10 erros de entrevista que você precisa evitar

O que você não deveria fazer quando estiver entrevistando? Há erros que você pode cometer para afastá-lo da discussão ou fazer um entrevistador pensar duas vezes antes de convidá-lo para uma segunda entrevista ou oferecer um emprego.

O Relatório Recrutador da Jobvite de 2017 disse que há algumas coisas que podem desqualificar automaticamente um candidato, incluindo ser rude com a recepcionista ou outro pessoal de apoio (86%), verificar seu telefone (71%), aparecer atrasado (58%), má higiene (52%), interrompendo o entrevistador (39%) e trazendo comida para a entrevista (38%).

O que mais você não deveria fazer quando estiver entrevistando? Aqui estão alguns dos principais erros de entrevista, erros e erros que um candidato a emprego pode fazer. Dedique tempo preparando-se para uma entrevista, para que isso não aconteça com você!

10 erros de entrevista para evitar

1. Não Preparando: Não ser capaz de responder à pergunta "O que você sabe sobre esta empresa?" pode acabar com sua busca por emprego, pelo menos com esse empregador. Informações básicas, incluindo o histórico da empresa, locais, divisões e uma declaração de missão estão disponíveis em uma seção "Sobre nós" na maioria dos sites da empresa. Revise-a antes, imprima-a e leia-a antes de sua entrevista para refrescar sua memória. Verifique também a página do LinkedIn da empresa e a página do Facebook, se tiverem uma.

Você deve estar preparado para responder às perguntas mais comuns da entrevista e saber quais de suas qualificações e experiência são mais relevantes para a posição.

2. Vista-se inadequadamente: Vestir-se de maneira inadequada pode funcionar nos dois sentidos - as roupas podem ser casuais ou formais demais para uma posição. Calibre sua roupa de entrevista para o estilo da indústria e da empresa. Você certamente vai querer usar um terno se você está entrevistando para uma posição profissional. Ao entrevistar para um emprego de verão em seu parque temático local ou como salva-vidas, no entanto, um processo não faz sentido. Em vez disso, vista-se em trajes elegantes e casuais. Se você não tiver certeza do que usar, visite a organização e observe os funcionários entrando e saindo do escritório para ver o que estão usando.

3. Habilidades De Comunicação Fracas: É importante se comunicar bem com todos que você encontra em sua busca por emprego. No entanto, é mais importante estabelecer uma conexão positiva com a pessoa que pode contratá-lo.Agite as mãos, faça contato visual, transmita confiança, envolva a pessoa com quem você está falando e você informará ao entrevistador que você é um excelente candidato para essa posição - antes mesmo de responder a uma pergunta da entrevista.

4. Demasiada Comunicação: Acredite ou não, um candidato recente a emprego, que, a propósito, não conseguiu o emprego, não hesitou em responder ao celular quando tocou durante uma entrevista. Deixe o telefone para trás ou, pelo menos, desligue-o antes de entrar no prédio. O mesmo vale para café, comida e qualquer outra coisa que não seja você, seu currículo, sua candidatura a emprego e sua lista de referências. Eles não pertencem a uma entrevista.

5. Fale demais: Não há nada pior do que entrevistar alguém que continua e continua … O entrevistador realmente não precisa conhecer toda a sua história de vida. Mantenha suas respostas sucintas, diretas e focadas. Não divague - simplesmente responda a pergunta.

6. Não fale o suficiente: É realmente difícil se comunicar com alguém que responde a uma pergunta com uma palavra ou duas. Então, mesmo que você não deva falar muito, você quer ser responsivo e responder a pergunta da melhor maneira possível.

7. Fatos Difusos: Mesmo se você enviou um currículo quando se candidatou para o trabalho, você também pode ser solicitado a preencher um formulário de emprego. Verifique se você sabe as informações necessárias para concluir um requerimento, incluindo as datas de emprego anterior, datas de formatura e informações de contato do empregador.

8. Dê a resposta errada: Certifique-se de ouvir a pergunta e tire um momento para reunir seus pensamentos antes de responder. Como o candidato a seguir, você ficará fora da disputa se der a resposta errada.

O entrevistador havia descrito completamente uma posição de vendas e marketing para o candidato. Ela enfatizou que o chamado frio e a prospecção eram as habilidades e experiências mais importantes necessárias para o cargo. A candidata respondeu à pergunta sobre o que ela fez ou não gostava de fazer nas vendas, com estas palavras: "Eu odeio fazer ligações frias e prospecções, e não sou bom nisso". Essa resposta garantiu que ela não conseguiria o emprego!

9. Badmouthing Past Employers: Seu último chefe foi um idiota? Todos na empresa eram um idiota? Você odiava o seu trabalho e não podia esperar para sair? Mesmo que seja verdade, não diga.

Às vezes é um mundo menor do que você pensa e você não sabe quem seu entrevistador deve saber, incluindo aquele chefe que é um idiota … Você também não quer que o entrevistador pense que você pode falar dessa maneira sobre ele ou ela empresa se você deixar em termos que não são os melhores.

10. Esqueça acompanhar: Com medo de não causar a melhor impressão? Tem certeza de que você atuou com o entrevistado? De qualquer maneira, não deixe de acompanhar com uma nota de agradecimento reiterando seu interesse na posição e na empresa.

Finalmente, mesmo que você faça a entrevista, não leve a sério. Eu não acho que alguém tenha feito uma ou duas entrevistas. Se isso acontecer, olhe para ele como não deveria, aprenda com seus erros e passe para a próxima oportunidade.

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