Carta de rejeição de candidato e exemplos de email

Você acabou de ser entrevistado para um trabalho e está se perguntando se receberá uma notificação caso não seja escolhido para uma entrevista ou tenha oferecido uma posição. Como é uma carta de rejeição? O que está incluído em uma carta de rejeição de trabalho ou email? A empresa vai mesmo enviar um?

Essas são boas perguntas. Muitas empresas não enviam mais cartas de rejeição a candidatos que não foram selecionados para uma posição. Freqüentemente, há tantas aplicações que o envio de rejeições levaria a empresa muito tempo. As empresas também podem se preocupar com o conteúdo da carta de rejeição, temendo que tudo, desde uma ação judicial até os destinatários, leiam incorretamente a promessa de uma oportunidade potencial no futuro.

Em alguns casos, as empresas também podem estar fazendo hedge de suas apostas - se elas não tiverem enviado uma rejeição oficial, elas ainda podem chegar aos candidatos no futuro se uma contratação em potencial não funcionar, afinal.

No entanto, algumas empresas notificam os candidatos que não foram escolhidos. Se uma empresa enviar cartas de rejeição de emprego, você poderá ser notificado por email ou correio de que outro candidato foi selecionado para o trabalho.

Carta de rejeição de candidato e exemplos de email

A seguir, exemplos da mensagem de e-mail de rejeição do candidato ou cartas que você pode receber.

Sujeito: Trabalho de associado de marketing

Caro Ronald

Como mencionei durante nossa recente conversa por telefone, oferecemos nossa posição de associado de marketing a um candidato diferente.

Também queremos que você saiba que agradecemos o tempo que você investiu para entrar em nossa empresa para uma entrevista. A equipe é grata pela oportunidade de falar com você.

Felicidades como você continua sua busca de trabalho.

melhor, Ethan Windsor

Gerente de RH para a equipe de contratação

Linha de assunto: Job Application - Nome do Candidato

Muito obrigado pelo seu interesse em oportunidades de emprego com a empresa ABCD.

Esta mensagem é para informá-lo de que selecionamos um candidato que corresponde aos requisitos de trabalho da posição.

Agradecemos o seu tempo para se candidatar a um emprego na nossa empresa e desejamos-lhe boa sorte em seus futuros empreendimentos.

Cumprimentos, Gerente de contratação

Gerente de contratação

Nome da empresa

Endereço da companhia

Cidade (*): Estado (*) Código postal

Caro Nome do Candidato

Muito obrigado pelo seu interesse em oportunidades de emprego com a empresa ABCD.

Estou escrevendo para informá-lo de que selecionamos o candidato que acreditamos mais de acordo com os requisitos de trabalho da posição.

Agradecemos que você reserve um tempo para entrevistar conosco e desejar a melhor sorte em seus futuros empreendimentos.

Cumprimentos, Gerente de contratação

O que está incluído em uma carta de rejeição

Como você pode ver no exemplo acima, as letras de rejeição tendem a ser leves em detalhes. Isso é devido ao volume de rejeições que as empresas podem enviar e ao medo de ações judiciais.

Enviar a mesma carta genérica para cada cargo para cada candidato rejeitado é eficiente e permite que a empresa tenha advogados revisando o idioma uma única vez. Uma breve carta também não deixa qualquer espaço para um candidato fazer suposições sobre o processo de contratação ou se eles serão considerados para aberturas futuras.

Normalmente, as cartas de rejeição simplesmente transmitem a informação de que a posição foi preenchida e também incluem alguma expressão educada de desejar a sorte do candidato na procura de emprego. Como essas notas são geralmente cartas-modelo, não espere ver detalhes sobre o motivo de sua candidatura não ser uma boa correspondência.

O que fazer depois de receber uma carta de rejeição

Conseguir uma rejeição nunca é agradável, não importa de que forma seja. No entanto, é melhor ter uma resposta definitiva sobre um trabalho do que se perguntar quando ou se você receberá uma resposta do gerente de contratação.

Dê a si mesmo um momento para lamentar a oportunidade perdida depois de ler o e-mail de rejeição e, em seguida, siga em frente.

Aqui estão alguns conselhos sobre como lidar com a rejeição de busca de emprego. Obter uma carta de rejeição permite que você cruze uma posição de trabalho fora de sua lista e transforme seu foco em outros aplicativos de trabalho.

Você deve perguntar por que você não foi contratado?

É apropriado pedir informações sobre por que você não foi selecionado para uma entrevista ou, se você foi entrevistado, por que você não foi oferecido a posição? Se você progrediu para o estágio de entrevista e tem informações de contato para seu entrevistador, é apropriado entrar em contato e solicitar feedback. Veja como perguntar por que você não conseguiu o emprego. Tal como acontece com as cartas de rejeição, muitas pessoas estarão relutantes em compartilhar informações por causa de preocupações legais. No entanto, se um gerente de contratação ou entrevistador estiver disposto a compartilhar feedback, isso pode ser extremamente útil.

Por exemplo, essa informação pode ajudá-lo a perceber que você precisa responder a uma determinada pergunta de maneira diferente, enfatizando habilidades diferentes ou apenas apresentando-se de uma maneira um pouco diferente.

Tome qualquer feedback que você recebe no coração, mesmo que seja difícil de ouvir. Então, talvez, se o trabalho ficar disponível novamente, você pode reaplicar mesmo que tenha sido rejeitado antes.