Como a indenização e o pagamento de férias afetam o desemprego?

Quando você é demitido de um emprego e recebe um pacote de indenização, isso pode afetar seus benefícios de desemprego. A indenização é tipicamente uma quantia fixa ou um pagamento regular dado aos empregados por algumas empresas quando elas terminam o emprego.

De um modo geral, os empregadores não são obrigados por lei a pagar indenizações, mesmo após uma dispensa. No entanto, muitos optam por fazê-lo para manter a boa vontade entre os funcionários que estão saindo.

Como funcionário recentemente demitido, você provavelmente ficaria feliz em saber que seu ex-empregador prestes a ser ofereceru um pacote de indenização. No entanto, é importante saber como a indenização funciona, a fim de reduzir as chances de surpresas financeiras no futuro. Não é exatamente o mesmo que receber seu pagamento regular.

Por exemplo, você precisará pagar impostos sobre sua indenização, independentemente de recebê-los em uma quantia fixa ou em intervalos regulares, da mesma forma que paga impostos sobre seu salário padrão.

Os impostos sobre indenizações podem ser mais altos, dependendo do método que seu empregador escolher para determinar seu pagamento.

Dependendo de onde você mora, receber indenizações pode afetar seu desemprego, reduzindo ou atrasando seu possível pagamento.

Como a indenização afeta o desemprego

Diferentes estados têm políticas diferentes em relação à indenização, e se o seu pagamento afetará os benefícios do desemprego depende da lei estadual.

Por exemplo, o recebimento de indenizações por demissão não afeta seus benefícios na Califórnia, mesmo que você os receba de uma só vez, em vez de em prestações regulares, como um contracheque. Você precisa informar o valor que você recebe, e pagar impostos sobre ele, como faria com qualquer outra renda, mas não será deduzido do seu subsídio de desemprego.

Em Nova York, se você continuar a receber os mesmos benefícios que recebeu enquanto trabalhava, não seria elegível para o desemprego - na maioria dos casos. Você pode ser elegível para reivindicar benefícios de desemprego se a sua indenização por desligamento semanal for menor do que a taxa máxima semanal de seguro desemprego.

No Texas, a indenização pode atrasar ou interromper o recebimento de benefícios de desemprego, e os pagamentos serão atrasados ​​até que o período de cobertura do pagamento tenha expirado. Os trabalhadores desempregados na Flórida não têm direito ao seguro-desemprego por qualquer semana que a indenização por demissão seja igual ou maior que o benefício semanal. Se a indenização for menor que o desemprego, você receberá a diferença.

Como as leis estaduais e as circunstâncias individuais variam, verifique com seu departamento estadual de trabalho as regras que determinam se você se qualifica.

Mesmo que a indenização não seja deduzida dos benefícios de desemprego, você é obrigado a denunciá-la quando registrar uma queixa.

Pagar em lugar de aviso

Da mesma forma que a indenização por demissão, o pagamento em lugar de aviso prévio é pago a um empregado que foi demitido sem aviso prévio quando o empregador foi obrigado a fornecer notificação prévia de demissão.

Quando você recebe pagamento por quaisquer férias não utilizadas ou benefícios de licenças flexíveis ao deixar seu emprego, isso pode afetar seus benefícios de desemprego. As regulamentações estaduais sobre como o pagamento das férias afetará os benefícios do desemprego variam. Verifique com o escritório de desemprego para o seu estado para obter a resposta definitiva para a sua localização.

Como o pagamento de férias afeta o desemprego

Em alguns estados, os pagamentos de montante fixo pelo período de férias concedido na rescisão não diminuirão os benefícios. Quando os empregados recebem pagamentos contínuos por férias enquanto estão desempregados, esses pagamentos freqüentemente reduzem suas verificações de desemprego. No entanto, alguns estados permitem que todos os trabalhadores sem uma data definida para retomar o emprego obtenham benefícios totais enquanto recebem pagamento de férias.

Quando os estados reduzem os benefícios, alguns deduzem o valor total dos prêmios de desemprego, enquanto outros reduzem os pagamentos em uma porcentagem do pagamento de férias. Alguns estados permitem uma certa quantia de pagamento de férias ou outra renda antes de reduzir os benefícios dólar por dólar.

Empregados demitidos com uma data definida para voltar ao trabalho e que usem férias pagas durante o período de desemprego normalmente terão seus benefícios reduzidos.

Verifique com seu escritório de desemprego

Como as leis variam de estado para estado, é importante verificar com o escritório de desemprego do estado como as indenizações serão pagas. Você pode encontrar as informações necessárias on-line ou poderá encontrar um número de telefone para solicitar assistência. Não espere para solicitar benefícios, mesmo se não tiver certeza sobre sua elegibilidade atual.

Receba sua reivindicação no sistema para que você possa receber o máximo de benefícios para os quais você é elegível. Informe sua indenização quando você registra a queixa e sua indenização de desemprego será calculada para você.

Além disso, se você é um membro de um sindicato ou coberto por outro tipo de contrato de trabalho, verifique com seu escritório de negócios para assistência com benefícios de desemprego.

Arquivar um recurso

Se o seu pedido de desemprego é negado pelo departamento de desemprego do estado ou contestado pelo seu empregador, você tem o direito de recorrer da recusa do seu pedido de desemprego.

As informações contidas não são conselhos legais e não substituem tais conselhos. As leis estaduais e federais mudam com frequência e as informações podem não refletir as leis de seu próprio estado ou as alterações mais recentes à lei.