E-mail de amostra para enviar um gerente após a licença de maternidade

Se você está se preparando para voltar ao trabalho após a licença maternidade, há muito o que você precisa fazer para se preparar para essa transição. Você está prestes a navegar por uma grande mudança em suas rotinas diárias. Enquanto você provavelmente está mais preocupado com o conforto do bebê - encontrar uma excelente babá ou creche para garantir a felicidade e o bem-estar de seu filho -, também é necessário seguir alguns passos importantes para entrar novamente no mundo do trabalho.

Uma de suas tarefas mais importantes será entrar em contato com seu gerente. Dependendo da eficiência do seu departamento de recursos humanos, seu gerente pode ou não estar ciente de sua data de retorno precisa. Não só o seu gerente precisa saber quando esperar você de volta, mas eles também devem ser avisados ​​de quaisquer alterações de agendamento que seu novo status como mãe trabalhadora possa exigir.

Dicas para enviar um email ao seu chefe

E-mail é a maneira mais fácil e eficiente de se reconectar com seu gerente. Alguns dos detalhes que você deseja incluir em sua anotação incluem:

• O dia em que você planeja voltar para o escritório
• Quaisquer alterações no estilo de vida afetarão sua programação (por exemplo, você estará bombeando duas vezes ao dia, precisará sair do escritório mais cedo porque sua enfermeira está saindo, etc.)
• Um pedido para se encontrar com seu chefe antes do seu primeiro dia de retorno (é opcional, mas pode facilitar sua transição para o trabalho)

Lembre-se de que, embora seu bebê e seu novo horário possam ter precedência em sua vida, seu gerente provavelmente não quer saber muitos detalhes íntimos. E, enquanto seu recém-nascido é o aspecto mais central de sua vida, para seu gerente, sua capacidade de realizar seu trabalho é o elemento mais importante de seu retorno ao local de trabalho. A maioria dos bons gerentes estará mais do que disposta a trabalhar com você para facilitar seu retorno e garantir sua produtividade imediata e contínua.

Exemplo de mensagem de e-mail para discutir seu retorno ao trabalho

O exemplo de email a seguir pode ser adaptado para se adequar à sua situação e relacionamento exclusivos com seu chefe.

Sujeito:Retornar ao trabalho atualização para Sarah Coleman

Caro Bob

Estou ficando animado com meu retorno ao escritório. Minha licença de maternidade está terminando, e depois de falar com Recursos Humanos, Month DD, YYYY será meu primeiro dia oficial de volta ao escritório.

Você tem tempo para se encontrar para tomar café na semana anterior ao meu retorno? Seria útil para eu ficar em dia com os últimos projetos e ser preenchido em suas tarefas prioritárias para mim. Se não, por favor, vamos definitivamente agendar algum tempo na manhã do meu retorno.

Nesse meio tempo, apenas algumas notas sobre detalhes sobre meus primeiros meses no escritório. Eu vou estar bombando, e Carolyn Smith em RH já me deixou saber para onde ir. Eu vou ter certeza de bloquear o horário no meu calendário para que não haja sobreposição com nenhuma reunião departamental agendada.

Às quintas-feiras, chego cedo ao escritório, mas tenho que sair às 16h30. chegar em casa a tempo de pagar minha enfermeira do dia. Além de chegar ao escritório cedo, responderei a todos os e-mails que receberei depois das 16h30, para que nada aconteça. Além disso, estarei acessível por telefone e você sempre pode me mandar uma mensagem se houver uma emergência. Por favor, deixe-me saber se você acha que esta pequena mudança na programação é um problema.

Estou ansioso para voltar ao trabalho e vou ver você em breve.

melhor, Sarah Coleman

Fazendo a decisão de retornar ao trabalho

Muitos pais acham difícil tomar a decisão de deixar seu bebê ao cuidado dos outros depois da licença maternidade. Às vezes isso é necessário, se a família precisa da renda. Muitas mães novas também percebem que sentem falta do estímulo intelectual e do apoio social que o trabalho fora de casa proporciona.

No entanto, outras mães que tinham toda intenção de voltar ao trabalho percebem, durante a licença maternidade, que realmente querem ficar em casa por mais algum tempo com o filho. Se você se encontrar nessa posição, veja como redigir uma carta de demissão após a licença maternidade.