Falando de política no trabalho: por que e como evitá-lo

Se uma temporada de eleição contenciosa acabou de terminar, você está no meio de uma, ou está à beira de uma partida, a última coisa que você deve fazer é falar de política no trabalho. Isso é aconselhável mesmo quando uma temporada de campanha não é repleta de controvérsias (uma raça rara, de fato).

Por que você deve evitar discussões políticas no local de trabalho?

Você pode se sentir muito fortemente sobre o seu candidato. Por que você não deveria? A pessoa que você apoia para o escritório compartilha sua ideologia. Ele ou ela prometeu estabelecer políticas sobre as quais você tem opiniões fortes. Todos devem amar o que seu candidato representa, certo?

Isso nem sempre é o caso. Nem todo mundo compartilha sua ideologia, e você poderia danificar qualquer relacionamento pessoal que você possa ter, sem mencionar sua relação de trabalho. Você também pode fazer com que outros colegas de trabalho, mesmo aqueles que concordam com você politicamente, se sintam desconfortáveis. Talvez mais prejudicial para a sua carreira, você pode aumentar a ira do seu chefe.

Seu chefe pode proibir discussões políticas?

Seu chefe pode pôr um fim às suas discussões políticas se eles distraírem você e seus colegas de trabalho de fazer o trabalho ou causar tensões em seu local de trabalho. Seu empregador pode até proibir essas conversas de imediato. Na maioria dos casos, eles estão legalmente autorizados a fazê-lo, a menos que você e seus colegas de trabalho estejam falando sobre questões relacionadas ao trabalho que são definidas como "atividade concertada protegida" de acordo com a Lei Nacional de Relações Trabalhistas. Esses assuntos podem incluir sindicalização, salários e condições de trabalho.

Você pode relatar infrações desta lei ao National Labor Relations Board (NLRB), a agência governamental que a aplica. Alguns estados protegem os trabalhadores contra a retaliação de seus empregadores devido à afiliação política ou atividade. Verifique as leis em seu estado se o seu empregador o demitir por expressar seu ponto de vista.

Que sobre reclamando em mídias sociais?

Você está, por todos os meios, autorizado a reclamar nas mídias sociais o conteúdo do seu coração. Isso não significa que não haverá ramificações para isso. Seu chefe pode ver suas reclamações e terminar seu emprego, a menos que a lei em seu estado proíba as empresas de fazer isso. Se seus colegas de trabalho puderem ver o que você compartilha e disser nas redes sociais, você corre o risco de causar ressentimentos entre você e eles.

Falar em sua mente pode estar bem em outras partes da sua vida, mas considere a quantidade de tempo que você gasta com seus colegas de trabalho e o fato de que você tem que trabalhar ao lado deles diariamente. Pense nisso quando você postar algo que possa prejudicar uma relação de trabalho produtiva. Se você quiser falar livremente, aumente suas configurações de segurança para impedir que seus colegas de trabalho e chefe vejam suas postagens.

O que falar sobre em vez de política

Jornalista Cokie Roberts, em um Bom Dia America segmento sobre como se manter longe de discussões políticas em reuniões de família (23 de novembro de 2016), sugeriu falar sobre cães. Por que não? Todo mundo adora cachorros ou pelo menos a maioria das pessoas não tem visões extremamente negativas contra eles. Nossos companheiros caninos podem certamente servir como um tópico de conversa no local de trabalho em vez de conversas políticas. Existem coisas alternativas que você pode discutir. Só não se esqueça de evitar outros tópicos que não pertencem ao local de trabalho.

Você pode:

• Fale sobre seus planos de férias: Você está indo a algum lugar divertido, ou você acabou de voltar de uma boa viagem? Seus colegas de trabalho adorariam ouvir sobre isso.
• Compartilhe receitas:Diga aos seus colegas tudo sobre a deliciosa refeição que você fez na noite passada, ou pergunte se alguém tem uma receita para algo que você pode trazer para o potluck do seu vizinho.
• Recomende um restaurante:Falando de comer, que tal dar uma resenha do novo restaurante que você conheceu um amigo no almoço.
• Diga a eles o que você fez no final de semana passado: Desde que seus planos de fim de semana não envolvam ir a um comício político ou fazer campanha para seu candidato favorito, esse é um tópico inócuo.

• Fale sobre um ótimo livro que acabou de ler ou um filme ou programa de TV que acabou de ver: Tem um livro que você está lendo mantendo você acordado durante a noite, você adorou o mais recente blockbuster que acabou de ver, ou você esteve assistindo a um programa de TV? Todos podem usar algo para entretê-los, então vá em frente e compartilhe.

Prós e contras para o dia seguinte

• Não se gabe: Não importa o quanto você esteja entusiasmado com o fato de seu candidato vencer a eleição, não há motivo para se alegrar diante de seus colegas de trabalho. Comemore a vitória do seu candidato em seu próprio tempo. Ninguém gosta de um vencedor dolorido.
• Não amue:Perdedores doidos não são vistos favoravelmente também. Se seu candidato perdeu a eleição, concentre seus esforços em ajudar ele ou ela, ou seu grupo, a ganhar da próxima vez.
• Deixe seu traje de campanha em casa: Suas camisetas ou bonés com o slogan ou rosto do seu candidato nunca tiveram nenhum negócio no local de trabalho durante a campanha e certamente não deveriam estar lá agora.