• 2025-04-02

Dicas para quando você se sentir ameaçado no trabalho por um valentão

Ozuna - En La Intimidad (Video Oficial)

Ozuna - En La Intimidad (Video Oficial)

Índice:

Anonim

O que acontece com os agressores quando eles crescem? Seria de se esperar que essas garotas e garotos parassem com suas palhaçadas, mas isso nem sempre acontece. Alguns deles se formam no bullying no trabalho. Parece algo que não devemos nem pensar quando terminamos o ensino médio. Infelizmente, muitas pessoas têm que pensar sobre isso, e isso pode fazer com que o tempo gasto no trabalho seja miserável.

Um valentão no local de trabalho pode ser seu chefe ou seu colega de trabalho. Ele ou ela pode intimidá-lo, envergonhá-lo, fofocar sobre você, impedi-lo de trabalhar ou abusar verbalmente de você. Nada disso é comportamento que você ou alguém merece. Ninguém deve fazer você se sentir desconfortável no trabalho. Se isso causa estresse no trabalho, faz com que você tenha um baixo desempenho no trabalho ou o force a sair do seu trabalho, isso é uma ameaça ao seu sustento.

Quando alguém o está intimidando, você pode denunciá-lo ao departamento de recursos humanos da sua organização. Você pode estar hesitante em fazer isso se o seu chefe for o perpetrador. Essa é, obviamente, a sua escolha. No entanto, se houver uma ameaça física, não perca um minuto antes de denunciá-lo ao seu empregador e à polícia. Além de denunciar o assédio moral no local de trabalho não violento, aqui estão cinco outras maneiras de lidar com isso:

Procure o conselho de um mentor confiável

Seu mentor, ou alguém com mais experiência do que você, pode ter estado nessa situação antes ou pode conhecer alguém que tenha. Ela terá uma visão que só vem de lidar com isso e pode dizer qual resposta é mais provável que funcione e o que não é.

Confrontar o valentão

Novamente, se você acha que pode estar em perigo físico, não use essa abordagem. Se você tem certeza de que o valentão não vai prejudicá-lo, tente confrontá-lo. Lembre-se de mantê-lo profissional. Fique o mais calmo possível e não grite ou o ameace. Você nunca quer afundar ao seu nível. De uma maneira muito firme, diga a ele que você não aguentará mais.

Certifique-se de que você soa e parece confiante. Fique de pé e mantenha sua voz firme. Não mostre nenhum sinal de fraqueza. Isso significa que não chore, mesmo que você tenha vontade. Algumas pessoas só escolhem alguém que parece mais fraco do que elas. Ao mostrar que você é forte, pode acabar com o comportamento dele. Esteja ciente de que isso pode não acontecer. Alguns valentões anseiam por um confronto, e isso pode apenas encorajá-lo a voltar para mais.

Evite envolver outras pessoas

Seus colegas de trabalho verão o que está acontecendo e formarão opiniões. Alguns podem oferecer ajuda, mas outros não reconhecem o problema. Pode não ser porque eles não o vêem, mas podem estar fazendo a escolha de não se envolver. Isso pode ser porque eles não querem escolher os lados ou se tornar o foco do valentão. Deixe isso. Todos têm o direito de tomar suas próprias decisões.

Não deixe o valentão fazer você se sentir mal consigo mesmo

O objetivo do valentão é intimidá-lo e diminuir sua autoestima. Ela escolheu você como sua vítima, porque ela vê você como uma ameaça. Não é porque você não tem valor, mas porque você é muito bom no que faz. Ao intimidar você, ela espera enfraquecer você. Por seu raciocínio, diminuir sua autoestima a aumentará. Tenha isso em mente. Continue fazendo seu trabalho e faça bem. Não deixe que o assédio moral no local de trabalho cause falhas.

Certifique-se de que seu chefe saiba que você está fazendo um bom trabalho

Além de tentar fazer com que você se sinta mal consigo mesmo, o valentão tentará fazer com que pareça mal do seu chefe. Se o seu patrão for o agressor, ele pode tentar influenciar negativamente a opinião de seu superior sobre você.

Fazer isso é um componente essencial de sua agenda, enquanto ele se esforça para espalhar a palavra de que você não está fazendo bem o seu trabalho. Ele pode até mesmo denunciar as menores infrações ao seu chefe.

Certifique-se de que suas conquistas sejam muito visíveis e que você continue causando uma boa impressão no trabalho. Tanto quanto você gostaria de ser invisível para o valentão, este não é o momento de ir sob o radar.


Artigos interessantes

Aprenda a gerenciar um funcionário negativo

Aprenda a gerenciar um funcionário negativo

Você pode gerenciar um funcionário negativo e ajudá-lo a mudar sua negatividade. Veja como lidar com isso no seu local de trabalho.

Como gerenciar a fofoca no local de trabalho

Como gerenciar a fofoca no local de trabalho

Você tem muita fofoca acontecendo em seu local de trabalho? Não se curará nem desaparecerá por conta própria. Aqui estão os passos que você deve seguir para gerenciá-lo.

Como gerenciar e motivar os funcionários mais velhos

Como gerenciar e motivar os funcionários mais velhos

Os gerentes mais jovens às vezes são encarregados de gerenciar os trabalhadores mais velhos. Aqui estão algumas dicas motivacionais e gerenciais para lidar com funcionários mais velhos.

Tempo para o sucesso de vendas de livros

Tempo para o sucesso de vendas de livros

O tempo é tudo na promoção de livros. Veja como comercializar seu livro em um período de tempo que ajuda seu sucesso de vendas.

Como comercializar um livro

Como comercializar um livro

Novos títulos são promovidos de forma diferente daqueles que estão no mercado há algum tempo. Aprenda sobre as estratégias de marketing do frontlist versus do backlist book.

Como combinar suas qualificações para um trabalho

Como combinar suas qualificações para um trabalho

Veja como combinar suas qualificações com a descrição de um cargo ao redigir cartas de apresentação e currículos e como destacar as principais habilidades durante as entrevistas de emprego.