograma de estudo se tiver um prazo difícil, como um exame em andamento.

E você provavelmente não terá tanto apoio do empregador. Seu gerente possivelmente pagará por cursos de treinamento e lhe dará tempo fora do trabalho para atendê-los. Você pode não entender isso se explicar que está estudando sozinho.

No outro extremo da escala, algo como ler um livro é desenvolvimento profissional e autoestudo, e não é tão difícil. Isso realmente depende do que você deseja alcançar. Para peças mais curtas e direcionadas de educação continuada, o autoestudo é perfeito.

Melhor para: Pessoas altamente motivadas. Pessoas que são extremamente claras sobre seus objetivos finais e suas necessidades de aprendizado. Pessoas que se podem responsabilizar e que podem arranjar tempo para o seu desenvolvimento profissional.

Aprendizado mesclado

Cada vez mais estamos vendo a aprendizagem combinada decolando na área de gerenciamento de projetos. A aprendizagem combinada é uma combinação de on-line e sala de aula, com elementos de estudo autônomo. Na verdade, todas as opções de aprendizado são misturadas.

Por esse motivo, atrai muitas pessoas porque oferece o melhor de vários ambientes.

O que esperar: Você terá acesso a um ambiente de treinamento on-line com material do curso e acesso ao seu tutor por meio de fóruns ou horários agendados. Você também terá tempo na sala de aula com sua turma e seus tutores. A ideia é que você possa dar o pontapé inicial em seu aprendizado pessoalmente e depois continuar seu desenvolvimento em seu próprio tempo, fazendo o check-in com a turma de vez em quando.

Isso funciona melhor para cursos longos, como cursos de graduação ou outros programas de certificação oferecidos por institutos de aprendizado que duram meses.

Melhor para: Pessoas que querem o melhor de todas as opções de treinamento ou que não sabem o tipo de aluno que são. Pessoas que querem flexibilidade para se ajustar aos compromissos existentes, mas que ainda querem o toque pessoal de um treinador e de um grupo de colegas delegados.

Leia o próximo: Como escolher um curso de gerenciamento de projetos. O guia para ajudar você a escolher o local, o preço, o conteúdo e a duração corretos de acordo com suas necessidades.

Com tantas opções de treinamento disponíveis, você tem a certeza de encontrar uma para atender às suas necessidades.