Carreira Microsoft e Informações de Emprego

Você está interessado em trabalhar na Microsoft Corporation? Como a terceira maior empresa do mundo em capitalização de mercado, faz sentido investigar oportunidades de emprego lá, particularmente se você estiver interessado no setor de tecnologia. A vasta linha de produtos da empresa abrange software, hardware, jogos e internet, oferecendo assim uma ampla gama de oportunidades de emprego. Esses produtos incluem o Windows, o Microsoft Office, o Skype, o Internet Explorer, o Edge, o Bing, o Xbox e o Surface.

A Microsoft é frequentemente considerada uma das 100 maiores empresas para as quais trabalha. A organização acomoda o crescimento da carreira e o desenvolvimento profissional e oferece à equipe a oportunidade de se mover lateralmente para aumentar a satisfação no trabalho.

O compromisso da empresa em promover uma cultura diversificada de inclusão faz dela um excelente lugar para trabalhar para todos, independentemente de sua origem, sexo, orientação sexual ou outras características. Além disso, a Microsoft oferece um dos melhores programas de benefícios e um comparativamente alto nível de remuneração.

Visão geral da Microsoft

A Microsoft Corporation abrange cinco divisões que fornecem diversos serviços de computação e outros serviços digitais em todo o mundo:

1. Divisão Windows e Windows Live: Produtos Windows para computadores pessoais e software e serviços online.

2. Servidor e Ferramentas: Sistemas operacionais, servidores e serviços de consultoria.

3. Divisão de Serviços Online: Publicidade online e portais de informação.

4. Divisão de Negócios da Microsoft: Microsoft Office, programas de desktop, servidores e soluções.

5. Divisão de Entretenimento e Dispositivos: Sistemas de jogos e acessórios para Xbox, música digital e dispositivos de entretenimento e Windows Automotive.

Carreiras Microsoft

Com 13 segmentos de carreira diferentes na Microsoft, os funcionários têm uma ampla gama de carreiras para escolher. Se sua especialidade é em software, jogos, política, assuntos jurídicos ou publicidade, os candidatos são quase garantidos para encontrar uma posição ideal para eles.

Na página Missão e Cultura, a Microsoft fornece uma visão geral da experiência profissional dentro da organização, incluindo informações sobre cultura corporativa, filosofia de emprego, desenvolvimento profissional e caminhos de carreira.

Uma descrição das várias equipes de negócios também está disponível neste segmento do site de carreiras da Microsoft.

Pesquisa de emprego da Microsoft

Em sua página de busca de emprego, os candidatos podem identificar os vários locais onde a Microsoft tem escritórios e procurar posições por país e cidade. A Microsoft fornece um menu suspenso de famílias de tarefas, como Marketing, Recursos Humanos, Planejamento de Produto, Desenvolvimento e Teste, para ajudá-lo a identificar oportunidades por função do trabalho.

Você também pode descobrir oportunidades por equipes de trabalho como o Bing, Caradigm, Skype, Cloud, Enterprise e Dispositivos. Você encontrará uma descrição detalhada das tarefas que correspondem aos critérios que você inseriu e as qualificações específicas de cada posição.

Estudante universitário e pós-graduação

A Microsoft oferece uma variedade de programas, estágios e empregos em tempo integral para recém-formados e estudantes atuais em todo o mundo. Os candidatos selecionam o país em que desejam trabalhar, sua área de enfoque, nível de instrução e estágio ou período integral. A partir daí, a Microsoft filtrará as oportunidades com base nessas preferências e os candidatos poderão se inscrever pela Microsoft criando uma conta.

Aprenda sobre programas de estágio para estudantes do ensino médio e universitário, bem como vagas de nível básico para graduados. O Microsoft Academy for College Hires (MACH) é um programa de treinamento de dois anos que ajuda a integrar novas contratações de pós-graduação em suas funções nas organizações de Evangelismo, Finanças, TI, Marketing, Operações, Vendas e Serviços. Através desta experiência de desenvolvimento, os participantes recebem recursos e treinamento on-line, além do suporte que seus gerentes e equipe lhes dão. O conteúdo se concentra no aprimoramento imediato das áreas de desenvolvimento, para que os funcionários possam avançar, adotar a visão da empresa e construir suas redes.

Programa de Referência de Empregados

Como a maioria das organizações, a Microsoft incentiva os funcionários a se referirem a candidatos qualificados para cargos na empresa. Uma indicação de um funcionário da Microsoft pode ajudar a dar visibilidade à sua candidatura e garantir que um recrutador analise seu currículo.

Identifique contatos na Microsoft através de sua rede profissional e conecte-se com eles para obter informações e conselhos sobre como conseguir um emprego na empresa. Use a Ferramenta de Acompanhamento da Empresa do LinkedIn para identificar contatos de primeiro e segundo graus trabalhando na Microsoft.

Dicas de pesquisa de emprego da Microsoft

Aqui estão algumas dicas da Microsoft sobre como ser contratado:

• Como ser notado pela sua empresa de sonho

Aplicações de emprego

A Microsoft prefere que seu aplicativo seja enviado por meio de seu website. Crie um perfil, pesquise oportunidades, candidate-se a vagas específicas ou envie seu currículo para revisão e você será contatado quando descobrir uma correspondência de trabalho para você.

Seu currículo será revisado confidencialmente por um recrutador e gerente de contratação. Se eles concordarem com suas qualificações, você será contatado para uma entrevista.

Dicas de entrevista de emprego

A página Dicas da entrevista da Microsoft aborda muitas questões e oferece conselhos fantásticos sobre o processo de inscrição, entrevista e currículo. A página do FAQ também está disponível na barra da esquerda. Visite o JobsBlog da Microsoft para insights úteis, dicas de recrutadores, contas pessoais de funcionários e muito mais.

Benefícios dos funcionários da Microsoft

A Microsoft se orgulha em oferecer um dos pacotes de remuneração e benefícios mais competitivos nos EUA. A empresa oferece aos funcionários uma gama de cuidados de saúde e bem-estar, incluindo planos médico, odontológico, de visão, vacinas contra a gripe no local, seguro de vida, seguro por invalidez e assistência médica flexível Gastando contas. Os benefícios adicionais incluem licença parental remunerada, plano de aposentadoria, 15 dias de férias pagas e um plano de compra de ações para funcionários.

Talvez o benefício mais atraente para os candidatos seja a folga remunerada: 15 dias de férias, 10 dias de licença médica e 10 feriados nos EUA, mais dois dias pessoais por ano.

A empresa também oferece treinamento de carreira on-line e on-line, educação continuada e uma ampla variedade de benefícios de bem-estar para atingir o equilíbrio ideal entre sucesso e felicidade.

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