Os empregadores podem verificar seu histórico de desemprego?

Existe uma maneira de descobrir se alguém está coletando o desemprego? Um empregador pode descobrir se você encontrou uma reivindicação para cobrar uma indenização por desemprego? Se você está preocupado com um ex-empregador, observe que pelo menos a última organização para a qual você trabalhou será notificada se você apresentar uma queixa porque, na maioria dos estados, os subsídios de desemprego são financiados pelos empregadores. A empresa será notificada de que você entrou com pedido de desemprego e verificará suas datas de emprego e ganhos. Seu ex-empregador pode contestar sua reivindicação se eles não acreditarem que você é elegível para receber o desemprego.

Como sobre as empresas que você está entrevistando? Os futuros empregadores podem verificar seu registro de desemprego para descobrir quando e por quanto tempo você estava desempregado? E quando você começou um novo trabalho? O chefe pode descobrir que você está coletando o desemprego?

A resposta curta é mais ou menos, mas eles não receberão essa informação do governo. Não há nenhum arquivo secreto lá fora com o seu nome, contendo todo o seu histórico de trabalho e seus altos e baixos - pelo menos, não aquele que os empregadores podem acessar.

Obtendo Informações do Escritório de Desemprego

O escritório de desemprego não pode divulgar nenhuma informação sobre você porque é ilegal que as agências do governo divulguem informações sobre quaisquer benefícios de desemprego que você tenha recebido. Os registros de desemprego não são informações públicas.

Em outras palavras, se um possível empregador quiser descobrir as lacunas em seu histórico de empregos, eles podem. No entanto, eles precisam estar dispostos a cavar por ele. A má notícia é que é muito fácil descobrir se um candidato foi ou não empregado continuamente. Então, se você estava esperando para manter isso em segredo, é hora de fazer um novo plano para resolver quaisquer preocupações que possam surgir durante o processo de entrevista.

O que e como os empregadores podem verificar

Empregadores ou os terceiros com quem eles contratam para executar verificações de antecedentes de emprego podem pesquisar seu histórico de emprego e descobrir quaisquer lacunas no emprego dessa forma. As organizações podem telefonar para os antigos empregadores para compartilhar as informações que você forneceu em seu currículo ou solicitação de emprego e pedir que confirmem sua exatidão.

Usando essa informação, um empregador pode compilar seu histórico de trabalho e o tempo que você não estava trabalhando será óbvio. Se houver datas faltantes em seu registro de emprego ou se o seu currículo não corresponder às informações que o empregador está recebendo, ele, pelo menos, levantará algumas dúvidas sobre a exatidão das informações que você compartilhou.

Não se deite no seu currículo

A facilidade com que os empregadores podem descobrir essa informação é uma boa razão para que seja uma má idéia mentir em seu currículo. Mesmo que os empregadores não possam obter as informações diretamente, a conclusão é que os candidatos devem ser verdadeiros e precisos ao fornecer informações a possíveis empregadores. É muito fácil ser pego.

Além disso, mesmo que você fuja com seu histórico de trabalho e receba uma oferta, você teria que se comprometer a encobrir essa mentira pelo resto de sua carreira, muito tempo depois de ter deixado o emprego que você entrevistou em. Isso é muito para carregar, além de suas responsabilidades normais de trabalho, e algumas pessoas de alto perfil perderam seus empregos quando suas ficções do currículo passado vieram à luz, incluindo executivos de nível C.

Você não quer trabalhar o seu caminho até o organograma apenas para ser pego depois de chegar ao escritório da esquina. Se você for pego, mesmo anos após o fato, você pode ser demitido do seu trabalho.

Esteja preparado para lidar com as lacunas de emprego

A melhor coisa a fazer se você tiver lacunas no emprego é cultivar proativamente e fornecer recomendações positivas para combater qualquer informação potencialmente negativa que possa ser descoberta se um empregador verificar seu histórico de empregos.

Muitas vezes é aconselhável antecipar as preocupações do empregador sobre as lacunas significativas de emprego e abordar as lacunas que você tem uma boa explicação durante a entrevista em si.

Procura de emprego quando você tem lacunas no seu currículo

Finalmente, embora você deva esperar que suas lacunas de emprego apareçam durante o processo de entrevista e esteja preparado para explicá-las, você não precisa oferecer as informações durante o processo de procura de emprego.

Uma forma de garantir que um potencial empregador veja suas habilidades e qualificações e não os meses em que esteve desempregado é preparar um currículo funcional, em vez de um cronológico. Esse tipo de resumo destaca o que você pode fazer, sem oferecer um histórico de trabalho linear.

Embora um possível empregador possa - e provavelmente o fará - descobrir as lacunas do seu histórico de emprego durante a fase de verificação de antecedentes do processo, um currículo que mostre suas habilidades pode fazer uma entrevista. E se você explicar as circunstâncias, muito provavelmente não será contra você.