Freebies do benefício do empregado você não pode realizar você tem

Em nosso mundo de Affordable Care Act, os benefícios dos funcionários estão na mente de todos. Infelizmente, nos últimos anos, o custo da cobertura de saúde do grupo e do seguro financeiro aumentou. De acordo com dados do Instituto de Pesquisa de Saúde da PwC, só em 2015, os prêmios aumentaram em média 5,4% em todo o quadro. As razões para estes custos aumentados incluem uma maior necessidade de tecnologia para gerenciar e proteger as informações de cuidados de saúde, juntamente com os custos mais elevados associados ao desenvolvimento de medicamentos de prescrição especiais.

Embora grande parte dos custos adicionais tenha sido absorvida pelas empresas, uma grande parcela dos aumentos nos prêmios de seguro de saúde também foi repassada aos funcionários. Muitos estão sentindo o aperto como os prémios de seguro de saúde cresceram para até 30 por cento da média anual de renda bruta. Mesmo com altos planos de saúde dedutíveis, os prêmios mensais e os custos diretos anuais podem ser altos para a maioria das pessoas.

Obter o máximo dos benefícios de seus funcionários pode ajudar a esticar os dólares quando se trata de proteger sua saúde e bem-estar. Você pode ter alguns benefícios gratuitos que você não conhece e que podem ajudar. Aqui está um resumo.

Refeições gratuitas, lanches e bebidas no trabalho

Em um esforço para ajudar os funcionários a fazer escolhas saudáveis ​​no estilo de vida, muitas empresas começaram a oferecer comida grátis, almoços com descontos e bebidas para os funcionários, pelo menos de forma esporádica. Sua empresa pode ter começado a fornecer lanches gratuitos em salas de reunião e áreas de descanso. Pode haver um cooler em uma área comum dos funcionários, onde você pode pegar água de nascente ou outras bebidas para nada. Registre-se gratuitamente em amostras de alimentos e misturas de bebidas para trazer para o trabalho também. Tire proveito disso para complementar seus almoços de trabalho e pegue alguns para ir sempre que puder.

Exercício de trabalho gratuito e equipamentos de ginástica

As afiliações à academia podem ser caras, especialmente se você nunca tiver tempo para ir antes ou depois do trabalho. Por que não reservar um tempo para iniciar sua rotina de exercícios no escritório? Muitas empresas oferecem uma variedade de atividades de cardio de equipamentos de ginástica e bicicletas para trilhas a pé e em torno do campus. Você pode configurar um espaço de passeio interno usando corredores e escadas para se mover. Você pode até obter livros de áudio gratuitos para ouvir enquanto se exercita. Isso tudo é grátis, então comece um clube e se ocupe em trabalhar em sua aptidão física todos os dias.

Descontos corporativos gratuitos e de compra de energia

As empresas geralmente têm acesso a vários descontos com fornecedores locais e nacionais. Pergunte ao seu escritório de negócios ou a alguém em seu departamento de recursos humanos para obter informações sobre quaisquer descontos corporativos aos quais você pode se qualificar. Considere coisas como serviços de impressão, material de escritório, descontos em viagens e hotéis, descontos em tecnologia e software, descontos em telefones celulares, uniformes e fornecedores de calçados, restaurantes e locais de entretenimento, entre outros.

Benefícios do Programa de Bem-Estar Gratuito

Se sua empresa oferece qualquer tipo de benefícios de seguro de saúde, é provável que haja um número de brindes de bem-estar corporativo em que você possa participar. A maioria dos grupos de seguros oferece acesso a suporte de perda de peso com descontos para associações de ginásio, produtos de perda de peso e até mesmo cirurgia de perda de peso. Outros benefícios gratuitos podem incluir descontos para produtos e programas de cessação de tabagismo, redução de estresse, descontos em produtos para Diabetes, descontos para visão e odontologia e muito mais.

Acesso Livre ao Suporte Emocional e Legal

As empresas que oferecem benefícios a empregados também podem ter um Programa de Assistência ao Empregado (EAP) também. Este é geralmente um número gratuito que você pode ligar para falar com um profissional atencioso de graça sobre qualquer número de razões pessoais e profissionais. Por exemplo, você pode ter algumas preocupações de carreira com as quais precisa conversar com alguém ou questões jurídicas sobre as quais tenha dúvidas. Aproveite este benefício sem custo.

Planejamento Financeiro e de Aposentadoria Livre

A maioria das empresas oferece algum tipo de plano de aposentadoria para que os funcionários possam investir em seus futuros. Se assim for, o seu financiamento de aposentadoria é administrado por um serviço financeiro, que pode lhe dar algum aconselhamento gratuito sobre como planejar a aposentadoria, onde investir seu dinheiro para obter o melhor retorno e muito mais. Certifique-se de perguntar sobre este brinde financeiro para que você possa obter o máximo de seus dólares suado.E se você não está participando ativamente em seu programa de aposentadoria do empregador, você está jogando fora o dinheiro livre!

Serviços no local (transporte, creche, limpeza a seco, bem-estar, etc.)

As possibilidades são, sua empresa oferece algumas vantagens ocultas que você não está usando atualmente. Por exemplo, você pode ter um departamento de expedição no local de trabalho que pode usar para enviar seus pacotes de férias com a taxa da empresa para economizar dinheiro. Ou que tal o serviço de limpeza a seco gratuito ou a creche no local? Enquanto estes não são realmente brindes, eles poderiam economizar um bom pedaço de mudança se você usá-los.