12 dicas para se conectar com seu entrevistador

Há muito que determina o seu sucesso em uma entrevista - de como você responde a perguntas para as perguntas que você faz, e da qualidade do seu currículo e portfólio para a sua actualidade e boas maneiras.

Quem você vai entrevistar

Quem você vai conhecer quando for entrevistado para um novo emprego? Há uma variedade de tipos de entrevistas de emprego, e com quem você estará falando depende do trabalho e da organização. Sua entrevista - especialmente para uma entrevista de triagem, uma entrevista na primeira rodada ou uma entrevista com um grande empregador - pode ser feita com um gerente de recursos humanos ou recrutador, para avaliar suas qualificações para o trabalho. Nesse caso, será um telefone, vídeo (por exemplo, Skype) ou uma entrevista individual.

Em empresas menores, seu entrevistador pode ser seu gerente em potencial. Em alguns casos, você se encontrará com um painel - um grupo de pessoas que fará perguntas sobre suas qualificações.

Se o empregador realizar segundas entrevistas, você provavelmente se encontrará com a pessoa a quem se reportará, e poderá também encontrar-se com futuros colegas de trabalho e / ou subordinados diretos.

Como construir o rapport durante uma entrevista de emprego

Embora seja sempre importante ser educado e profissional, estabelecer um relacionamento com seu entrevistador também é fundamental para o sucesso.

Se um entrevistador sente afinidade por você como pessoa, é mais provável que ele se sinta positivo em contratar você como empregado.

Afinal, os empregadores procuram recrutas que interajam efetivamente com colegas de trabalho, clientes e supervisores e, é claro, todos desejam trabalhar em um ambiente agradável.

Se você não conseguir se conectar com seu entrevistador durante a entrevista, ele pode presumir que você não pode interagir bem com outros colegas de trabalho se você foi contratado, por isso é importante causar uma boa impressão.

Da mesma forma, sua preparação para entrevistas deve se estender além do que você dirá durante sua reunião. Você também deve pensar em como você se relacionará com seu entrevistador em um nível pessoal. As sugestões a seguir ajudarão você a otimizar o componente interpessoal do desempenho da sua entrevista.

12 dicas para se conectar com seu entrevistador

1. Comece a entrevista do jeito certo. Cumprimente seu recrutador calorosamente, como se ele ou ela fosse uma pessoa que você estava ansiosa para conhecer. Diga algo como "Estou feliz em conhecê-lo" ao trocar uma empresa, embora não seja esmagadora. Veja como se apresentar em uma entrevista de emprego.
2. Seja simpático e gentil. Sorria e transmita calor pessoal sempre que apropriado durante sua reunião. Seja genuíno em suas interações e expresse emoções positivas sobre a posição e a empresa. Os entrevistadores são mais propensos a ver candidatos afáveis ​​de forma favorável, por isso é importante estar entusiasmado e otimista.

1. Mostre seu interesse pela pessoa e pelo trabalho. Mostre interesse em seu entrevistador durante a fase de aquecimento de sua entrevista, fazendo algumas perguntas sobre ele. Fazer pequenas conversas casuais antes que o questionamento substantivo comece pode ajudar a colocar você e seu entrevistador à vontade. Perguntas como: "Há quanto tempo você trabalha aqui?", "Já teve outros cargos na empresa?" Ou "Quanto tempo dura sua viagem?" pode ajudar a relaxar o seu entrevistador e ajudá-lo a aquecê-lo.
2. Torne isso pessoal. Quando apropriado, compartilhe algumas informações pessoais sobre você. Revelar alguns de seus interesses externos ou informações básicas pode ajudar um entrevistador a se relacionar com você como pessoa.

1. Lembre-se de boa postura. Sente-se em linha reta e incline-se levemente para frente em direção aos entrevistadores para envolvê-los e mostrar que você está interessado no que eles estão dizendo.
2. O contato visual é importante. Faça contato visual freqüente, mas não penetrante, com o entrevistador para demonstrar que você está ouvindo atentamente o que está dizendo.
3. Mostre seu interesse. Nod e ativamente mostrar que você está ouvindo dizendo coisas como, "eu vejo", "eu entendo", "Soa bem" e siga com perguntas quando apropriado.
4. Preste atenção a todos. Em situações de múltiplos entrevistadores, lembre-se de prestar atenção igual a cada pessoa. É importante estabelecer um relacionamento positivo com todos os entrevistadores, e não apenas aqueles com quem você se sente uma química natural. Veja como lidar com uma entrevista em grupo.

1. Mostre que você entende. Parafrasear mensagens importantes ou complexas entregues pelo seu entrevistador para demonstrar que você entende o seu ponto de vista.
2. Pergunte sobre a cultura da empresa. Demonstre seu interesse na cultura da empresa, seja fazendo uma pergunta de acompanhamento ou iniciando a questão por conta própria, para que seu entrevistador perceba que está disposto a fazer parte da equipe. Por exemplo, você pode perguntar: "O que é a camaradagem entre funcionários?", "Os colegas de trabalho nunca se reúnem fora do escritório?" Ou "Você oferece oportunidades de ligação ou excursões de equipe?".

1. Obrigado aos seus entrevistadores. Expresse sua sincera gratidão pelo tempo e pela percepção que eles forneceram ao concluir a entrevista. Certifique-se de fechar a entrevista com uma nota positiva.
2. Não espere para continuar. Faça o acompanhamento imediatamente com um e-mail ou nota de agradecimento, ou até mesmo uma ligação telefônica, e mencione os motivos específicos pelos quais você achou o entrevistador útil. Não se esqueça de dizer também que você gostou de se encontrar com eles e esperar que você tivesse a oportunidade de trabalhar juntos. Se você se reuniu com vários entrevistadores, personalize suas comunicações adicionando algo exclusivo a cada e-mail.