Obtenha estatísticas de trabalhadores autônomos

A força de trabalho freelancer é poderosa e crescente. Em 2014, um em cada três americanos (53 milhões de trabalhadores, ou 33% da força de trabalho total dos EUA) tinham feito trabalhos freelance no último ano.

Esses números representam os freelancers definidos como indivíduos empregados de forma independente e não incluem os telecomutadores ou empresas contratadas não independentes que forneceram um serviço ou produto a uma empresa ou organização.

Para fornecer um quadro de referência para o enorme crescimento da indústria freelance, em 2005 havia apenas 10,3 milhões de freelancers nos EUA. A demanda por freelancers sobreviveu ao colapso econômico de 2008, e enquanto a taxa de desemprego da força de trabalho convencional subiu acentuadamente, os freelancers que ganham dinheiro na força de trabalho continuaram a subir.

Aumento do Freelancer

É importante esclarecer que esses números não aumentaram simplesmente devido ao fato de mais pessoas serem forçadas a serem freelancers (e, portanto, eram simplesmente indivíduos desempregados que se autodenominavam freelancers), mas conta aqueles que realmente ganhavam algum tipo de renda com trabalho freelance.

Aqui estão algumas estatísticas mais impressionantes:

• Em uma pesquisa de 2014, 50% dos freelancers relataram ser capazes de encontrar trabalho em três dias usando redes online e mídias sociais.
• Um quarto completo de freelancers relatou ser capaz de encontrar trabalho em 24 horas.
• O Freelancer.com conta com 11 milhões de freelancers que agora usam sua plataforma para encontrar trabalho.

Jeremy Neuner, escritor do Quartz.com, oferece o seguinte:

"Até 2020, mais de 40% da força de trabalho dos EUA serão os chamados trabalhadores contingentes, de acordo com um estudo conduzido pela empresa de software Intuit em 2010. São mais de 60 milhões de pessoas."

(2014) Estatísticas da Força de Trabalho Freelance

• 2,8 milhões (5%) freelancers possuem seus próprios negócios
• 5,5 milhões (10%) são trabalhadores temporários
• 9,3 milhões (18%) freelancers são diversificados (possuem mais de uma fonte de renda ou emprego)
• 14,3 milhões (27%) de luar como freelancers
• 21 milhões (40%) freelancers são contratados independentes (40%)

Por que os Freelancers são tão em demanda?

A principal razão empregadores usam freelancers e empreiteiros de bens ou serviços é dinheiro.Os freelancers custam menos às empresas do que contratar um funcionário em tempo integral e, na maioria dos casos, os freelancers não obtêm benefícios como seguro e licença remunerada. Eles podem ser contratados em uma base de trabalho por trabalho e deixar ir sem o risco de ser atingido por um processo de rescisão injusta. Desde freelancers são geralmente contratados para uma tarefa muito específica, eles já são especialistas em seus campos e não necessitam de treinamento para concluir o trabalho.

Os freelancers também ajudam as pequenas empresas a crescer antes de estarem totalmente preparadas para ampliá-las, e podem ser liberadas se uma empresa tiver problemas orçamentários sem preocupação com indenizações por demissão ou pagamentos de benefícios.

Nota: Existem algumas exceções em relação aos benefícios se o freelancer for contratado sob contrato de trabalho para contratação ou como contratado independente. Em alguns estados, existem certos testes sobre o controle de uma empresa sobre um freelancer quanto a ser ou não um contratante independente ou um contratado.

Fontes: 1 em cada 3 americanos trabalha em uma base freelance. (n.d.) Retirado em 2 de abril de 2015, em http://time.com/3268440/americans-freelance/, e 40% da força de trabalho dos EUA será freelancer até 2020. (n.d.). Retirado em 2 de abril de 2015, em http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/