Como você se encaixou na cultura da empresa?

Durante uma entrevista de emprego, o gerente de contratação está tentando determinar o quão bem sucedido você seria como funcionário da empresa. Muitos fatores entram em seu nível de sucesso, além das habilidades difíceis que aparecem em seu currículo. Habilidades sociais também são importantes, assim como sua personalidade complementará a cultura de trabalho da empresa.

Uma pergunta típica da entrevista que você pode fazer é: "Como você se encaixou na cultura da empresa em seu último empregador?" para ajudar a descobrir como você se ajustaria ao ambiente de trabalho em um novo trabalho.

Como você se encaixou na cultura da empresa?

Ao responder perguntas sobre o seu empregador anterior, você deve sempre tentar ficar o mais positivo e elogioso possível. Os gerentes de contratação tenderão a ver a negatividade como uma falha sua como empregado, e não como uma falha de sua situação anterior.

Pode ser um desafio responder perguntas da entrevista sobre você mesmo. Você precisa expressar confiança em suas habilidades consideráveis, compartilhando exemplos concretos de seus sucessos no trabalho, especialmente aqueles que se relacionam diretamente com os requisitos da posição para a qual você está entrevistando, mas equilibrar isso com uma medida de humildade. Você desejará que o gerente de contratação acredite em suas qualificações e entenda que também se encaixará bem em seu ambiente de trabalho.

A abordagem mais segura é evitar dizer algo negativo sobre a cultura da empresa em seu empregador anterior, para que os empregadores não pensem em você como alguém que tenha problemas para se encaixar. Concentre-se nos aspectos de que você gostava e ofereça exemplos de como eles permitiram para ser bem sucedido no trabalho.

Às vezes, é difícil encontrar algo positivo para dizer sobre a cultura de uma empresa, especialmente se essa foi uma das razões que resultaram na sua saída do trabalho. Você deve ser sincero, mas coloque sua experiência sob a luz mais positiva, e tenha cuidado ao formular sua resposta sem colocar a culpa em sua empresa anterior.

Descreva a cultura da empresa

Como você provavelmente será questionado sobre a cultura da empresa em seu trabalho atual ou anterior, é uma boa ideia pensar em como você a descreveria. Dê uma olhada no site se você não estiver por um tempo, se familiarize com a forma como eles se apresentam e, em seguida, apresente seu próprio discurso sobre a cultura da empresa e como você se encaixa a partir daí.

Uma boa maneira de começar é descrever alguns aspectos da cultura de seu empregador que você gosta e como essas atribuições podem ter incentivado ou aprimorado suas realizações. Por exemplo, se seu ex-empregador recompensou a inovação e o pensamento "fora da caixa", você pode explicar como esse tipo de ambiente se harmonizou com sua própria criatividade e produziu resultados positivos.

Esteja preparado para responder às perguntas de acompanhamento

Você deve estar preparado para perguntas desafiadoras sobre a cultura da empresa, como "Qual foi o aspecto mais difícil da cultura de sua empresa para você?". Em uma situação como essa, tente escolher algo relativamente inócuo que não crie dúvidas sobre sua atitude, ou algo em que sua falta de conformidade possa ser vista de maneira positiva.

Por exemplo, você pode dizer: "Dada a natureza conservadora do setor, a organização foi muito cuidadosa com a implementação das mudanças. Entendi a natureza de suas preocupações, mas fiquei um pouco frustrada com o ritmo das mudanças. Minha resposta foi apresentar a justificativa para a mudança. de maneira completa, mas cooperativa, até que todas as preocupações da gerência fossem respondidas. No final, acho que a gerência me via como um membro da equipe e valorizava meu interesse em promulgar mudanças positivas ".

No entanto, você escolhe responder, você deve enfatizar sua capacidade de se adaptar a diferentes ambientes e trazer resultados positivos em uma variedade de culturas de escritório.

Cultura da empresa no novo emprego

Enquanto você se prepara para a entrevista, provavelmente encontrará informações sobre a cultura da empresa no trabalho para o qual está entrevistando. Use isso para apresentar alguns exemplos de como o seu estilo de trabalho permitirá que você se sobressaia no ambiente de sua empresa-alvo. Dessa forma, quando lhe for perguntado sobre a cultura da empresa em seu trabalho anterior, você pode direcionar a conversa para o melhor ajuste que você terá em uma nova posição.