Etiqueta pós-entrevista: dicas para acompanhar

Você acabou de entrevistar para uma posição, e você tem certeza que você agiu. Mas você quer saber com certeza. Você conseguiu o emprego? Você será chamado de volta para uma segunda entrevista? Pode depender tanto do que você faz depois de a entrevista como faz na apresentação estelar que você deu durante ela.

Existem regras que você deve seguir - etiqueta pós-entrevista. Não fazê-lo pode prejudicar suas chances de conseguir o emprego. Você pode até mesmo, inadvertidamente, irritar seu empregador em potencial, ou sair com o pé errado se realmente conseguir o emprego.

Lembre-se, você não termina quando dança fora do prédio. Aqui estão mais alguns passos que você pode seguir depois.

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Assista agora: 7 coisas para fazer logo após a sua entrevista

Envie uma nota de agradecimento

Isso não é uma necessidade, mas vamos encarar isso, nunca é demais agradecer a alguém por nada. Todos - até mesmo a pessoa que acabou de tirar o tempo do dia de trabalho para entrevistá-lo - vão gostar quando reconhecerem o investimento de tempo.

É verdade que uma entrevista não é uma situação típica - afinal, você não recebeu um presente -, mas uma nota de agradecimento pode ajudá-lo a se destacar de outros candidatos. Isto é especialmente importante quando a competição por qualquer trabalho é difícil. Aqueles que não fez pense em enviar uma nota de agradecimento vai cair na parte de trás do pacote.

Se você enviar uma nota, certifique-se de fazê-lo imediatamente após a entrevista. Mantenha-o breve e profissional. Não há problema em declarar novamente seu interesse pela posição e qualquer coisa que você tenha esquecido de acrescentar durante a entrevista.

Não exagere na estacionária. Você está agradecendo ao entrevistador, não tentando impressionar. Até mesmo um email funcionará bem.

Esteja consciente de como você acompanha

Os empregadores geralmente levam muito tempo antes de decidirem contratar alguém. Isso significa que você provavelmente terá que esperar mais tempo do que você quer descobrir se você conseguiu o emprego. Embora você deva fazer o acompanhamento após uma entrevista, certifique-se de que após um certo período de tempo já passou - e só faça o acompanhamento uma vez.

Se você começar a incomodar o entrevistador sobre se ele tomou uma decisão de contratação, você acabará incomodando - o que não é a impressão que você deseja deixar. Lembre-se que os gerentes de contratação são geralmente pessoas tentando fazer seus trabalhos regulares e preencha uma posição. Eles têm outras tarefas às quais devem tender, e preencher uma posição de trabalho aberta pode não estar no topo de suas listas. Se você não recebeu uma resposta em mais de uma semana, envie um breve e-mail para fazer check-in e, novamente, expresse seu interesse, mas não ligue.

Como regra geral, a chamada é mais invasiva.

E se você não ouvir nada?

Infelizmente, os empregadores geralmente não oferecem más notícias. Mais frequentemente do que não, os empregadores não voltam para os candidatos que não estão sendo oferecidos o trabalho. É particularmente verdadeiro se o indivíduo com quem você entrevistou não estiver no departamento de RH.

Se já se passaram várias semanas e você ainda não ouviu uma palavra, não há problema em enviar uma segunda nota. Dito isso, você provavelmente pode presumir que não conseguiu o emprego e deve começar sua jornada para se preparar para sua próxima entrevista com uma empresa diferente.