Lidando com o assédio sexual no trabalho

01 Confrontar o Harasser

Confrontar a pessoa sexualmente assediando você. Olhe nos olhos deles e diga que o que eles fizeram foi inapropriado. Seja específico e direto - não se preocupe em ser rude: você tem o direito de ser.

02 diga-lhes para parar

A primeira vez que alguém faz algo a que você se opõe, diga "pare!" Diga alto o suficiente para os outros ouvirem para dar ênfase extra. Nunca se desculpe ou invente desculpas para o infrator.

03 Documente ou Denuncie Imediatamente

O assédio sexual é errado, ilegal e merece ser abordado. Mas se você acha que, no seu melhor julgamento, lidou com as coisas nas etapas um e dois acima, pelo menos, documente a data, hora, local, o que aconteceu, sua ação e a resposta do assediador. Se isso acontecer novamente a você, ou a outra pessoa no trabalho, você terá uma história para se referir.

04 Denuncie Imediatamente Se Tocar Está Envolvido

Nunca deixe que toques sexuais ou demandas por sexo não sejam denunciados. Tocando de maneira sexual é agressão sexual. Documente o incidente e informe imediatamente ao gerenciamento.

O Sarah Lawrence College descreve a agressão sexual como: "Uma agressão sexual foi cometida quando um indivíduo pratica atividade sexual sem o consentimento explícito do outro indivíduo envolvido. A atividade sexual é qualquer toque de um parceiro sexual ou de outras partes íntimas de uma pessoa para esse fim. do desejo sexual gratificante de qualquer das partes, incluindo toque coagido do ator pela vítima, bem como o toque da vítima pelo ator, seja diretamente ou por meio de roupas. "

05 Ligue para a polícia

Se você foi agredido sexualmente, você tem o direito de chamar a polícia e denunciá-lo como um crime. Nunca permita que a culpa ou o desejo de proteger seu agressor o impeça de reivindicar seus direitos. Você não fez nada de errado, e alguém que foge com uma instância pode continuar com o assédio que pode se transformar em um crime com mais violação, como estupro.

06 contratar um advogado se você tiver sido prejudicado

Se você denunciar assédio sexual e, como resultado, perder o emprego ou for rebaixado, poderá entrar em contato com um advogado de direitos civis. Ou, se você relatar o incidente à gerência e eles não tomarem as medidas apropriadas para investigar e impedir o assédio no trabalho - chame um advogado.

As leis federais protegem seus direitos de trabalhar em um ambiente livre de assédio sexual. Um bom advogado de direitos civis pode aconselhá-lo se você tiver um caso e quais as medidas legais a serem tomadas para processar seu assediador ou empregador em um tribunal civil.

Se você for ferido fisicamente por um invasor, chame a polícia imediatamente e entre em contato com um advogado o mais rápido possível para documentar as evidências de que pode precisar mais tarde para provar seu caso.

07 Obtenha ajuda e encontre suporte

As vítimas muitas vezes se culpam de alguma forma, ou outros podem dizer que a vítima estava "pedindo por isso". Se você foi traumatizado, considere se juntar a um grupo de apoio ou obter orientação profissional. Isso ajuda algumas vítimas a se sentirem fortalecidas novamente se elas se tornarem proativas em uma organização que busca acabar com a discriminação.