Educação e Requisitos da Carreira do Funcionário do Tribunal

Qualquer um que já tenha tentado lidar com uma questão legal por conta própria, provavelmente fez o conhecimento de um funcionário do tribunal. Esses funcionários são responsáveis ​​pelo trabalho administrativo envolvido na administração dos sistemas dos tribunais municipais, estaduais e federais. Se você deseja registrar uma queixa legal ou simplesmente pagar uma multa, é mais provável que você transfira sua papelada ou dinheiro para um atendente.

Responsabilidades

As responsabilidades dessa posição podem variar muito, dependendo dos tribunais atendidos, do nível de experiência do secretário e da região em que ele ou ela trabalha. Você pode começar em uma posição de nível de entrada e trabalhar o seu caminho a partir daí. Com educação e experiência, os funcionários judiciais podem avançar para posições mais elevadas de responsabilidade.

A trajetória típica de um funcionário judicial é:

• Funcionário adjunto:A maioria dos funcionários judiciais começa como vice-secretários, também conhecidos como assistentes judiciais. Eles executam uma variedade de tarefas administrativas, incluindo a preparação e processamento de documentos legais, correspondência, moções e ordens, além de fornecer atendimento ao público, funcionários judiciais, advogados e funcionários.
• Oficial de justiça:Os funcionários adjuntos podem avançar para o cargo de funcionários judiciais. As responsabilidades dos funcionários do tribunal são semelhantes às dos vice-secretários, mas envolvem níveis mais elevados de responsabilidade e compensação.

• Chefe do tribunal:Os funcionários judiciais principais, também conhecidos como subchefes-adjuntos ou secretários-chefes, são o mais alto nível no sistema de funcionários do tribunal. Em algumas jurisdições, o chefe do tribunal é uma posição de nível executivo. Os funcionários judiciais principais são responsáveis ​​por todos os elementos administrativos e operacionais do Gabinete do Secretário. Eles freqüentemente supervisionam outros funcionários. Esta é efetivamente uma posição de gerenciamento.

Educação

No mínimo, os funcionários judiciais possuem um diploma do ensino médio ou equivalente. A experiência conta muito na escada da mobilidade ascendente, mas você pode conseguir, pelo menos, ter o pé na porta sem nenhuma educação além do ensino médio. Alguns sistemas judiciais exigem pelo menos dois anos de faculdade, e muitas jurisdições preferem um diploma de bacharel. Um background em negócios ou administração pública, ciência política, justiça criminal, direito ou um campo relacionado é útil.

Salários

Os salários dos funcionários judiciais variam de acordo com a jurisdição, o tribunal e a posição. Os funcionários que trabalham para o sistema de tribunais federais geralmente recebem os salários mais altos. Os funcionários que estão apenas começando com apenas um diploma do ensino médio tendem a ganhar o mínimo. O salário médio em fevereiro de 2019 era de aproximadamente US $ 39.499, o que significa que muitos funcionários ganham mais do que esses que ganham menos.

Condições de trabalho

Funcionários judiciais geralmente trabalham em um ambiente de escritório e podem ser obrigados a sentar ou ficar de pé por longos períodos de tempo como eles executam arquivamento, cópia e trabalho administrativo. Os funcionários geralmente precisam dobrar ou inclinar-se para recuperar arquivos e levantar caixas, arquivos e outros materiais que pesem até 30 libras ou mais.

Os funcionários do tribunal costumam trabalhar cinco dias e 40 horas por semana. Suas horas podem variar de acordo com as leis federais ou estaduais, as regras de jurisdição e as ordens de juízes ou outras pessoas com o poder de regular as horas de trabalho. A maioria das férias é paga com dias de folga.

Funcionários não podes dispensar assessoria jurídica, embora sejam frequentemente solicitados a fazê-lo. Isso pode ser frustrante para os cidadãos a quem eles servem, porque eles podem explicar como arquivar um documento, mas não podem detalhar as ramificações legais de fazê-lo. Esta pode ser uma linha tênue que é difícil de manter. Um funcionário de nível de entrada normalmente tem muito mais contato com o público do que um chefe de tribunal, que raramente ou nunca tem motivos para interagir com o litigante médio. O aspecto de serviço ao cliente deste trabalho pode ser particularmente difícil para aqueles sem experiência em lidar com o pior que a natureza humana tem a oferecer.

As pessoas não vão aos tribunais porque tudo é ótimo em suas vidas - elas têm problemas, querem respostas e podem ficar com raiva e até mesmo ser abusivas quando lhes dizem que só um advogado pode lhes dar essas respostas. Uma pele grossa é necessária.

Associações

Os funcionários judiciais podem pertencer a associações profissionais, como a Associação dos Funcionários da Justiça Federal ou a Associação Nacional para a Administração do Tribunal.

Fonte: Salary.com