Perguntas da entrevista de trabalho sobre seus objetivos da carreira

Durante uma entrevista de emprego, o entrevistador pode perguntar: "Quais são os seus objetivos de carreira a longo prazo?" Ou, você pode obter perguntas de entrevista semelhantes, como "Onde você se vê daqui a cinco anos?" E "Quais são suas metas para nos próximos cinco a dez anos?

Fazer perguntas de futuro durante as entrevistas é muito comum. Para os empregadores, ajuda a revelar se você tem visões ou planos de longo prazo. Os empregadores também querem saber se você planeja permanecer na empresa por um tempo ou se é provável que você saia na oportunidade mais rápida.

Pode ser difícil pensar no futuro durante a entrevista, por isso é bom planejar uma pergunta dessas. Tenha em mente que há muitas maneiras de respondê-lo com sucesso.

Dê uma olhada nas dicas sobre como responder perguntas sobre seus objetivos de carreira e leia as respostas das amostras.

Como responder às perguntas da entrevista sobre seus objetivos de carreira

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5 dicas para responder perguntas sobre metas de carreira

Essas dicas ajudarão você a se preparar para perguntas sobre suas metas de carreira e onde você quer se ver no futuro.

Comece com metas de curto prazo e passe para metas de longo prazo. Você provavelmente tem um bom senso de seus objetivos de curto prazo, como conseguir um emprego com um empregador como o que você está atualmente entrevistando para. Comece descrevendo essas metas e depois passe para planos de longo prazo.

Se você não tiver clareza sobre o que deseja alcançar, leia este guia sobre como definir metas de carreira. Depois, passe algum tempo definindo suas metas de carreira de curto e longo prazo.

Explique as ações que você fará. As metas de listagem não resultarão em uma resposta forte. Você também quer (brevemente) explicar os passos que você vai dar para alcançá-los. Por exemplo, se você quiser assumir uma função de gerenciamento, descreva as etapas que você tomou ou tomará para se tornar um gerente.

Talvez você esteja desenvolvendo suas habilidades de liderança executando projetos em grupo, ou planeja participar de uma série de conferências de liderança, ou está buscando uma certificação de gerenciamento especializada.

Descrever seu plano demonstra que você está pensando analiticamente sobre seu futuro na carreira e seu potencial de crescimento dentro da empresa. Por exemplo, se você planeja continuar sua educação, explique-a de maneira a aumentar seu valor para a empresa.

Concentre-se no empregador. Mesmo que essa questão seja sobre você, você quer dizer que não vai abandonar o empregador tão cedo.

Mencione que um dos seus objetivos é trabalhar para uma empresa como a que você está entrevistando.

Concentre-se em como você agrega valor à empresa por meio da conquista de seus próprios objetivos. Além disso, convença o entrevistador de que trabalhar nessa empresa ajudará você a atingir suas metas para uma situação ganha-ganha.

Evite discutir salário. Não se concentre em metas relacionadas a ganhos, aumentos, bônus ou vantagens. Você quer se concentrar no trabalho que espera alcançar, em vez do dinheiro que deseja fazer. Não há problema em fornecer uma faixa salarial, se solicitado (embora você possa tentar evitar ser preso muito cedo no processo). No entanto, você nunca deve voluntariar o seu salário alvo, ou amarrar qualquer informação às suas circunstâncias, ao invés do mercado de trabalho.

Aqui está um exemplo do que não dizer quando você está falando sobre salário com um possível empregador:

• Não diga isso:Você pode fornecer a faixa salarial para essa posição? Meu salário alvo é de pelo menos US $ 45.000. Meu aluguel acabou de subir e eu tenho empréstimos estudantis, então eu não posso considerar uma posição que vem sob isso.

Evite investigar profundamente em detalhes. Embora você queira apresentar metas claras, não entre em muitos detalhes. Por exemplo, se você sabe que quer trabalhar para uma determinada empresa em uma posição específica (essa não é a empresa ou o papel para o qual você está entrevistando), não compartilhe essas informações com um empregador.

Enfatize metas mais gerais, como assumir responsabilidades específicas. Isso permite equilibrar objetivos claros com uma atitude flexível.

Reveja um exemplo do que não dizer quando você está discutindo seus objetivos:

• Não diga isso:Estou animado com a possibilidade de ingressar nessa organização. Enquanto estou me candidatando a um trabalho de assistente administrativo, minha esperança é passar para um cargo editorial o mais rápido possível. Você pode me dizer quanto tempo levaria para entrar em uma posição de assistente editorial?

Exemplos das melhores respostas

Aqui estão três exemplos de respostas para entrevistas que você pode adaptar para se adequar às suas experiências pessoais e experiência:

• A curto prazo, espero trabalhar como representante de vendas para uma empresa como a sua - uma com uma missão baseada em excelente atendimento e atendimento. Trabalhar como representante de vendas de uma empresa na qual eu acredito me preparará para, esperançosamente, assumir responsabilidades ampliadas de liderança de equipe no futuro, quando elas estiverem disponíveis.
• Meu objetivo atual de curto prazo é desenvolver e usar minhas habilidades de marketing e comunicação em um trabalho semelhante a este. No entanto, eu eventualmente quero evoluir para uma posição que me permita continuar a usar essas habilidades enquanto também gerencio um grupo de marketing. Vou me preparar para esse objetivo assumindo posições de liderança em projetos de equipe e desenvolvendo minha carreira profissional participando de conferências de liderança, como a que é realizada anualmente pela sua empresa.

• Embora eu tenha acabado de concluir minha certificação LPN, meu objetivo de longo prazo é levar minha carreira de enfermagem ao mais alto nível, obtendo meu diploma de RN. Meu plano é trabalhar em tempo integral em um ambiente de cuidado de longo prazo ou hospital nos próximos anos, o que me dará a experiência que necessitarei para me destacar em um programa do RN.

Aproveite o tempo para praticar

Pratique respondendo perguntas sobre seus objetivos de carreira em voz alta, para que você possa se sentir mais confortável durante a entrevista. Também é uma boa ideia analisar várias perguntas e respostas da entrevista de emprego para que você esteja totalmente preparado.