Como você pode mudar para uma carreira em RH

Periodicamente, a pergunta de um leitor tem apelo universal e aplicação, por isso estou compartilhando a pergunta e a minha resposta. Esta questão em particular vem muito a mim, particularmente de pessoas que querem fazer a transição para o campo de RH.

Com pouca ou nenhuma educação formal em RH e pouca experiência profissional, o que o indivíduo pode fazer para impactar rapidamente sua capacidade de trabalhar na área de RH?

Pergunta do leitor: Deixe-me apresentar-me. Meu nome é Ann e sou formada pelo BBA (Bacharel em Administração de Empresas). Eu tenho vários anos de experiência trabalhando como assistente de contas, assistente de administração, operador de entrada de dados e assim por diante. Tenho 30 anos agora e quero progredir na minha carreira e a área de Recursos Humanos me interessa.

Mas todas as vagas de RH (mesmo assistentes de RH) exigem experiência em RH. Então, pensei em estudar mais para aumentar minhas chances de conseguir uma posição de RH.

Estou planejando fazer um curso de Certificado de Graduação na Austrália e existem duas opções:

• Certificado de Graduação em Recursos Humanos
• Certificado de Graduação em Humanidades e Ciências Sociais

Qual deles você acha que pode me dar uma chance de colocar um pé na porta do RH? Eu ficaria muito grato se você pudesse dar conselhos sobre este assunto. Obrigado pelo seu tempo e pensamentos.

Resposta de Recursos Humanos: Eu não estou familiarizado com muitos certificados de pós-graduação, por isso é difícil comentar sobre os específicos, mas eu acho que aquele que permitiu cursos de RH e estudos de negócios, se esse é o seu objetivo, seria melhor. No entanto, tenho várias ideias adicionais.

Preparando-se para trabalhar em RH

• Por que não entrevistar vários gerentes de RH bem sucedidos em sua comunidade para procurar seus conselhos sobre como entrar no campo de RH e como você pode se preparar. Muitas pessoas de RH estão dispostas a fazer essas entrevistas informativas. Nessas entrevistas, você pode descobrir quais os graus e qualificações que eles buscam em sua área local para uma contratação de RH.

  Em vez de procurar conselhos em todo o mundo, sua melhor opção é obtê-lo das pessoas que eventualmente considerem contratar você - onde você mora e quer trabalhar. Por exemplo, nos EUA, as certificações são mais importantes em empresas maiores e em grandes cidades como Chicago, Detroit, Nova York e Houston. Em empresas menores, elas raramente são necessárias.

  As entrevistas informativas em que você participa também são uma forma de colocar seu nome, como uma pessoa interessada em RH, em sua comunidade. Quando um empregador sabe que você está disponível e interessado, o empregador pode decidir não anunciar qualquer posição aberta.

• Existe alguma maneira que você pode assumir tarefas adicionais em seu trabalho atual que levam você na direção de RH? Muitas pessoas começaram no RH fazendo folha de pagamento como exemplo. Converse com seu chefe e com a pessoa de RH da sua empresa sobre seu objetivo e obtenha orientação. Talvez haja maneiras de os departamentos compartilharem você.

  Em uma empresa cliente, o controlador pediu para se envolver mais com o departamento de RH e o VP de RH ficou feliz em ter um conjunto responsável de mãos para expandir os serviços de RH. O controlador conheceu o campo e tornou-se o confidente do VP de RH e também obteve seu mestrado em RH. Esta foi uma grande vitória para a empresa.

• Trabalhar com um escritor de currículo decente ou seu escritório de serviços de carreira de faculdade para levar sua experiência de contabilidade e fazer soar útil em um departamento de RH. Números de pessoas são sempre necessários em RH, então talvez essa experiência possa fornecer uma ponte para uma carreira de RH. Personalizar seu currículo para enfatizar as habilidades e experiência necessárias em RH é vital.
• Você pode tirar uma breve licença para fazer um estágio de RH? Estágios lhe dão a experiência prática que você precisa para iniciar sua carreira de RH. Considere a tempo parcial ou quatro dias por semana em seu trabalho atual se seu empregador está disposto a permitir flexibilidade.

• Se você não tem graduação em RH ou negócios, considere que eles estão se tornando mais importantes em RH e podem torná-lo mais empregável.

Candidate-se a trabalhos de RH sem experiência

Você pode se inscrever para as vagas de RH que exigem experiência. Trabalhe com seu currículo e carta de apresentação para tornar suas habilidades e tarefas atuais relevantes para RH, e inscreva-se.

Aqui estão alguns pensamentos sobre como entrar no RH e como você pode descobrir sobre os trabalhos de RH onde você quer morar e trabalhar.

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