Como combinar suas qualificações para um trabalho

Em geral, os empregadores gastam apenas alguns segundos para decidir se você está em boa forma para um trabalho que justifique uma revisão mais completa de seu currículo e carta de apresentação, portanto, é necessário ter certeza de que é óbvio que você tem muitas das habilidades necessárias., experiências e qualidades que eles valorizam mais altamente.

Também é importante se concentrar em suas habilidades e pontos fortes mais relevantes ao redigir currículos e cartas de apresentação e ao entrevistar. Quanto mais próximo estiver o seu posicionamento em relação à posição e mostrar ao empregador como você agregaria valor à organização, maiores serão as chances de sucesso na busca de emprego.

Analise a listagem de trabalhos

Postagens de emprego são tipicamente divididas em várias seções. Espere ver informações sobre a empresa, detalhes sobre as qualificações desejadas dos candidatos e uma descrição das responsabilidades envolvidas na função. Alguns são breves, enquanto outros incluem mais detalhes sobre o trabalho e a empresa. Aproveite o tempo para rever o anúncio de emprego, para que você esteja familiarizado com o que o empregador quer.

Veja como decodificar um trabalho, para que você possa decidir se deseja se inscrever e começar a trabalhar em seu currículo e carta de apresentação.

Faça uma lista

Se o trabalho é um bom jogo, o próximo passo é fazer uma conexão entre suas habilidades e os requisitos do empregador, criando uma lista das qualificações preferenciais para o candidato ideal para o seu trabalho de destino. Se um trabalho for bem escrito e detalhado, você poderá montar grande parte da sua lista diretamente no anúncio.

Extraia qualquer uma das palavras-chave que descrevam habilidades, qualidades ou experiências que o empregador listou como necessárias ou preferenciais. Além disso, reveja as obrigações do trabalho e faça algumas suposições sobre as qualificações necessárias para realizar essas tarefas.

Por exemplo, se o anúncio menciona que você organizaria eventos de captação de recursos para doadores em potencial, você pode assumir que as habilidades de planejamento de eventos seriam altamente valorizadas e deveriam ser adicionadas à sua lista.

Consiga mais informação

Às vezes, os anúncios de empregos são muito curtos e não revelam muito sobre as expectativas do empregador. Tente procurar no website da empresa, pois pode haver uma descrição mais longa na seção de recursos humanos do site do que no anúncio que você viu.

Outra estratégia é procurar sites de emprego como o Indeed.com pelo mesmo cargo para ter uma ideia do que os outros empregadores estão procurando nos candidatos. Além disso, pesquise no Google para ver descrições de tarefas semelhantes. Por exemplo, se você estiver solicitando uma posição de analista de crédito, tente pesquisar usando a frase "descrição do trabalho do analista de crédito". Veja como usar as opções de pesquisa avançada para encontrar informações sobre o trabalho.

Precisa de habilidades para incluir?

Quando não tiver certeza sobre quais habilidades ou qualidades incluir, verifique esta lista de habilidades para currículos, cartas de apresentação e entrevistas. Inclui listas de habilidades gerais mais procuradas pelos empregadores, além de habilidades para uma variedade de ocupações. Inclua as habilidades mais relevantes em seu currículo e carta de apresentação.

Peça conselhos

Se você está realmente motivado para conseguir um emprego específico, entreviste os profissionais da área e pergunte o que é necessário para se destacar em seu trabalho. Estenda a mão para ex-alunos da faculdade através da carreira de sua faculdade e / ou escritório de alumni, contatos do LinkedIn e amigos da família para gerar uma lista de contatos para essas consultas.

Faça um jogo

Depois de ter reunido uma lista detalhada das qualificações para o seu trabalho de destino, revise cada item da lista e tente pensar em como você pode provar que possui esse ativo. Escreva uma frase sobre o maior número possível de qualificações, detalhando como você usou essa habilidade ou exibiu essa qualidade em um trabalho, trabalho voluntário, acadêmico ou co-curricular.

Sempre que possível, aponte para qualquer resultado positivo ou reconhecimento recebido ao aplicar a habilidade. Por exemplo, se um trabalho exige fortes habilidades de redação, você pode dizer: "Enquanto trabalhava como estagiário de campanha, escrevi press releases sobre a plataforma do candidato que resultaram em dois artigos na mídia local".

Priorize suas qualificações em sua carta de apresentação

Priorize as frases sobre suas qualificações e incorpore as declarações mais contundentes em sua carta de apresentação. Elabore uma declaração de tese para o início de sua carta de apresentação que referencia 2-4 ativos que fazem de você um excelente ajuste para o trabalho.

Por exemplo, para um trabalho de caixa de banco, você pode dizer: "Minhas habilidades matemáticas fortes, orientação para atendimento ao cliente, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com precisão fazem deste trabalho um ajuste excelente para mim." Nos parágrafos subseqüentes, você deve fornecer exemplos de como e onde você aplicou essas habilidades.

Revise seu currículo

Revise seu currículo existente e certifique-se de ter incorporado tantas declarações sobre as qualificações preferenciais para o trabalho quanto possível. Liste as frases de maior prioridade no início de suas descrições para obter mais atenção.

Se você tem um par de trabalhos que são mais qualificados do que outros, você pode desenvolver uma categoria de liderança para o topo do seu currículo, como "Experiência Relacionada" (se eles não são seus trabalhos mais recentes). Reserve alguns minutos para atualizar as descrições dos trabalhos que você realizou. Jazzing up suas descrições de trabalho de currículo pode tornar seu currículo muito mais impressionante.

Incluir manchetes

Alguns candidatos terão grupos de experiências que correspondem às principais qualificações. Tomemos, por exemplo, o exemplo em que a redação e o planejamento de eventos são altamente qualificados para um trabalho específico.

Se um candidato tiver experiências que se encaixem nessas categorias, ele poderá criar títulos como "Experiência de escrita" e "Experiência de planejamento de eventos" e colocar as experiências relacionadas nessas seções do currículo. Cabeçalhos relevantes chamarão a atenção do empregador para as principais qualificações num relance.

Durante as entrevistas de emprego

Antes de entrevistar, revise a lista de qualificações que você criou ao trabalhar no seu formulário de emprego. Esteja preparado para discutir as habilidades e ativos específicos que você tem durante as entrevistas de emprego. Você também pode reiterar o que o qualifica para ser selecionado em suas notas de agradecimento de entrevista de emprego.