Formulário de currículo em branco para criar seu próprio currículo

Quando você está fora da escola e procurando seu primeiro emprego, o processo pode ser esmagador. Um dos aspectos mais difíceis da procura de emprego é montar um bom currículo. Um currículo, uma breve visão geral de sua experiência de trabalho, educação e habilidades, é um documento fundamental usado pelos empregadores para restringir o pool de candidatos. Embora seu currículo não possa lhe arranjar um emprego, ele pode conseguir uma entrevista - um importante primeiro passo para garantir uma posição.

Este guia contém aspectos importantes do design do currículo e dicas sobre o que incluir.

Informações de contato

Embora possa parecer óbvio, você ficaria surpreso com quantas pessoas enviam currículos bonitos, mas esquecem de incluir suas informações de contato. Seu currículo deve incluir seu nome, endereço de e-mail, número de telefone e um link para seu portfólio on-line ou página do LinkedIn, se você tiver um. Você pode incluir seu endereço físico em seu currículo, listar a cidade e o estado ou escolher outra opção para incluir seu endereço.

Certifique-se de que seu e-mail é preciso e profissional (em oposição a "cutesy"); Se você tiver um endereço que contenha menções a seus hobbies ou interesses, crie uma nova conta com um serviço gratuito, como o Google ou o Yahoo, com apenas seu nome, como [email protected]. Se você dedicar essa nova conta de e-mail exclusivamente à sua pesquisa de carreira, isso ajudará a garantir que você não perca os e-mails de possíveis empregadores.

Certifique-se de que sua mensagem do correio de voz também soe profissional. As primeiras impressões contam e os gerentes de contratação que ligam para o número de telefone em seu currículo extrairão inferências sobre você a partir do tom de voz e do idioma que você usa no correio de voz.

visão global

No passado, os objetivos geralmente foram incluídos nos currículos. Mas, na verdade, os objetivos nos currículos são todos iguais; todo mundo está tentando conseguir um emprego. Os objetivos também são problemáticos, porque colocam muita ênfase nas necessidades do candidato, em oposição às necessidades do empregador que o currículo visa. Currículos eficazes não são biografias pessoais nem declarações de intenções. Em vez disso, eles são documentos de marketing que “vendem” seus serviços profissionais a um empregador, mostrando como seu treinamento e sua experiência são “a resposta” para o que eles estão procurando em seu próximo funcionário.

Em vez de listar objetivos pessoais, então, facilite a contratação de gerentes criando um curto “perfil de qualificações” das habilidades e talentos que você traria para a mesa. É uma forma escrita do seu discurso do elevador, dando-lhes uma rápida visão de quem você é, qual é a sua experiência e como o seu conjunto de habilidades atende às qualificações listadas no anúncio de emprego.

Um resumo de amostra / perfil de qualificações para um designer gráfico indicaria "Designer gráfico experiente com 10 anos de experiência em mídia impressa e digital. Proficiente em InDesign, Quark e Photoshop. Base sólida em HTML e CSS para criação de websites."

emprego histórico

A forma de currículo mais comum é ordenar seu histórico de empregos cronologicamente, com a experiência mais recente primeiro.

Você não precisa incluir todos os papéis que você já teve; Se você é um gerente experiente, não precisa incluir os empregos que você teve na faculdade ou em seus estágios.

No histórico profissional, inclua os nomes de seus empregadores, as datas em que você trabalhou em cada local, o cargo e as realizações em cada local de trabalho. Concentre-se em realizações, em vez de uma lista de tarefas. Por exemplo, se você estiver em relações públicas, em vez de dizer "comunicados de imprensa distribuídos", diria: "Distribuiu mais de 200 lançamentos para 500 pontos de venda e teve uma taxa de publicação de 50%".

Educação

Na sua seção de educação, inclua qualquer trabalho de faculdade ou pós-graduação. Se você tem um grau de bacharel ou superior, não há necessidade de incluir o nome do seu ensino médio. Se você não tem um diploma universitário, é perfeitamente aceitável incluir onde você cursou o ensino médio e quando se formou.

Se você tiver um GPA forte (3.5 ou superior), sinta-se à vontade para incluí-lo na seção de educação. Se você é um graduado recente, também é uma boa estratégia listar atividades extracurriculares significativas (particularmente aquelas que demonstram liderança). Estes incluem honrar associações da sociedade, organizações gregas e funções voluntárias no campus / comunidade.

As seções listadas acima são os principais elementos de um currículo. Use estas seções para destacar suas experiências, educação e talentos. Ao usar categorias claras, você pode tornar seu currículo visualmente atraente e mais atraente para os gerentes de contratação.

Rever exemplos de currículo

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