O que fazer se você ver seu trabalho anunciado on-line

Você está olhando em torno de verdade ou um dos outros sites de emprego, e você vê um trabalho que soa exatamente o seu trabalho. Seu primeiro pensamento provavelmente será: "Por que minha posição é anunciada?" Então você pode começar a se perguntar se você está prestes a perder seu emprego. Primeiro, respire fundo e, em seguida, continue a ler para saber o que fazer se vir o seu trabalho ser anunciado online.

Não entre em pânico ainda

Pode ser alarmante (para dizer o mínimo) se você perceber que seu trabalho está sendo anunciado, e é importante agir para lidar com a situação. Mas, antes de tudo, não entre em pânico.

Em alguns casos, os empregadores adicionarão um emprego semelhante ou idêntico a uma posição existente e não terão intenção de demitir ninguém nessa capacidade. Em outros casos, será óbvio que seu trabalho está sendo anunciado, já que é uma posição de destaque, como o Diretor de Vendas da Região Leste, por exemplo.

Receba os fatos antes de você entrar em pânico

Ainda não é hora de entrar em pânico. Antes de você perder completamente, tente descobrir o que está acontecendo com a empresa. Se você trabalha para uma grande empresa, haverá obviamente mais rotatividade e mais oportunidades de emprego anunciadas do que em uma empresa menor.

Além disso, as listagens de empregos postadas nos sites de busca de emprego podem permanecer on-line após o preenchimento de uma posição. Por isso, isso pode acontecer se você não estiver empregado há muito tempo. O melhor lugar para verificar quais trabalhos estão disponíveis atualmente está no site de empregos da sua empresa.

Se você não está certo de que é o seu trabalho que está sendo anunciado, você tem duas opções básicas. Você pode pedir esclarecimentos à gerência ou operar como se tivesse certeza de que seu emprego está em perigo.

Mas pense com cuidado - por um lado, o confronto com a gerência pode resultar em um pedido imediato para que você desocupe as instalações, e você ficará sem emprego mais cedo ou mais tarde.

Por outro lado, a discussão com seu supervisor pode oferecer a oportunidade de discutir questões como um acordo para sua cooperação contínua em troca de indenização por demissão, uma recomendação ou até mesmo uma transferência para outro emprego.

Tudo depende do que você sente ser pior - o estresse do risco de potencialmente perder seu emprego imediatamente se você confrontar seu chefe ou a angústia e a preocupação de esperá-lo.

Assista suas costas no trabalho

Tenha cuidado para não afrouxar no trabalho ou exibir qualquer evidência de uma atitude negativa. Você quer tornar mais difícil para o seu empregador deixá-lo ir ou se virar sem você. Não lhes dê uma desculpa para te demitir. Se a sua atitude for positiva e o seu emprego actual não for o melhor, o seu empregador terá mais probabilidades de o considerar para um cargo alternativo ou, pelo menos, de lhe dar o maior tempo possível para encontrar um novo emprego antes de o deixar ir.

Conheça os seus direitos legais

Você pode consultar um advogado trabalhista ou representante sindical se achar que tem proteções disponíveis por meio de um contrato de trabalho ou de um acordo coletivo.

No entanto, muitos funcionários não têm essas proteções, pois são contratados à vontade, o que significa que podem deixar você ir a qualquer momento sem aviso prévio.

Comece uma busca de trabalho imediatamente

Você deve entrar imediatamente no modo de busca de emprego se não tiver certeza de que seu trabalho está seguro. Isso significa atualizar seu currículo para incluir as informações mais recentes sobre sua posição atual. Além disso, verifique se o seu perfil do LinkedIn está completo (incluindo recomendações) e atualizado. Comece a vasculhar listagens de empregos e solicite pelo menos sete empregos por semana, se possível.

Se você está um pouco estressado, pode ser útil revisar essas dicas sobre como iniciar uma pesquisa de emprego:

• Identifique possíveis empresas de interesse e procure por ofertas de emprego em seu site. Além disso, envie uma carta de interesse e retome para os gerentes dos departamentos relevantes se um trabalho parece estar disponível ou não.
• Lançar uma vigorosa campanha de contatos, entrando em contato com a rede de sua família / amigos, ex-alunos da faculdade e membros de grupos profissionais aos quais você pertence.
• Use as mídias sociais para identificar clientes em potencial, como membros de grupos no LinkedIn. Abordar o maior número possível de contatos para consultas informativas.

• Aumente sua atividade profissional. Ajudar a organizar reuniões e conferências, ser voluntário em tarefas de comissões e apresentar workshops em reuniões profissionais para aumentar sua visibilidade.