Como mostrar sua personalidade em uma entrevista

Entrevistas de emprego não tem que ser seco e chato. Na verdade, eles não deveriam estar. É importante agir profissionalmente, é claro, mas também é importante mostrar sua personalidade ao entrevistador. No entanto, você não quer exagerar - isso não é uma festa ou um assunto de família. Leia para aprender a mostrar sua personalidade em uma entrevista de emprego.

Os empregadores querem saber que você está qualificado para um cargo, mas também querem saber se você se encaixa na cultura da empresa. A única maneira de avaliar isso é ter uma noção da sua personalidade. Assim, quanto mais pessoal você for e quanto mais se conectar com o entrevistador, maiores serão suas chances de ser selecionado para o cargo.

Quão importante é a personalidade? Uma pesquisa da Accountemps afirmou que 79% dos diretores financeiros (CFOs) entrevistados disseram que o senso de humor de um funcionário é importante para se encaixar na cultura da empresa. Dito isso, há uma linha tênue entre ser envolvente, divertido e exagerar.

Como deixar sua personalidade brilhar em uma entrevista de emprego

Então, qual é a melhor maneira de mostrar sua personalidade durante uma entrevista? Basicamente, relaxe e seja você mesmo. Mas se isso soa assustador, vá em frente e leia as seguintes dicas para deixar sua personalidade brilhar durante uma entrevista de emprego:

Venha preparado e relaxado. Ao entrar na entrevista sentindo-se calmo e concentrado, você será capaz de se concentrar em deixar sua personalidade, ao invés de seus nervos, passar. Pratique respondendo previamente a perguntas comuns da entrevista para aumentar sua confiança. Encontre um amigo ou colega que esteja disposto a atuar como entrevistador e leia as perguntas para que você possa praticar a resposta em voz alta.

Considere também o emprego de algumas técnicas de relaxamento (como respiração profunda ou meditação) logo antes da entrevista. Chegar à entrevista relaxado e preparado ajudará você a se sentir à vontade e a se concentrar em dar o melhor de si.

Cumprimente cada pessoa que você encontrar com um aperto de mão amigável e um sorriso caloroso. As primeiras impressões são extremamente importantes, portanto demonstre confiança imediatamente. Fique de pé, faça contato visual e dê um aperto de mão firme e um sorriso quando encontrar o entrevistador. Os gerentes querem contratar pessoas com quem gostarão de trabalhar, então mostre que você é acessível e tem uma disposição positiva.

Esteja ciente do seulinguagem corporal. Após a saudação inicial, você deseja continuar a parecer confiante. A postura é importante, por isso não descontraia. Ficar de pé ou sentar-se em linha reta e tentar evitar quaisquer hábitos nervosos (batendo o pé, roer as unhas, etc.) que podem fazer você parecer nervoso e despreparado.

Também é uma boa ideia evitar cruzar os braços, pois isso faz com que você pareça inacessível. Manter a calma e ainda com boa postura é uma ótima maneira de demonstrar sua confiança e acessibilidade.

Não vá para a reunião procurando entregar uma rotina em pé, mas também não tenha medo de mostrar seu senso de humor. Se apropriado, ria de si mesmo ou de um comentário engraçado feito pelo gerente de contratações, mas evite o sarcasmo, comentários mal-humorados ou piadas impróprias - essa não é a hora de mostrar o quão nervoso você é. Basta ser amigável, espirituoso e gentil, mas não fique muito longe de quem você é. E não se esqueça: um sorriso genuíno pode ajudar muito a demonstrar sua personalidade amigável.

Dê exemplos específicos de suas experiências passadas ao responder perguntas.Isso não só lhe dará a chance de apoiar suas respostas com exemplos, mas dará ao entrevistador uma noção de como sua personalidade o ajudou a alcançar o sucesso no passado. Por exemplo, descrever um momento específico em que você liderou com sucesso um projeto de equipe demonstrará sua confiança e liderança mais do que uma situação hipotética.

Evite a negatividade. Ao responder perguntas, não se demore em suas experiências negativas. Por exemplo, se o entrevistador perguntou por que você deixou sua posição mais recente, não se demore no que você não gostava de seu trabalho anterior ou deixe escapar o quanto odiava seu chefe. Em vez disso, fale sobre as experiências positivas que você teve e discuta como você pode ajudar essa empresa. Mantenha-se focado no que te excita sobre o trabalho em mãos.

Tenha em mente que os entrevistadores querem ver o verdadeiro você e como você reage sob pressão. Permanecendo honesto, mas educado, e aparecendo composto durante a reunião, você destacará seus pontos fortes e capacidade de trabalhar bem como parte de uma equipe, mesmo em situações difíceis. Para mais ajuda, revise estas dicas para compartilhar fatos divertidos sobre você mesmo com o entrevistador.