Segunda entrevista perguntas e respostas

Você fez isso na sua primeira entrevista com cores voadores e foi convidado para uma entrevista na segunda rodada. O que você será perguntado durante uma segunda entrevista? Algumas das perguntas da entrevista podem ser as mesmas que foram feitas na primeira entrevista, mas outras serão muito diferentes.

Para passar da próxima rodada, você precisará se sentir à vontade tanto com as perguntas da entrevista padrão quanto com as bolas curvas, prestando atenção especial aos tópicos que provavelmente surgirão nessa fase do processo de entrevista.

Durante uma segunda entrevista, também serão feitas perguntas mais específicas sobre o trabalho, a empresa, sua capacidade de desempenho no cargo e como suas habilidades e habilidades se traduzem no que a empresa está procurando no candidato que vai contratar..

Amostra de perguntas e respostas da segunda entrevista

• Que desafios você está procurando em uma posição? - melhores respostas
• Por que você quer este trabalho? - melhores respostas
• Por que você é a melhor pessoa para o trabalho? - melhores respostas
• Qual experiência aplicável você tem? - melhores respostas
• Por que você está interessado em trabalhar para esta empresa? - melhores respostas
• O que você pode fazer por essa empresa se contratarmos você? - melhores respostas
• O que você sabe sobre essa empresa? - melhores respostas
• Por que você quer trabalhar para esta empresa? - melhores respostas
• Porque devemos contratá-lo? - melhores respostas
• Quais são as suas necessidades salariais? - melhores respostas

• Mais exemplos de perguntas sobre seus objetivos de carreira. - melhores respostas

Perguntas sobre Entrevistas Específicas à Empresa e ao Emprego

Dependendo do tipo de posição para a qual você está entrevistando, serão feitas perguntas que exigirão respostas detalhadas.

Por exemplo, se você estiver entrevistando para um trabalho de vendas, você será questionado sobre suas conquistas de vendas. Seja claro sobre como você pode ajudar a empresa e como você aumentará as vendas e a participação de mercado. Para esses tipos de perguntas, você precisará adequar suas respostas para refletir os produtos, serviços e metas da empresa.

A melhor maneira de se preparar para responder perguntas sobre como você vai se comportar é aprender o máximo possível sobre o trabalho e sobre a empresa.

Revise as perguntas da entrevista específica do trabalho. Quanto mais você souber, mais fácil será relacionar suas habilidades às necessidades da empresa. Além disso, revise exemplos das perguntas que os entrevistadores fazem aos candidatos para tipos específicos de posições, para que você esteja pronto para responder.

Fale com suas conexões. Se você tiver contatos na empresa, converse com eles para obter o máximo de informações privilegiadas possíveis. Você quer saber como a empresa quer ser vista e o que ela prefere não anunciar (embora, é claro, você se concentre na primeira durante sua entrevista).

Revise o que você aprendeu na primeira entrevista. Pense nas informações que foram compartilhadas com você durante a primeira entrevista e use-as como ponto de partida para se preparar para a segunda. Confira o site da empresa, página do Facebook, feed do Twitter, Instagram e página do LinkedIn. Verifique no Google Notícias as informações mais recentes sobre a empresa.

Compartilhe um exemplo do que você aprendeu. Veja um exemplo de resposta a uma pergunta sobre o que você mais espera da posição:

• "Estou entusiasmado com a oportunidade de desempenhar um papel tão importante para ajudar a organização a atingir seu objetivo de fornecer excelente serviço ao cliente. Sei que sua empresa prioriza a satisfação do cliente em todos os departamentos, e é algo em que tenho me apaixonado em dez anos. na gestão de varejo, eu adoraria trazer minha experiência em gerenciar a equipe de varejo para a sua organização.

Esteja preparado para compartilhar mais informações

Se você tem um portfólio ou outras amostras de trabalho, é importante trazê-los consigo para esta rodada de entrevistas, mesmo que você as tenha mostrado em sua primeira reunião. Durante a segunda entrevista, não é incomum as empresas trazerem outras pessoas, como possíveis membros da equipe ou outros funcionários que possam trabalhar com você no dia-a-dia.

Algumas dessas pessoas podem ser adições bastante espontâneas ao processo de entrevista, portanto, você deve estar preparado para fazer o discurso do elevador e demonstrar suas habilidades e habilidades de forma eficaz e eficiente, a fim de descobrir quem você é.

É importante se vender para todos que você conhece, porque cada pessoa com quem você conversa pode ter contribuído para a decisão de contratar.

Por exemplo, se você estiver participando de uma entrevista em painel e for questionado sobre sua experiência anterior, poderá usar isso como uma chance de mostrar a todo o grupo seu portfólio:

• "Tenho cinco anos de experiência trabalhando em campanhas de marketing no setor de saúde. Trouxe as três amostras de minhas campanhas de marketing mais recentes, que mostrei ao Sr. XYZ da última vez que nos conhecemos. No entanto, também tenho materiais de outra campanha em que trabalhei, pela qual fui pessoalmente elogiado pelo diretor da organização. "

Faça um jogo

Antes da entrevista, é o momento certo para combinar suas credenciais com os requisitos de trabalho do empregador:

• Revise o anúncio de emprego para o qual você se inscreveu, bem como outras listas de trabalho da empresa. Você terá uma boa idéia do que a empresa quer das pessoas que contrata, analisando as descrições de trabalho.
• Faça uma lista de suas qualificações que correspondem ao que o empregador está procurando no candidato perfeito.
• Prepare alguns exemplos de como você usou os atributos que são a melhor correspondência no trabalho.

Seu objetivo é convencer a empresa de que você é o candidato que pode ajudá-los a alcançar seus objetivos. Se você fornecer informações acionáveis ​​em suas respostas, estará bem posicionado.

Além disso, revise as perguntas e respostas da entrevista comportamental, pois elas são projetadas para extrair respostas que incluem exemplos específicos de como você alcançou os resultados.

Pense em alguns exemplos de como você lidou com situações semelhantes às que você faria se fosse contratado para esse trabalho.

Dar respostas consistentes

Lembre-se de ser consistente. Seus entrevistadores vão comparar as notas, por isso é importante que o que você diz a um entrevistador corresponda ao que você diz aos outros. Revise seu currículo antes do tempo e faça anotações após sua primeira entrevista. Desta forma, você se lembrará do que disse na primeira vez.

Quando perguntado algo semelhante a um que você foi perguntado em sua primeira entrevista, você pode até se referir a sua resposta anterior, como segue:

• "Sim, estou muito confiante em usar vários sistemas de gerenciamento de conteúdo, incluindo WordPress e SharePoint. Como mencionei quando nos conhecemos em abril, estou fazendo um curso on-line para aprender a usar o Django. Tenho uma semana restante Claro, e agora se sente muito confiante com este sistema também. "

Segunda entrevista perguntas para perguntar ao empregador

É importante ter perguntas prontas para perguntar ao entrevistador. Já que você não quer repetir o que perguntou na primeira entrevista, tenha um conjunto diferente de perguntas para a entrevista, prontas para serem feitas durante sua segunda entrevista.

Aqui estão alguns exemplos de perguntas a serem feitas ao empregador durante uma segunda entrevista de emprego.

• "O que você ama na cultura da empresa aqui?"
• "Como você acha que um funcionário desse departamento pode impactar melhor a empresa?"
• "Como você mede o desempenho do trabalho neste papel (departamento)?"

Dicas para Agir na Entrevista

Só porque você foi convidado para uma segunda entrevista não significa que você receberá uma oferta de emprego. Nesse competitivo mercado de trabalho, a maioria dos empregadores realiza entrevistas secundárias e, às vezes, até mesmo entrevistas na terceira e quarta.

Esteja preparado para o seu entrevistador se lembrar de tudo o que você disse na entrevista anterior ou precisar de uma atualização ocasional dos detalhes. Não leve para o lado pessoal se ele ou ela parecer estar em branco momentaneamente; o processo de entrevista é longo e envolve a contratação de gerentes e também de candidatos. Mesmo os mais meticulosos anotadores podem perder um ou dois detalhes.

Mais importante, não assuma que porque você chegou até aqui, é um negócio feito. Prepare-se cuidadosamente para cada entrevista para melhorar suas perspectivas de transformar sua entrevista em uma oferta de emprego.