Como os Baby Boomers que se aposentam afetam o mercado de trabalho

Durante cada dia dos 18 anos de 2011 a 2029, cerca de 10.000 baby boomers devem atingir a idade de aposentadoria de 65 anos. A geração é definida como aqueles nascidos entre 1946 e 1964, o que significa que os membros mais velhos da geração alcançaram 65 em 2011 e os membros mais jovens atingirão esse marco em 2029. Nesse ano, quase um quinto da população dos EUA terá 65 anos ou mais.

À medida que esta geração se aposentar, os setores de tecnologia e TI sentirão o impacto de algumas maneiras diferentes.Algumas dessas mudanças são ótimas para todos, enquanto algumas delas não são tão boas para os baby boomers.

Flexibilidade no local de trabalho

Uma das maneiras interessantes como a força de trabalho em envelhecimento está mudando a forma como trabalhamos é trazendo uma certa flexibilidade para o escritório. As empresas estão descobrindo que os funcionários nessa faixa etária exigem condições de trabalho diferentes.

Eles estão menos interessados ​​em trabalhar longas horas, menos definidos por suas carreiras, e muito mais interessados ​​em trabalhos de meio período. Como resultado dessa tendência, a qualidade de vida se tornou uma frase-chave - o compartilhamento de tarefas, o trabalho em meio período e o agendamento flexível podem ser parcialmente atribuídos à influência dessa geração.

Isso significa que você tem melhores chances de encontrar uma empresa para trabalhar para que oferece esses benefícios para todos, desde que um equilíbrio entre vida profissional e pessoal está se tornando mais importante para os empregadores.

Mais vagas de emprego

À medida que mais baby boomers se aposentam, há menos trabalhadores substitutos para assumir. Isso está causando o que foi referido como uma enorme lacuna de conhecimento. Mesmo que a economia esteja em queda, no geral, ainda haverá a necessidade de trabalhadores especializados para assumir essas novas vagas.

Mais importante ainda, baby boomers aposentados são muito mais instruídos em tecnologia do que seus pais e estarão aproveitando ao máximo as mídias sociais e dispositivos conectados à internet, como tablets, smartphones e smart TVs. Isso significa que a tecnologia será mais fortemente comercializada em relação aos consumidores mais antigos do que no passado, e poderá haver oportunidades de inovação com o influxo de novos / mais freqüentes usuários de tecnologia nos próximos anos.

Uma idade de aposentadoria mais tarde

A aposentadoria completa aos 65 anos não é financeiramente viável para muitos baby boomers, e para aqueles nascidos em 1960 ou mais tarde, os benefícios integrais da Previdência Social não estarão disponíveis até os 67 anos.

Como resultado, muitos precisarão continuar trabalhando, pelo menos em meio período, para se sustentarem. Esta é uma faca de dois gumes se você está procurando emprego, porque o nicho que você deseja preencher ainda pode ser preenchido por alguém que não pode se dar ao luxo de seguir em frente neste momento.

Uma boa estratégia para combater esse problema seria se certificar de que você é super especializado em habilidades e experiências únicas, como aprender uma nova linguagem de codificação. Dessa forma, você não precisa necessariamente esperar que essa posição seja liberada para obter o mesmo tipo de emprego.

Aumento de Salários em Posições Vagas Especializadas

No mercado de trabalho, e especificamente no mercado de trabalho de tecnologia, quando há empregos disponíveis e não há trabalhadores suficientes, os salários sobem para atrair e reter os trabalhadores necessários. Um grande grupo de aposentadorias dos baby boomers não é uma exceção. A maioria dos cargos relacionados à tecnologia foi projetada para ter alguma forma de aumento salarial após 2016, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA.

Como as empresas precisam de trabalhadores, e porque pode levar muito tempo para que os novos funcionários adquiram as habilidades necessárias, as empresas de tecnologia pressionarão o governo para aumentar o número de novos vistos aprovados em um determinado ano - principalmente o H-1B. visto que este é o mais impactado pela indústria de tecnologia.