• 2025-04-03

Carreiras de Aquisição

Carreras de Caballos en Cumpas 31 Octubre 2020

Carreras de Caballos en Cumpas 31 Octubre 2020

Índice:

Anonim

Descrição do trabalho básico

Fornecer suporte operacional e de contingência para contratação de forças implantadas e agências do Departamento de Defesa.

Responsabilidades do trabalho: Atuar como um NCO em uma equipe de contratação modular; Servindo como NCO Contratante em apoio à Sede, Comando de Contratação de Brigada do Princípio Responsável pela Contratação (PARC), Comando de Contratação de Batalhão e / ou Escritórios de Contratação de Instalação para treinamento e apoio à missão; auxiliar na execução e administração / revisão de CSPs, anexos e apêndices em apoio a planos operacionais, de contingência e deliberados associados às operações do PARC AOR, bem como a integração de tais planos, anexos e apêndices com o AFSB; ajudar com planos de contingência e planos deliberados para contingências e operações militares.

Auxiliar no desenvolvimento, revisão e manutenção de todos os bancos de dados e planos operacionais para Pacotes de Equipamentos de Contratação de Contingências do Exército (ACCEP) em coordenação com o AFSB.

Treinamento: Depois de completar as turnês de contratação, o sargento (promotor) ou sargento de primeira classe contratando NCO contratará o Curso de Contratação Intermediária do Exército da Army Logistics Management College (AICC) em Huntsville, Alabama por 7 semanas. Isso é equivalente ao Curso Avançado de NCO do Exército (ANCOC).

Pontuação ASVAB necessária: 110 na área do aptitude GT

Certificado de segurança: A elegibilidade para a segurança do National Agency Check (NAC) favorável ou do Entrance National Agency Check (ENTNAC), conforme AR 370-67, par. 3-613.

Requisito de Força: Moderadamente pesado

Requisito: 222222

Outros requerimentos:

  • Deve ser elegível para reclassificação por 614-200.
  • Deve concluir com sucesso os cursos de contratação Nível I e ​​Nível II da Universidade de Aquisição de Defesa.
  • Visão de cor normal.
  • Seja um cidadão dos EUA.
  • Exibe estabilidade nos assuntos pessoais, conforme descrito no AR 600-20.
  • Ter uma carteira de motorista válida nos EUA.
  • Atender ao Requisito Restante de Serviço (SRR) conforme descrito no AR 614-200, capítulo 4.
  • Autoridade de isenção para critérios de elegibilidade ou questões de Qualificação MOS serão encaminhadas para o Diretor, Gerenciamento de Carreira de Aquisição, Centro de Suporte à Aquisição (ASC), 9900 Belvoir Road, Bldg 201, Ft Belvoir, VA 22060, para decisão.

    (14) Treinamento formal (conclusão dos cursos de Qualificação MOS 51C realizados sob os auspícios do Secretário Adjunto do Exército AL & T) obrigatório.


Artigos interessantes

Lote Básico para os Escritores Iniciais

Lote Básico para os Escritores Iniciais

A maioria dos escritores estuda os elementos da trama e presta muita atenção em como construir uma narrativa com sucesso. Aqui está o que você deve ter em mente.

Qual é a idade máxima para se alistar nas forças armadas?

Qual é a idade máxima para se alistar nas forças armadas?

Perguntas frequentes sobre os militares americanos têm muito a ver com a idade! Qual é a idade máxima para se inscrever?

O departamento de RH e como ele precisa mudar?

O departamento de RH e como ele precisa mudar?

Quer saber o que é um departamento de Recursos Humanos e o que o departamento faz? Aqui estão as informações que você precisa e também como precisamos reinventar o RH.

O que significa confidencialidade de RH?

O que significa confidencialidade de RH?

Os funcionários afirmam que não podem confiar no RH porque o RH é indigno de confiança e não é confidencial. Existem algumas situações em que o RH não pode permanecer confidencial.

Quanto é o salário mínimo?

Quanto é o salário mínimo?

Informações sobre o que é o salário mínimo, quanto os funcionários que recebem o salário mínimo, exceções, conformidade e histórico do salário mínimo.

O que é a função do National Labor Relations Board?

O que é a função do National Labor Relations Board?

Conheça as funções do National Labor Relations Board. Essa agência federal geralmente pode ser a melhor aliada de um empregador ou de um funcionário.