Descrição principal do trabalho do Lifeguard

Os administradores de esportes aquáticos são responsáveis ​​por tudo que acontece em um centro aquático. Eles não podem gerenciar diretamente todos os funcionários do centro o tempo todo, mas raramente têm gerentes abaixo deles. Para ajudar a administrar os salva-vidas do centro, os administradores de atividades aquáticas nomeiam salva-vidas principais para orientar os salva-vidas quando o gerente de aquicultura está desempenhando outras tarefas.

O processo de seleção

Os salva-vidas principais são escolhidos entre os salva-vidas da cidade. Eles provaram-se confiáveis ​​e prontos para liderar. No governo, é raro alguém ser promovido sem uma competição aberta, por isso, mesmo que um gerente de aquicultura tenha alguém em mente para promover, o processo de contratação ainda deve ser seguido.

Salva-vidas que têm sido um salva-vidas chefe em outras organizações podem vir como um salva-vidas chefe, mas é mais comum para um chefe salva-vidas ser nomeado entre as fileiras da cidade.

Os salva-vidas principais geralmente não têm autoridade para contratar e demitir outros salva-vidas. Esse poder permanece com o gerente de esportes aquáticos. Portanto, os salva-vidas principais são líderes sem muita autoridade. Isso pode ser um desafio mesmo para alguém com experiência em gerenciamento extensivo.

Educação necessária

A educação não é importante para os administradores de esportes quando eles escolhem os salva-vidas principais. Uma forte relação de trabalho entre o gerente de contratação e o candidato e as habilidades demonstradas de liderança são muito mais importantes.

Experiência exigida

Aqueles que desejam uma posição de salva-vidas chefe devem ter fortes habilidades de salva-vidas, porque eles dirigem o trabalho de outros salva-vidas. Aqueles que tomam a direção devem ver o salva-vidas como alguém com o conhecimento técnico necessário para dar uma boa instrução.

Experiência de liderança é importante também. Essa experiência pode ser adquirida de várias maneiras. Exemplos incluem ser um capitão de equipe em uma equipe de esportes do ensino médio, um oficial em uma organização cívica ou um mentor para crianças em risco. Só porque alguém não teve um papel de gerenciamento em um ambiente de trabalho não significa que eles não tenham gerenciado pessoas.

O que você vai fazer

Os salva-vidas principais executam as mesmas tarefas que um salva-vidas e também fornecem orientação aos salva-vidas. Eles observam a água e a área ao redor para localizar nadadores em perigo e pessoas agindo de forma insegura. Quando os indivíduos agem de forma insegura, os salva-vidas dizem-lhes para cessar seu comportamento imprudente.

Como eles podem delegar tarefas, os salva-vidas de cabeça muitas vezes saem de algumas das tarefas menos desejáveis ​​de um trabalho de manutenção da vida, como adicionar produtos químicos à água da piscina e limpar banheiros. Os salva-vidas principais nem sempre podem evitar essas tarefas, mas geralmente podem evitar. Às vezes, eles precisam se voluntariar para que essas tarefas mostrem aos outros salva-vidas que eles não se consideram acima desse trabalho.

O que você vai ganhar

Os salva-vidas principais podem esperar ganhar alguns dólares a mais por hora do que os salva-vidas que levam.A diferença salarial tende a existir porque os salva-vidas principais têm mais experiência e mais estatura na organização.