Devo aplicar se não for qualificado?

Embora seja frequentemente recomendado que você se inscreva em cada estágio em que está interessado e qualifique-se, é aconselhável se inscrever para cargos em que você não atende 100% dos requisitos?

Vamos supor que você só atenda 80% das qualificações ou talvez não encontre nenhuma delas; Pode haver momentos em que recomendamos que você vá em frente e aplique de qualquer maneira. Neste ponto, você precisará se perguntar por que está pensando em aplicar e se faz sentido tentar? Se isso acontecer, vá em frente e candidate-se, pois você sempre pode decidir mais tarde retirar sua inscrição.

Preparando seu currículo

Ao preparar o seu currículo e carta de apresentação para um estágio ou trabalho, primeiro você vai querer olhar para a descrição da posição e, em seguida, rever as qualificações. Se você acha que conhece a maioria das qualificações, provavelmente é sensato que você vá em frente e se inscreva na esperança de ser chamado para uma entrevista. Ao direcionar seu currículo e carta de apresentação, você estará combinando suas habilidades e qualificações para o empregador e a posição específica disponível. Se você achar que não tem a habilidade específica que está procurando, você vai querer destacar suas habilidades transferíveis, o que também poderia fazer com que você ligasse para uma entrevista.

Candidatar-se a um estágio

Ao se perguntar por que você deseja se inscrever, você pode encontrar sua resposta. O estágio parece atraente e você está animado apenas com o pensamento de se candidatar? O estágio em um setor ou campo de carreira em que você sempre quis entrar? Você acha que o estágio será um bom trampolim que lhe dará a experiência que você precisa para se candidatar a cargos mais avançados decidir ir em frente e aplicar na esperança de que o empregador decide que você é um bom ajuste para a organização.

Ao se candidatar a estágios e empregos, também é importante lembrar que você não tem idéia da competição que você está enfrentando. Os empregadores podem achar que seus antecedentes e atributos pessoais serão ótimos para a empresa, mesmo que você não se sinta qualificado para o cargo.

Você precisa atender a todas as qualificações

Muitos estudantes acreditam que eles devem ser altamente qualificados para se candidatar e devem ser capazes de atender a todos os requisitos do trabalho. O que é importante para os alunos terem em mente é que os estágios são experiências de aprendizado e que os empregadores não esperam que seus estagiários tenham todo o conhecimento e a experiência de que precisariam se estivessem se candidatando a um emprego. Muitas vezes os empregadores começam com uma entrevista por telefone para ver se eles se sentem qualificados para o trabalho.

Estágios são uma maneira de obter o conhecimento e as habilidades necessárias quando eles estão procurando um emprego em tempo integral; Portanto, como estudante, pelo menos, aplique-o, para que você tenha a chance de ganhar a experiência que precisará para ser contratado depois de se formar na faculdade.

Embora possamos debater a questão de se candidatar a estágios para os quais você não se sente qualificado, é importante perceber que nem sempre é o candidato mais qualificado que consegue o emprego. Como mencionado acima, se você estabelecer um grande relacionamento com o entrevistador e demonstrar mais entusiasmo e confiança, é altamente provável que você seja contratado mesmo com outros candidatos que atendam a 100% das qualificações. Entrando na entrevista com uma atitude positiva, motivação e uma forte ética de trabalho, você aumentará suas chances exponencialmente em ser contratado para o trabalho.