Exemplo de currículo executivo com um perfil

O seguinte é um exemplo de um currículo para um executivo de nível C. Este currículo também contém um perfil de currículo, que é um resumo breve e introdutório das habilidades, experiências e metas de um candidato relacionadas a uma vaga de emprego. Ao usar um perfil de currículo (também conhecido como "Perfil de Qualificações"), o candidato pode apresentar fortemente as habilidades de palavras-chave que garantirão as pontuações do currículo altamente quando analisadas pelo sistema de rastreamento de candidatos automatizado (ATS) do empregador em potencial.

Destaque suas conquistas

As realizações mais impressionantes do candidato, quantificadas por quantias e porcentagens em dólares, são destacadas em uma seção dedicada a "Realizações recentes" que precede a seção tradicional "Experiência". A apresentação dessas conquistas tangíveis ajudará a garantir que o candidato se destaque imediatamente em sua competição. As realizações mais fortes são destacadas com texto em negrito.

Realizações com marcadores diferentes também são incorporadas à seção "Experiência", mais uma vez servindo para ilustrar as impressionantes contribuições que esse executivo fez para as empresas para as quais trabalhou durante sua carreira.

A seção "Educação" do currículo inclui os cursos de graduação e pós-graduação que o candidato conquistou.

Enfatize suas habilidades de liderança

Além de fornecer exemplos concretos de suas conquistas, quantificadas por números ou percentuais em negrito, tente incorporar verbos de ação poderosos em seu histórico de trabalho que demonstrem suas habilidades de liderança. Frases fortes incluem “Promovido a liderar…”, “dirigido”, “liderado”, “orientado”, “pioneiro”, “acelerado”, “dirigido” e “avançado”.

Privilege sua experiência mais recente

A maioria dos executivos de nível C tem muitos anos de experiência, e é importante criar uma "narrativa" que demonstre como alguém tem trabalhado de maneira ambiciosa e bem-sucedida na carreira. Como as conquistas marcadas, as promoções para cargos de maior responsabilidade e autoridade precisam ser destacadas em seu currículo.

No entanto, é melhor não descrever mais de 15 anos de histórico de trabalho, a menos que um anúncio de emprego solicite especificamente mais do que isso. Existem vários motivos para limitar a experiência do seu currículo aos seus empregadores mais recentes. Muitos empregadores são culpados de "idade" - dada a escolha de contratar um executivo de nível C que tem 40 anos em vez de contratar um homem de 55 anos que está mais próximo da aposentadoria, eles provavelmente irão contratar o candidato mais jovem, mesmo que ele ou ela tem menos anos de experiência.

Os empregadores também preferem contratar candidatos com histórico recente de realização; os sucessos obtidos no início de sua carreira simplesmente não são tão importantes quanto provar que você ainda é um "produtor" altamente talentoso.

Se você trabalhou para uma empresa de prestígio no início de sua carreira, sua melhor estratégia é mencionar isso em uma sentença “Experiência Adicional” no final de seu currículo: “A experiência inicial inclui funções como Gerente de Produto para a Empresa ABC (Flagstaff, AZ) e como analista de mercado da XYZ Corporation (Los Angeles, CA). ”

Comprimento do currículo executivo

Os currículos para candidatos a cargos de nível C podem ser mais longos do que o comprimento padrão de uma ou duas páginas que funciona para profissionais de nível médio e de nível de entrada. Currículos executivos de três páginas são bons, uma vez que este período de currículo permite apresentar uma seção “Realizações” ricamente detalhada. No entanto, lembre-se de que todas as informações fornecidas por você precisam ser relevantes para falar com as qualificações listadas nas listas de empregos específicas às quais você está se candidatando. Lembre-se também que o seu currículo executivo é não uma biografia profissional - é um documento de marketing pessoal que será mais eficaz se focar exclusivamente em seus recentes papéis e realizações de liderança.

Se você regar seu texto com muita informação detalhada e não relevante, isso diminuirá o impacto geral da apresentação.

Exemplo de currículo executivo com perfil

Este é um exemplo de um currículo para uma posição executiva. Baixe o modelo de currículo executivo (compatível com o Google Docs e Word Online) ou veja abaixo para mais exemplos.

Download do Modelo do Word

Exemplo de currículo executivo com perfil (versão de texto)

Candidato Winston

000 Main Street, Nova Iorque 00000

(123) 555-1234

[email protected]

OBJETIVO DE CARREIRA

Uma oportunidade para liderar diversas equipes de profissionais para novos níveis de sucesso em uma variedade de indústrias altamente competitivas, mercados de ponta e ambientes de ritmo acelerado.

QUALIFICAÇÕES DO CORE

• Forte qualificação técnica e comercial com um impressionante histórico de mais de 15 anos de experiência prática em planejamento estratégico, desenvolvimento de unidades de negócios, gerenciamento de projetos e produtos e estratégias de engenharia de sistemas.
• Experiência em vendas domésticas e globais, retenção de clientes e reconhecimento da marca.
• Fortes habilidades de desenvolvimento de negócios com foco em gerenciamento de relacionamento e gerenciamento de projetos. Trabalhar voluntariamente após horas e nos fins de semana para garantir o sucesso do aluno.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

TRADERS INTERNATIONAL, Wallace, CA

Vice-presidente sênior e diretor de operaçõesPrimavera de 2015

Promoveu supervisionar a gestão estratégica e a supervisão operacional do Global Business Development and Operations da empresa, a fim de fornecer operações simplificadas, custos operacionais reduzidos e maior lucratividade.

• Interfaces com parceiros e grandes clientes para desenvolver e manter estratégias organizacionais, eficiências operacionais e propostas para aumentar a eficiência técnica e a lucratividade.

Diretor Financeiro Interino, Outono de 2014 - primavera de 2015

Atuou como CFO Interino por aproximadamente 18 meses durante o período de rápido crescimento e financiamento da empresa.

• Assegurou todos os fundos para o início da operação da empresa, incluindo US $ 10 milhões em financiamento, seguidos por um financiamento adicional de US $ 30 milhões.
• Configure todas as relações financeiras, sistemas e processos necessários para a conformidade com os Princípios Contábeis Geralmente Aceitos dos EUA (GAAP).

EDUCAÇÃO

Mestre em Administração de Negócios (2014); GPA 3.9

Escola Waldrup de Negócios, Hartford, Connecticut

Bacharel em Engenharia Elétrica (2011); GPA 3.8

Universidade de New Hampshire, centeio, New Hampshire

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