O ABC da doação de presentes do chefe

As regras de etiqueta comercial não exigem que você, ou qualquer trabalhador, dê um presente ao seu chefe em nenhuma ocasião. De fato, dar um presente quando não é necessário pode parecer como se você estivesse tentando comprar o seu caminho para as boas graças do seu chefe. E dar um presente inadequado ao seu chefe pode fazer com que seu chefe se sinta desconfortável.

No entanto, se você acha que é imperativo que você dê ao seu chefe um presente (ou seja, se você não o fizer, seu chefe o fará contra você - uma boa indicação de que você está trabalhando para o chefe errado) ou, você só quer dar o seu patrão um presente, você precisa conhecer as diretrizes.

Considere um presente de grupo primeiro

Para aniversários e feriados, considere dar um presente de grupo em vez de um presente apenas de você. Um presente de grupo tira a pressão de você se você estiver com um orçamento apertado. Além disso, você pode não conhecer bem o seu chefe para escolher a coisa certa. Se outra pessoa já estiver coordenando um presente de grupo, a melhor abordagem é sempre participar do grupo. É claro que, se o seu chefe receber um presente de grupo de todos no departamento e você não participar, isso refletirá mal em você.

Seja discreto

Se você der um presente sozinho, entregue-o em particular sem fazer um show na frente de outros funcionários. Tentar exibir ou não outros funcionários apenas incomodará seus colegas. Então, seja um jogador de equipe (não apenas quando se trata de projetos de trabalho), mas também com presentes.

A única exceção razoável pode ser se você e seu chefe forem amigos fora do trabalho e você quiser fazer algo extra especial para reconhecer o lado pessoal do relacionamento. Se este for o caso, então dê o presente ao seu chefe fora do local de trabalho e não no escritório.

Objetivo de agradar, não impressionar

Mantenha o presente simples e sincero, e relativamente barato, e evite dar itens pessoais como perfumes ou colônias. Além disso, quando você dá presentes exagerados, isso faz com que o receptor responda do mesmo modo. Se houver algo, seu chefe realmente gostaria que isso custasse mais de US $ 25 e, em seguida, peça a um colega de trabalho que o presenteie com você. Como regra geral, os presentes caros são sempre melhor dados (e recebidos) quando provenientes de um grupo.

Nunca dê dinheiro como presente

Presentes em dinheiro enviam a mensagem de que foi uma decisão de última hora e que você não se importa o suficiente para conhecer os gostos ou interesses de seus chefes. Outra razão para nunca dar dinheiro a seu chefe é que pequenas quantias parecem triviais e obrigatórias e grandes quantias parecem gratuitas ou podem parecer que você está tentando entrar nas boas graças de seu empregador. A menos que você esteja dando bônus de sua empresa para seus funcionários, nunca dê dinheiro como presentes.

Um cartão-presente é apropriado para dar ao seu chefe, mas, mesmo assim, pense um pouco nele - não dê ao seu chefe um cartão-presente para uma cafeteria se ele não tomar café.

Não faça promessas ou I.O.U.s

Nunca dê favores, ofertas para levar seu chefe em particular para almoçar ou jantar, ou I.O.U.s. É melhor comprar um cartão de felicitação e escrever algo com significado - o que se destacará no mundo digital de hoje. Lembre-se, seu chefe pode ter autoridade sobre você no trabalho, mas eles ainda são humanos. As pessoas gostam de ser lembradas e reconhecidas.