Exemplo de Currículo Executivo de Cadeia de Suprimentos e Logística
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Índice:
- Dicas para redigir um currículo executivo de supply chain e logística
- Exemplo de Currículo Executivo de Cadeia de Suprimentos e Logística
- Currículo Executivo da Cadeia de Suprimentos e Logística (Apenas Texto)
- Mais resumos de amostra
- Exemplo de cartas de apresentação
Quando você é um executivo, ou quando você está aspirando a ser um executivo, você precisa escrever um currículo que faça você se destacar. Um currículo para um cargo executivo precisa mostrar sua experiência de liderança. Ele também precisa provar ao gerente de contratação que você adicionará valor à empresa.
Quando você estiver procurando um cargo executivo como executivo de logística ou de cadeia de suprimento, convém destacar suas experiências reduzindo custos, seu conhecimento de TI e suas habilidades de gerenciamento de projetos.
Leia abaixo para obter dicas sobre como escrever um currículo para uma posição executiva com foco na cadeia de suprimentos e no gerenciamento de logística. Em seguida, leia um currículo de amostra para alguém com experiência em cadeia de suprimentos e logística, bem como experiência em consultoria.
Dicas para redigir um currículo executivo de supply chain e logística
Inclua um resumo de currículo. Ao se candidatar a um cargo executivo competitivo, você quer mostrar como você é um candidato único. Uma maneira de fazer isso é escrever um resumo ou perfil de currículo. Na parte superior de seu currículo, seja em algumas frases ou pontos, destaque o que o torna um executivo ideal para o cargo (incluindo sua experiência em liderança e quaisquer habilidades relacionadas à indústria). Você também pode incluir (em vez de ou além de um resumo) um título de resumo que define você como um candidato em uma frase ou sentença.
Você também pode incluir uma seção "Proficiência principal" abaixo do seu resumo ou título, que lista seus principais conjuntos de habilidades relacionados ao trabalho.
Concentre-se no trabalho. Adaptar seu currículo para se adequar ao trabalho específico que você está se candidatando. Analise cuidadosamente a declaração de missão e os objetivos da empresa, bem como a lista de empregos. Em seguida, destaque habilidades e habilidades relacionadas à empresa e ao trabalho. Você pode adicionar palavras-chave da lista de empregos ao seu currículo. Por exemplo, se a empresa está procurando alguém para aumentar a lucratividade, você pode mencionar seu histórico de afetar os resultados de outras empresas.
Realce suas conquistas. Em vez de entrar em detalhes extensivos sobre suas obrigações de trabalho, concentre-se em conquistas específicas feitas por você. Pense em um objetivo específico que você ajudou a alcançar ou em um problema que você resolveu. Por exemplo, mencione como você conheceu metas específicas ou aprimorou as operações de uma empresa.
Uma maneira de destacar suas conquistas é começar cada histórico de trabalho com uma breve descrição de suas funções. Em seguida, continue destacando de uma a três conquistas específicas na empresa.
Concentre-se na redução de custos. Os empregadores querem gerentes e executivos da cadeia de suprimentos capazes de reduzir custos. A melhor maneira de mostrar sua experiência mantendo os custos baixos é incluir números em seu currículo. Forneça dados específicos sobre como você ajudou a reduzir os custos no passado. Se você não tiver essa experiência, use os números de outras maneiras para mostrar que você agregou valor às empresas de outras maneiras. Por exemplo, mencione como você ajudou a aumentar a eficiência de uma força de trabalho ou reduziu os acidentes ou atrasos.
Usar números é uma maneira rápida de mostrar a um empregador que você pode fazer mudanças positivas em uma empresa.
Toque em outras habilidades importantes da cadeia de suprimentos. Além da redução de custos, existem outras habilidades que os empregadores buscam na cadeia de suprimentos e nos executivos de logística. Concentre-se em particular em qualquer uma das suas habilidades de TI, particularmente sua experiência com quaisquer ferramentas de tecnologia da empresa, como sistemas e software de planejamento de recursos empresariais (ERP). Destaque também a experiência de gerenciamento de projetos que você teve, bem como qualquer experiência com avaliação de risco.
Mantenha isso breve. Como executivo (ou executivo aspirante), você provavelmente tem um longo histórico de trabalho. No entanto, os gerentes de contratação não precisam ler um currículo de cinco ou seis páginas. Em vez disso, inclua apenas a experiência de trabalho mais relevante. Mantenha seu currículo em uma ou duas páginas.
Edite, edite e edite. Não se esqueça de editar completamente seu currículo antes de enviá-lo a um empregador. Revise todos os erros de ortografia ou gramática. Verifique também se a formatação é consistente. Por exemplo, se você usar negrito para um título de seção, use negrito para todos os títulos de seção. Verifique se a fonte está legível e se há muito espaço em branco na página.
Exemplo de Currículo Executivo de Cadeia de Suprimentos e Logística
A seguir, um exemplo de currículo executivo para alguém com experiência em cadeia de suprimentos, logística e consultoria. Baixe o modelo de currículo executivo (compatível com o Google Docs e Word Online) ou veja abaixo para mais exemplos.
Download do Modelo do WordCurrículo Executivo da Cadeia de Suprimentos e Logística (Apenas Texto)
John Applicant
789 Main Street, Dallas, TX 00001
(123) 555-1234
OBJETIVO DE CARREIRA
Executivo da cadeia de suprimentos com mais de 15 anos de experiência busca posição de gestão.
QUALIFICAÇÕES DO CORE
· Supply chain / sourcing / redução de custos
· Melhoria de logística / operações
· Fabricação e engenharia / planejamento estratégico
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
ABC CORPORATION, Dallas, Texas
Consultor de Gerenciamento Sênior, Estratégia da Cadeia de Suprimentos, Setembro de 2007 até o presente
Consulte sobre questões de cadeia de suprimentos / operacionais, principalmente para os principais produtos de consumo e empresas de varejo.
BEVERAGECO, DIVISÃO DE SNACKS, Austin, Texas
Gerente de Seção, Produção / Operação, Julho de 2002 a setembro de 2007
Liderou uma equipe de aproximadamente 50 associados assalariados, incluindo cinco gerentes, para uma instalação de três turnos, com seis áreas de produção: batatas fritas, milho, extrusão, produtos assados, pretzels e embalagens.
POUCA PRODUÇÃO CO., Santa Fe, N.M.
Consultor de Gestão, Operações, Agosto de 2000 a julho de 2002
Liderei ou participei de mais de 25 engajamentos em redesenho de processos de negócios, produtividade, pesquisa e desenvolvimento e planejamento estratégico.
EDUCAÇÃO
Mestre em Administração de Negócios (2007)
A, universidade, de, texas, austin, texas
Mestrado Em Engenharia De Manufatura (2004)
Lehigh University, Bethlehem, Penn.
Bacharel em Ciências em Engenharia Industrial (2000)
Lehigh University, Bethlehem, Penn.
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