Exemplo de carta de cobertura de empresa de consultoria

Você está se candidatando a um emprego de consultoria? Sua carta de apresentação não deve incluir apenas experiências de trabalho e projetos anteriores, mas também destacar suas habilidades de comunicação, liderança, criatividade e solução de problemas. Referenciar conexões e conhecimento da empresa ajudará a enfatizar seu interesse em consultoria como carreira.

Leia atentamente a descrição do trabalho para saber quais tipos de habilidades, experiência e especialização o empregador quer em um candidato a emprego. Por exemplo, os trabalhos de consultoria geralmente exigem análise estatística, pesquisa, habilidades de entrevista, falar em público e apresentação, assim como conhecimento e experiência em software específico para cada trabalho. Combine suas qualificações com o trabalho para aumentar suas chances de conseguir uma entrevista.

Use o seguinte exemplo de carta de apresentação como guia, mas lembre-se de ajustar os detalhes de acordo com sua situação e a posição específica para a qual está se candidatando.

Exemplo de carta de cobertura de empresa de consultoria

Emily Anderson

87 Washington Street

Hopedale, NY 11233

518-555-5555

[email protected]

3 de abril de 2019

Sr. John Doe

A.T. Kiley

222 West Dover Street

Chicago, IL 60606

Caro Sr. Doe:

Eu tive a oportunidade de trabalhar em estreita colaboração com Jane Smith, um A.T. Kiley consultora na Prática de Educação Superior, como membro do Comitê de Busca Presidencial da Universidade Estadual. Foi minha primeira exposição à profissão de consultoria e foi uma combinação perfeita para alguém com meu histórico acadêmico, habilidades de comunicação e liderança, e desejo de sucesso.

Eu mostrei iniciativa, criatividade na resolução de problemas e um compromisso de construir consenso e excelência em toda a nossa comunidade universitária durante os últimos quatro anos. Como estagiária no Gabinete do Secretário de Educação dos EUA, trabalhei com a equipe de Aconselhamento Sênior para fornecer dados estatísticos e anedóticos precisos, efetivos e concisos a uma variedade de constituintes para apoiar propostas legislativas.

Combinei as habilidades orais e escritas que adquiri em cursos de Estudos Americanos e Governo com treinamento quantitativo e analítico em um ambiente de alta intensidade.

Como vice-presidente de Assuntos Acadêmicos da Student Government Association e um representante estudantil em vários comitês universitários (inclusive o que nomeou o sexto Presidente da State University), aprendi:

• usar a linguagem de forma precisa e eficaz
• para me articular com uma gama de audiências
• o valor da integridade e persistência no trabalho em direção aos objetivos pessoais e institucionais de curto e longo prazo

A oportunidade de efetuar mudanças positivas em várias instituições é o aspecto mais atraente da consultoria para mim. Os empregados descreveram o A.T. Kiley como "para baixo à terra" e como tendo uma "cultura aberta".

Eu me sinto sortudo por fazer parte de uma comunidade universitária cuja abertura permitiu a mensuração de riscos e a franqueza necessária para alcançar seus objetivos, e espero começar minha carreira em um ambiente similarmente rigoroso e colegiado, onde posso aprender com líderes da indústria. Estou ansioso para explorar ainda mais as minhas oportunidades em A.T. Kiley e vai ligar na próxima semana para ver se é possível marcar uma entrevista.

Atenciosamente, Emily Anderson (assinatura - carta impressa)

Emily Anderson (nome digitado)

Outras dicas de carta de apresentação

• Tem uma referência? Mencione-os na primeira linha.A pesquisa mostrou que os gerentes de contratação gastam segundos revendo materiais de inscrição. Se você tiver um contato na empresa, mencione-os logo de cara para que o leitor não possa perder. Pode parecer uma queda de nome … mas se você esperar um ou dois parágrafos para mencionar sua indicação, é provável que o gerente de contratação não o faça.
• Conte uma história.Sua carta de apresentação deve ir além do currículo para contar a história de por que você é o candidato ideal para o trabalho. Pense nisso como um discurso de vendas: você está tentando deixar o gerente de contratação interessado o suficiente para ler seu currículo. Não repita o seu currículo na sua carta de apresentação. Em vez disso, mostre ao leitor por que você é a pessoa que melhor pode resolver seu problema.

• Ofereça exemplos - e seja específico.O que você realizou e como você pode provar isso? Os empregadores estão mais impressionados com resultados mensuráveis. Então, se você fez ou economizou dinheiro para uma empresa, ou aumentou uma métrica importante em um determinado percentual, não deixe de mencioná-la.
• Precisa enviar sua carta de apresentação por e-mail?Muitos candidatos enviam sua carta de apresentação por e-mail. Se você optar por fazê-lo, liste seu nome e o cargo na linha de assunto da mensagem de e-mail. Inclua suas informações de contato em sua assinatura de e-mail e não liste as informações de contato do empregador. Comece sua mensagem de e-mail com a saudação.