• 2025-04-03

Carta de rejeição para um candidato a emprego que você realmente gosta

ESCREVI MAIS UMA CARTA PARA PENPAL ?

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Índice:

Anonim

Você precisa de uma carta de rejeição de candidato que possa ser usada em sua organização para informar aos candidatos que eles não foram selecionados para o trabalho? Enviar uma carta de rejeição apropriadamente formulada diz ao seu candidato profissional e gentilmente que outro candidato foi selecionado.

Como quebrar as notícias suavemente

Esta é uma carta de exemplo para um candidato que é encorajado a se inscrever novamente. Use esta carta para marcar sua posição como empregador de escolha. Aqui está a amostra.

Amostra de carta de rejeição (versão de texto)

Encontro

Sr. John Smith

Endereço do Candidato

Cidade (*): Estado (*) Código postal

Querido John, Obrigado por reservar um tempo para entrar na Johnson Company para entrevistar a equipe de seleção de funcionários. Nós gostamos de conhecer você e nossas conversas.

Você não foi selecionado para a posição, neste momento. Nós encorajamos você a se candidatar a vagas, para as quais você se qualifica, com a Johnson Company no futuro. Embora esperemos que um indivíduo com suas qualificações encontre emprego em breve, queremos enfatizar que incentivamos sua inscrição no futuro.

Atenciosamente, Assinatura manuscrita

Nome do empregado

Título do Empregado (Exemplo: Mary James, Diretora de Recursos Humanos)

Se você está hesitante em enviar uma carta de rejeição para os candidatos que não foram selecionados, tenha isso em mente. A carta de rejeição é sua última oportunidade de construir um relacionamento com o candidato que fará com que o candidato pense favoravelmente em sua empresa. Você não quer queimar pontes com candidatos qualificados que parecem se encaixar na sua cultura.

Se você não enviar uma carta de rejeição, criará hesitação e incerteza por parte do candidato. Sua reputação como empregador é afetada por este candidato e pelas pessoas afetadas pelas opiniões deste candidato sobre seu tratamento em suas mãos.

Se você acredita que estará interessado em contratar seu candidato no futuro, certifique-se de que ele se sinta bem tratado e considerado com honestidade com o recebimento de uma carta de rejeição profissional e gentil agora.


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