Lista de habilidades de empregabilidade

As 8 HABILIDADES PROFISSIONAIS mais importantes para a carreira

Índice:

Cinco principais habilidades de empregabilidade
Comunicação
Trabalho em equipe
Pensamento crítico
Ética
Conhecimento em Tecnologia da Informação (TI)
Como usar palavras-chave

Habilidades de empregabilidade são habilidades essenciais e características necessárias em quase todos os trabalhos. Estas são as habilidades gerais que tornam alguém empregável. Os gerentes de contratação quase sempre procuram funcionários com essas habilidades.

Habilidades de empregabilidade, por vezes, são chamadas de habilidades fundamentais ou habilidades de prontidão para o trabalho. Eles são soft skills que permitem que você trabalhe bem com os outros, aplique conhecimento para resolver problemas e se encaixe em qualquer ambiente de trabalho. Eles também incluem as habilidades profissionais que permitem que você seja bem sucedido no local de trabalho. Estes são vistos como habilidades transferíveis, porque você pode aplicá-los a um emprego em qualquer setor.

Cinco principais habilidades de empregabilidade

Existem várias competências de empregabilidade que são valiosas para os empregadores, mas as cinco seguintes estão entre as mais importantes. É importante, ao se candidatar a vagas, transmitir a aptidão em tantas áreas quanto possível.

Comunicação

Todos os empregadores procuram candidatos a emprego com fortes habilidades de comunicação. Refere-se à capacidade de transmitir informações claramente a outras pessoas. Os empregadores querem funcionários com fortes habilidades de comunicação escritas, verbais e não verbais. Parte de ser um comunicador forte também inclui ser um bom ouvinte; os funcionários precisam entender as dúvidas e preocupações de seus clientes e ouvir as instruções de seus empregadores.

Trabalho em equipe

O trabalho em equipe é importante em quase todos os ambientes de trabalho. Se um funcionário trabalha em vários projetos de grupo, ele precisa ser capaz de se dar bem com os outros, compartilhando a carga de trabalho com os colegas para concluir uma meta. Mesmo que um funcionário não faça muitos projetos de equipe, ele ainda precisa ser capaz de se dar bem com seus colegas, trabalhando duro para atingir os objetivos da empresa.

Pensamento crítico

O pensamento crítico refere-se à capacidade de compreender, analisar e interpretar informações e tirar conclusões. Em qualquer trabalho, um funcionário terá que avaliar situações e resolver problemas. Os funcionários precisam pensar logicamente e fazer julgamentos fundamentados.

Ética

A ética é uma categoria ampla que se refere aos princípios de um funcionário. As empresas querem funcionários que entendam e sigam as regras da empresa, sejam honestos e confiáveis e ajam de maneira profissional e responsável.

Conhecimento em Tecnologia da Informação (TI)

Embora a maioria das habilidades de empregabilidade seja de soft skills, a TI é uma habilidade difícil que é cada vez mais necessária em muitos trabalhos. Embora os trabalhos no campo de TI (como programadores de computador) exijam amplo conhecimento de TI, todo trabalho requer um pouco de experiência com tecnologia da informação. Os empregadores querem candidatos a emprego que possam usar programas comuns como o Microsoft Office, especialmente o Word e o Excel. Talvez o mais importante seja a capacidade de aprender e se adaptar a tecnologias novas ou mutáveis de maneira rápida e eficiente.

Qualquer outra experiência de TI é quase sempre considerada uma vantagem.

Como usar palavras-chave

Palavras-chave são palavras ou termos que você deve incluir em seu currículo e carta de apresentação e durante sua entrevista. As palavras-chave corretas podem permitir que os empregadores saibam que você tem as habilidades de empregabilidade que eles estão procurando e, com frequência, podem aumentar a probabilidade de sua inscrição ser notada ao se inscrever eletronicamente. Muitos programas de aplicativos on-line de empregadores usam algoritmos que pesquisam as palavras-chave adequadas.

Naturalmente, cada trabalho exigirá diferentes habilidades e experiências, por isso, leia atentamente a descrição do trabalho e concentre-se nas habilidades listadas pelo empregador. Além das cinco principais habilidades listadas, essas são algumas palavras-chave adicionais que valem a pena incluir em muitos aplicativos de emprego: