Como mostrar sua personalidade em uma carta

Os gerentes de contratação leem dezenas, se não centenas, de aplicativos para cada trabalho que eles publicam. Se você quer conseguir o emprego, você tem que se destacar. É importante mostrar ao gerente de contratação não apenas que você está qualificado, mas também que você é o melhor candidato para o cargo.

O que você deve dizer em sua carta de apresentação para ajudá-lo a ser notado? Uma maneira é escrever uma carta de apresentação única e envolvente que mostre não apenas suas qualificações, mas também sua personalidade. Vá além de algumas das línguas clichês e fórmulas encontradas em muitas letras. Se você destacar sua personalidade em sua carta, o gerente de contratação provavelmente dará uma segunda olhada em seu aplicativo.

É claro que também existe muita personalidade em sua carta. Você quer permanecer profissional e se concentrar no que faz de você um candidato ideal. Encontre o equilíbrio certo entre mostrar sua personalidade e ser profissional em sua carta de apresentação, e você estará a caminho de uma entrevista de emprego.

Aqui estão algumas dicas para mostrar sua personalidade em uma carta de apresentação.

Escreva uma carta de apresentação única

A melhor maneira de mostrar quem você é para a empresa é evitar escrever uma carta genérica para todas as listas de empregos. Em vez disso, adapte sua carta ao trabalho e à empresa específicos.

Você pode escrever uma carta de apresentação de várias maneiras. Inclua palavras-chave da lista de empregos na sua carta. Você também pode consultar a própria empresa - por exemplo, mencionar um sucesso específico da empresa ou explicar por que você está interessado em trabalhar para a empresa.

Talvez o mais importante, envie sua carta para uma pessoa específica, se possível. Se precisar, faça uma pesquisa para encontrar o nome do gerente de contratação e envie sua carta para ele. Evite a frase “A quem possa interessar” - isso mostra a um gerente de contratação que você não reservou tempo para escrever uma carta de apresentação exclusiva para o trabalho específico.

Evite Clichés

Uma das melhores maneiras de evitar soar como todos os outros em sua carta de apresentação é deixar de fora algumas das frases mais usadas em cartas de apresentação. Por exemplo, não diga que você é um "trabalhador" ou que "vai além". Tente encontrar maneiras exclusivas de explicar quem você é. Uma maneira de fazer isso é se concentrar em exemplos específicos - mostre a eles quem você é, em vez de contar a eles.

Experimente uma primeira frase criativa

Muitas cartas iniciais começam com a frase "Estou me candidatando para a posição X". Embora seja uma boa maneira de começar, o gerente de contratação provavelmente já viu essa frase centenas de vezes. Tente começar com uma frase inicial mais envolvente (ou frases iniciais) que mostre quem você é.

Você pode expressar por que você é apaixonado pelo trabalho ou pela empresa. Por exemplo, você poderia começar: “Eu sempre fui um contador de histórias. Quando criança, eu escrevia inúmeras histórias sobre príncipes e princesas. Agora, transformei minha paixão por contar histórias em uma carreira em marketing. ”Ou:“ Quando pesquisei pela primeira vez sua empresa para um projeto em uma classe executiva há cinco anos, me inspirei em sua missão de fornecer soluções tecnológicas de baixo custo. Um grande gancho manterá a leitura do gerente de contratação e mostrará a ele um pouco sobre por que você é um bom candidato para o trabalho e a empresa.

Faça uma conexão

Se você conhece alguém na empresa, ou se alguém na empresa o encaminhou para o trabalho, mencione isso logo no início da sua carta de apresentação (idealmente nas primeiras frases). Isso o humaniza e faz parecer que você já faz parte da cultura da empresa. Também mostra que alguém na empresa já acha que você está qualificado para o trabalho.

Pense em exemplos exclusivos

Lembre-se de que uma carta de apresentação não deve simplesmente reafirmar seu currículo. Enquanto seu currículo lista suas qualificações, sua carta de apresentação é mais profunda, fornecendo exemplos de vezes que você demonstrou habilidades e habilidades específicas necessárias para o trabalho.

Uma maneira de mostrar sua personalidade é incluir alguns exemplos únicos, até mesmo surpreendentes, que demonstrem suas habilidades. Por exemplo, se você está se candidatando a um cargo que exige habilidades organizacionais, pode mencionar como você gerencia e processa com precisão dezenas de remessas mensais de sua conta Etsy. Esses tipos de exemplos são particularmente úteis se você não tiver muita experiência de trabalho relevante.

Naturalmente, inclua apenas exemplos relevantes - eles precisam se conectar a uma habilidade ou característica necessária para o trabalho.

Mostre que você se encaixará com a cultura da empresa

Os gerentes de contratação querem saber não apenas que você está qualificado, mas também que você se encaixará na cultura da empresa. Antes de escrever sua carta, pesquise a organização. Confira o site da empresa e converse com alguém que você conhece e que trabalha lá. Então você pode mencionar maneiras que você pode se encaixar na cultura.

Por exemplo, se você sabe que eles fazem um monte de esportes de equipe após o trabalho, você pode mencionar brevemente no final da carta que você gostaria de colocar suas habilidades de arremesso em bom uso.

Algumas listas de empregos também dão uma ideia da cultura da empresa. Por exemplo, se a listagem em si é muito tola ou engraçada, sinta-se à vontade para adicionar um pouco de humor à sua carta, se isso parecer natural.

Adapte seu tom para se adequar à indústria

Da mesma forma, você pode personalizar sua carta para se adequar à personalidade do setor. Se você estiver solicitando um emprego corporativo, por exemplo, talvez queira escrever uma carta de apresentação mais tradicional. Você ainda pode incluir alguns exemplos pessoais e, talvez, uma primeira frase cativante, mas você deve evitar muito humor ou zaniness.

Se você está se candidatando a um emprego em uma indústria que é um pouco mais informal - digamos, uma startup de tecnologia - você pode ser um pouco mais criativo. Seu tom pode ser mais leve e você pode incluir alguns exemplos criativos.

Se você estiver se candidatando a um emprego em um campo visual e criativo, considere mostrar sua personalidade por meio da sua carta. Você pode incluir marcadores, ou até mesmo um visual (como um infográfico). Você pode incluir alguns desses elementos não tradicionais em seu currículo também.

Mantê-lo profissional

Não importa quanto de sua personalidade você decida colocar em sua carta de apresentação, mantenha a carta profissional. Precisa estar bem escrito e livre de erros. Ele também precisa manter o foco no tema principal: por que você é ótimo para o trabalho.

Não vá negativo

Algumas pessoas tentam adicionar personalidade usando frases como "Eu sei que você odeia ler cartas de apresentação, mas …" ou "Eu sei que eu sou um dos muitos candidatos, mas …" Evite frases que soem negativas. Além disso, evite frases que impliquem que você sabe como o gerente de contratação se sente. Você não sabe se ele ou ela detesta a leitura de cartas de apresentação e não sabe quantos candidatos se inscreveram para o trabalho. Concentre-se no positivo e não faça suposições sobre o gerente de contratação, o trabalho ou a empresa.

Exemplo de carta de apresentação mostrando personalidade (versão de texto)

Sara Jones

7 Chestnut Street

Qualquer cidade, código postal de qualquer estado

555-555-5555

[email protected]

5 de janeiro de 2019

John Wilson

Diretor editorial

Revista XYZ

5 Main Street, Suite 1

Qualquer cidade, código postal de qualquer estado

Caro Sr. Wilson

Estou escrevendo esta carta para você às 11 da noite. Por quê? Porque acabei de falar com a minha ex-colega de trabalho, Jane Smith, que me diz que você está contratando para o cargo de assistente editorial e queria me inscrever imediatamente.

Jane dirá que estou ansioso para me candidatar a um papel na Revista XYZ desde que trabalhamos juntos, primeiro em nossa revista estudantil, onde eu era editora-chefe e ela era editora-chefe e depois na ABCmag.com como assistentes. Eu sempre valorizei a vitrine da XYZ para vozes diversas e emergentes, bem como seu compromisso com verificação de fatos e edição de texto.

De fato, meu desejo de trabalhar para sua revista informou meus estudos na Large Public University. Eu fiz vários cursos de edição de textos e design gráfico multimídia no meu último ano e continuei tendo aulas após a graduação.

Além da minha formação em design de multimídia e edição de texto - e minha paixão por XYZ - eu tenho:

• Três anos de experiência em brainstorming, pitching e atribuição de histórias
• Excelentes habilidades de pesquisa e geração de relatórios
• Experiência abrangente na análise de tendências de tráfego com o Google Analytics
• Habilidades de gerenciamento de mídia social em nível de especialista
• Um intenso caso de amor com a Oxford Comma (que eu sei que você compartilha)

Eu também tive algumas linhas no XYZ ao longo dos anos:

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Eu adoraria falar com você sobre o papel. Por favor, sinta-se à vontade para entrar em contato comigo pelo telefone 555-555-5555 ou [email protected] para discutir ou marcar uma entrevista.

Obrigado e cumprimentos, Sara Jones assinatura de cópia impressa

Sara Jones