Como ter controle sobre seus nervos ao entrevistar

Você está voltando ao trabalho ou acabou de ser demitido? Se assim for, você tem uma oportunidade de ouro na sua frente. Você está prestes a procurar uma empresa que encaixa você.

Deixe-me explicar.

Há muita coisa em jogo para você e seu potencial empregador.

Para você, uma entrevista bem sucedida poderia significar que você se sentiu confiante em suas respostas e à vontade com os entrevistadores. Você também pode ter aprendido alguns fatos muito legais sobre a empresa que faz você querer o trabalho ainda mais!

Para o empregador, eles realmente quero que você seja o “ajuste” certo para eles, pois eles estão gastando tempo, energia falando com você. Eles querem todo o esforço para pagar! Eles não apenas querem aprender que você conhece suas coisas, mas que você concorda com seus valores fundamentais e fica feliz com sua cultura de trabalho.

Então você vê que ambos têm essa oportunidade de ouro para ver se vocês dois podem realmente fazer isso funcionar. Ninguém sabe até você passar por todas as entrevistas e sair do outro lado com mais informações e lições aprendidas.

Então, como você pode ser a estrela brilhante que você é e aprender sobre esta empresa, mas não deixe que seus nervos tirem o melhor de você?

Eu estive em ambos os lados da mesa como entrevistador e entrevistado, então aqui está o furo:

Como gerenciar a entrevista por telefone

Marcando uma entrevista por telefone significa que a empresa concorda que seu currículo é um bom jogo para a descrição do trabalho, mas eles têm algumas perguntas que eles querem perguntar antes de convidá-lo para uma entrevista cara a cara.

Primeiro, descubra quanto tempo a entrevista por telefone será.

Em segundo lugar, encontre alguém para observar as crianças. Nós todos amamos nossos filhos, mas em momentos como este, eles podem ser estressantes. Entrevistas por telefone são geralmente curtas para que você possa ver se um vizinho pode levar as crianças para passear ou talvez uma babá poderia vir brincar com elas no quintal.

Se você não consegue encontrar uma babá, estabeleça expectativas com seus filhos. Diga-lhes que o seu telefonema é extremamente importante. Diga-lhes que seria como eles conversando com o Papai Noel e eles não gostariam de ser interrompidos, certo? Em seguida, defina um temporizador para a duração da chamada. Diga-lhes quando o temporizador se desligar, eles estão livres para falar com você. Coloque água e um lanche e coloque um filme novo ou favorito. Então vá para o suborno. Algo grande como você trás-lhes um bolo de chocolate de sete camadas ou uma banana split.

Então, quando você chegar ao telefone com o entrevistador, defina as expectativas com eles de que seus filhos estão em um cronômetro e não devem interrompê-lo, mas que você definiu um limite de tempo. Se você se sentir desconfortável com este conselho, eu entendo. Mas se você seguir, e eles parecerem desconcertados com sua honestidade, você tem uma pista sobre o que eles pensam sobre o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Para a entrevista por telefone, esteja preparado para responder a perguntas sobre qualquer coisa que você colocar em seu currículo. Se você não se sentir confiante, edite seu currículo para falar com confiança sobre qualquer coisa.

Esteja pronto para compartilhar um pouco sobre você. Conheça seus valores e seja capaz de falar sobre eles. Isso ajuda nas entrevistas e também em conhecer novas pessoas. É bom se cercar de pessoas que compartilham alguns dos mesmos valores.

Preparando-se para a entrevista em pessoa

Você está indo para uma empresa para ver se vocês dois fazem um bom jogo. Para ajudar, aqui estão algumas perguntas para você responder:

• Que vantagens você está procurando na sua próxima empresa?
• O que você ama e odeia em seu trabalho anterior? Haverá mais do mesmo nesta nova posição? É isso que voce quer?
• O que sua empresa anterior ofereceu e não ofereceu?
• O que você está procurando no quadro de liderança de sua próxima empresa?
• O que você está procurando em sua próxima empresa e seu próximo papel?
• Como esse papel moldará sua carreira?

Depois de responder a essas perguntas, você se sentirá mais no controle.

Quando você entra na entrevista, você não vai se sentir “Oh, por favor, deixe-me impressionar você, então você vai me dar esse trabalho !!” Em vez disso, você se sentirá assim: “Eu sei o que tenho a oferecer e vou para contar tudo sobre isso. Então eu irei virar a mesa para descobrir se você conseguiu o que eu quero ”.

Você sabe o que você sabe e você é quem você é. E isso é ótimo. Tenha fé nisso. Uma empresa terá muita sorte em ter você, assim como sua família, como parte de sua equipe.