Melhores sites de mídia social para caçadores de emprego

A rede é um dos componentes mais importantes da procura de emprego. De fato, o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA relata que 70% de todos os empregos são encontrados por meio de redes. Algumas pesquisas relatam números ainda maiores. De acordo com a Sociedade de Gestão de Recursos Humanos, pelo menos 84% ​​dos empregadores estão usando as mídias sociais como uma ferramenta de recrutamento, com um adicional de 9% planejando fazê-lo.

Com a internet fervilhando de mídias sociais, há também muitas maneiras de usar as mídias sociais na rede e, eventualmente, encontrar um emprego.

Não só você pode encontrar um emprego com este meio, você também pode criar e cultivar uma marca profissional usando sites de redes sociais, construindo uma presença on-line estratégica para ajudar na busca de emprego e construção de carreira.

Os candidatos passivos cortejando (thosenot que procuram o emprego ativamente) eram a razão principal para empregadores que batem mídia social. Use os principais sites de redes sociais e profissionais abaixo para aprimorar sua carreira e impulsionar sua pesquisa de vagas.

Sites de redes sociais para candidatos a emprego

LinkedIn

Com 562 milhões de usuários atuais, o LinkedIn é considerado o primeiro lugar para quem procura trabalho. No entanto, muitos usuários não tomam as medidas necessárias para maximizar suas chances, incluindo otimizar seu perfil, criar sua rede, participar de grupos, incorporar amostras de trabalho e acumular recomendações e endossos. Certifique-se de alcançar as conexões de primeiro, segundo e terceiro grau para obter informações, conselhos e apresentações aos gerentes de contratação. Participe de grupos profissionais relacionados aos seus interesses e contribua para discussões para melhorar sua visibilidade como um candidato em potencial.

O LinkedIn também é um ótimo recurso para acessar postagens de emprego. Os resultados da pesquisa incluem uma lista de trabalhos que correspondem aos seus interesses e também uma lista de pessoas em sua rede que podem encaminhá-lo para trabalhos relevantes. Alunos da sua faculdade que estão trabalhando nos empregos de publicidade do empregador também serão anotados na sua lista de resultados.

Facebook

Muitos empregadores colocam empregos no Facebook. Você pode encontrar essas oportunidades procurando por “Trabalhos no Facebook” na janela de busca no site. No entanto, o maior valor do Facebook é a oportunidade de solicitar a assistência de seus contatos com sua procura de emprego. Pergunte se seus contatos estão cientes de quaisquer trabalhos relacionados a seus interesses e também solicite que seus amigos forneçam referências a qualquer pessoa que eles conheçam em seu campo para obter conselhos e informações relevantes para sua transição profissional.

Junte-se a grupos de pessoas com interesses comuns e faça contatos com eles. Tenha cuidado com a forma como você prossegue se estiver empregado no momento e tiver contatos no Facebook que possam relatar sua atividade ao seu empregador.

Instagram

O Instagram é uma boa maneira de estabelecer sua marca pessoal enquanto demonstra suas habilidades em mídias sociais e aprimora seu conhecimento digital geral. É também uma maneira inteligente de obter informações e insights sobre uma empresa onde você pode querer trabalhar.

Um funcionário postou uma foto de "massagem segundas-feiras" e você é um massagista corporativo? Uma empresa exibe um especial "Fajita Fridays" e você é um chef mexicano? O Instagram é uma ótima maneira de ver dentro de uma empresa para demonstrar mais tarde como você se encaixa bem. O Instagram também fornece um veículo para você postar representações visuais relacionadas a seus projetos profissionais ou acadêmicos.

Twitter

Usuários ativos do Twitter podem desenvolver e promover sua marca profissional publicando informações de interesse para os indivíduos em seu campo. Um benefício do Twitter é a comunicação de fluxo livre que permite que você converse diretamente com os recrutadores e gerentes de contratação sem a necessidade de enviar um currículo primeiro. Pesquise #recruiters e outras palavras-chave relacionadas ao seu setor.

No entanto, embora o Twitter seja uma excelente ferramenta de rede, você precisa apoiar seus esforços com um blog ou perfil do LinkedIn. Ninguém vai contratá-lo simplesmente com base em um perfil no Twitter - para começar, eles precisarão de um link fornecendo mais informações sobre você.

Youtube

O YouTube é um excelente veículo para incorporar amostras de vídeo de seu trabalho, bem como evidências de suas habilidades de comunicação ou personalidade em sua busca de emprego. É claro que músicos, atores, professores, consultores e treinadores têm usado o site há anos para promover suas habilidades. Muitos outros candidatos a emprego podem se beneficiar da criação de um perfil de vídeo que mostre sua personalidade e demonstre suas habilidades relacionadas à carreira.

Os exemplos podem incluir um "discurso do elevador" resumindo seus interesses e ativos direcionados a um campo de interesse profissional ou um breve programa sobre um projeto acadêmico ou profissional bem-sucedido.

O YouTube oferece uma base de usuários de mais de um bilhão de indivíduos. Os candidatos a emprego podem publicar vídeos no YouTube para atrair a atenção dos empregadores ou ligar vídeos do YouTube às suas comunicações de procura de emprego ou a outros sites de redes sociais como o LinkedIn ou o Facebook.

Pinterest

O Pinterest reivindica mais de 250 milhões de usuários mensais ativos. O site será mais útil para tipos criativos, como decoradores de interiores, artistas e designers gráficos, que podem postar representações visuais de seu trabalho. O site é fortemente traficado por mulheres, portanto, profissionais como empreiteiros que desejam promover seus serviços para mulheres provavelmente obterão o maior benefício do site.